Александр И. (alstin)
Область консультирования
-акционерное,
— корпоративное,
— налоговое,
— финансовое,
— трудовое,
— хозяйственное право
— арбитраж.
— претензионно-исковая работа и обеспечение погашения кредиторской задолженности
— юридические консультации
— регистрация и перерегистрация
— защита прав и интересов в судах, госорганах
Защита и обеспечение прав физических лиц по большинству отраслей права
— в судах,
— госорганах,
— трудовые споры.
Написание заключений и статей (в т.ч., публикации в периодике)
Образование : подтверждено
Время консультирования
Опыт
Исходя из общей информации в Вашем вопросе можно сделать следующие предварительные выводы. Если Вы являетесь физлицом- резидентом Кыргызской Республики (КР) (т.е непрерывно живете в течение 183 дней и более в течение 12 месяцев), и имеете гражданство, либо вид на жительство или статус кайрылмана, то должны платить подоходный налог по общей ставке 10% от доходов как из КР, так из-за рубежа, полученных Вами на банковский счет/карту в КР. Оплата подоходного налога производится до даты представления единой налоговой декларации (подается за предыдущий год, в срок до 1 апреля), за вычетом сумм, которые уплатил Ваш работодатель (при наличии). Подводя итог, следует сказать, что с учетом Вашей информации, в целом, есть основания для оплаты подоходного налога с сумм вашей торговли на данной американской площадке.
Указанные документы Вы можете подписывать на основании доверенности от руководителя. При этом, в договор нужно включать фразу "в лице Ивановой И.И., действующей на основании доверенности № от". К договорам и иным документам необходимо прикладывать копию доверенности, на основании котрой Вы действуете (заверенную печатью и подписью руководителя).
Вам нужно срочно обращаться в территориальный орган Рострудинспекции. Напишите завявление, после чего они проведут проверку работодателя и запросят необходимые документы. По данной категории дел инспекторы по труду всегда идут на встречу работникам. Покажите им трудовой договор, а также укажите на иные факты, подтверждающие Вашу работу: письма с указанием Вас как работника, другие косвенные подтверждения, отметки в журнале учета рабочего времени, о прибытии-убытии и т.п., включая и свидетелей того, что Вы работали. Также, заказным письмом с уведомлением направьте в адрес работодателя справку, подтверждающую беременность: получите корешок, у Вас будет подтверждение, что работодатель уведомлен о Вашей беременности. По практике, уволить беременную сотрудницу практически не возможно, не нарушив закон.