Кража магазина со вскрытием Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине. Где произошла кража ночью. Взломали решетку и разбили евро окно. Аккуратно... - вопрос №1321563

Здравствуйте! Вы (продавцы) точно доказывать ничего не должны. Обязанность доказывания вины (в том числе предмета преступления — т.е. похищенного имущества) лежит на органах следствия. В Вашем случае — на органах полиции. В случае хищения из магазина в вину лицу, привлекаемому к уголовной ответственности, будет вменяться то имущество (товары), которые были указаны в заявлении о совершении преступления (его должен подавать или директор магазина или уполномоченное им по доверенности лицо), подтвержденное актом ревизии, а также с учетом того, что фактически было изъято. В Вашем случае похищенные вещи находились в пакетах, которые были отданы под расписку (в ней товар должен быть перечислен) — соответственно, при подтверждении показаниями сотрудников полиции о том, что именно эти пакеты, именно с обнаруженным в них содержимым были брошены похитителем (в идеале, если удастся обнаружить его отпечатки пальцев на снятых с пакетов липких лентах) — то все находящиеся в пакетах товары должны вменяться в вину похитителю. Но при этом они должны быть указаны в заявлении о совершении преступления в качестве похищенного имущества.
Если при ревизии были выявлены иные недостающие товары — то они могут быть вменены в вину похитителю лишь при условии, если он признает факт их хищения, или таковое имущество будет обнаружено у него (в его жилище) при обыске (например, если часть товаров была унесена похитителем в карманах одежды). В противном случае недостача товара в вину похитителю вменяться не будет либо же будет исключена судом.
Продавцы имеют право в рамках следствия дать показания в качестве свидетелей, в ходе допроса Вы можете указать, какое именно имущество оставалось в обслуживаемом Вами отделе, где именно, и что было похищено.
Будут вопросы — обращайтесь в личку! Удачи!
PS: не забывайте оценивать ответы и выбирать лучший!

Здравствуйте. Ни чего и ни кому вы доказавать не должны. Если работодатель вздумает «повесить» недостачу на вас, получите документы по результатам проверки, распоряжение (приказ) и обжалуйте их в ГИТ или в суд. Всего доброго!