Хромых Лариса Георгиевна

Профессиональная помощь адвоката: консультирование, составление жалоб, исков, договоров и др. юридических документов, представительство интересов в судах по гражданским, трудовым, жилищным, семейным, арбитражным и иным спорам, защита по уголовным и ад Узнать подробнее
Область консультирования
Авторское право; Алименты; Амнистия; Армия; Возмещение ущерба; Выселение; ГИБДД; Гражданство; Договор; Жалобы; Жилье; Защита прав потребителей; Заявления; Ипотека; Кредит; Ликвидация; Налоги; Наследство; Недвижимость; Паспорт; Пенсия; Пошлина; Право собственности; Приватизация; Регистрация; Семейное право; Собственность; Страхование; Суд; Судебные приставы; Трудовое право; Уголовное право; Условно-досрочное освобождение; Юридические лица; и т.д.
Образование :
подтверждено
в 2003 году окончила КГТУ по специальности юриспруденция, действующий адвокат
Время консультирования
Не указано
Опыт
Юридический стаж — более 22 лет.
Склярова Ольга Александровна
- 06.04.13
Большое спасибо Лариса за ваш подробный ответ.
Рустам
- 25.12.12
Дает полный, исчерпывающие себя ответы! Спасибо
Добрый день! Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо знакомиться с положением об оплате труда.
Вы пишите" после проработанных сотрудником 5 лет ему может быть назначена компенсация в сумме 10% от оклада". Слово может быть в данной фразе говорит о необязательном назначении компенсации именно по истечении 5 лет, поэтому нет препятствий издать приказ и начать выплачивать с момента издания приказа. Если же в положении идет — «по истечении 5 лет назначается компенсация» — это уже обязательная выплата. Тогда вы обязаны провести выплату с компенсацией за прошлый период. Что касается совмещения штатной должности, с должностью по гражданско-правовому договору, то графики работы не должны совпадать. В противном случае и работодатель и работник могут быть обвинены в мошеннических действиях. Я с подобным уголовным делом сталкивалась. Человек в данном случае исполняет обязанности не совмещения должностей в рамках одного трудового договора, а занимает еще одну должность на предприятии по другому договору. Такая работа выполняться одновременно юридически не может. Одну из работ при совпадении по времени сотрудники правоохранительных органов расценят как фиктивное трудоустройство, предусмотренное ст.285 УК РФ.
Удачи Вам!
Вы пишите" после проработанных сотрудником 5 лет ему может быть назначена компенсация в сумме 10% от оклада". Слово может быть в данной фразе говорит о необязательном назначении компенсации именно по истечении 5 лет, поэтому нет препятствий издать приказ и начать выплачивать с момента издания приказа. Если же в положении идет — «по истечении 5 лет назначается компенсация» — это уже обязательная выплата. Тогда вы обязаны провести выплату с компенсацией за прошлый период. Что касается совмещения штатной должности, с должностью по гражданско-правовому договору, то графики работы не должны совпадать. В противном случае и работодатель и работник могут быть обвинены в мошеннических действиях. Я с подобным уголовным делом сталкивалась. Человек в данном случае исполняет обязанности не совмещения должностей в рамках одного трудового договора, а занимает еще одну должность на предприятии по другому договору. Такая работа выполняться одновременно юридически не может. Одну из работ при совпадении по времени сотрудники правоохранительных органов расценят как фиктивное трудоустройство, предусмотренное ст.285 УК РФ.
Удачи Вам!
09.03.23
ответ эксперта
Здравствуйте!
У вас преступление совершено, хоть и впервые но все таки относится к категории тяжких, так как предусматривает лишение свободы на срок более 5 лет.
Это значит, что даже при погашении ущерба потерпевшему и написании им заявления о прекращении дела — дело все равно не смогут прекратить.
Наказание судья назначает в рамках статьи и оно всегда индивидуально:
Я встречала случаи в практике моих коллег, когда даже при части 1 ст.158 УК РФ за кражу куртки, которую подсудимый вернул и еще заплатил потерпевшему денег - ему дали 1 год реального лишения свободы. Но и адвокат и его подзащитный выбрали в суде очень неверную позицию, чем вывели на эмоции судью, которая соответственно отразила это в своем вердикте. Судьи очень не любят безграмотных адвокатов и не совсем корректно ведущих себя подсудимых. Не нужно быть легкомысленным в процессе .
Наказание -это то, что судья посчитает достаточным для исправления человека.
У вас фактически очевидно совершенное вами преступление — ваша задача собрать как можно больше смягчающих обстоятельств и документов достаточных, чтобы срок не был реальным, то есть суд выбрал иное наказание не связанное с лишением свободы или был назначен в минимальном размере.
Обстоятельства, смягчающие наказание указаны в ст.61 УК РФ.
Учитывайте, например, чтобы судья применил штраф — у вас должна быть официальная заработная плата — т.е. работа.
Лучше избрать также особый порядок судебного разбирательства — это тоже смягчает ваше наказание.
А так общайтесь со своим адвокатом — он читал ваши материалы дела и знает ваши индивидуальные характеризующие данные, соответственно лучше сориентирует вас какие документы вам необходимо предоставить в суд.
Только не надейтесь на следователя — они как правило совершенно не прилагают даже тот минимум, который могли бы приложить к материалам дела. Особенно в Москве, где у них колоссальный перегруз с делами. Это работа Ваша и Вашего защитника по делу. К его выбору отнеситесь ответственно, а если нет возможности нанять защитника, то хотя бы выберите грамотного специалиста и не поленитесь сходить на прием и к адвокату и оплатить 1 консультацию, на которой получите уже индивидуальный алгоритм ваших дальнейших действий для смягчения наказания.
Удачи Вам!
У вас преступление совершено, хоть и впервые но все таки относится к категории тяжких, так как предусматривает лишение свободы на срок более 5 лет.
Это значит, что даже при погашении ущерба потерпевшему и написании им заявления о прекращении дела — дело все равно не смогут прекратить.
Наказание судья назначает в рамках статьи и оно всегда индивидуально:
3. Кража, совершенная:
г) с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 159.3 настоящего Кодекса), —
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Я встречала случаи в практике моих коллег, когда даже при части 1 ст.158 УК РФ за кражу куртки, которую подсудимый вернул и еще заплатил потерпевшему денег - ему дали 1 год реального лишения свободы. Но и адвокат и его подзащитный выбрали в суде очень неверную позицию, чем вывели на эмоции судью, которая соответственно отразила это в своем вердикте. Судьи очень не любят безграмотных адвокатов и не совсем корректно ведущих себя подсудимых. Не нужно быть легкомысленным в процессе .
Наказание -это то, что судья посчитает достаточным для исправления человека.
У вас фактически очевидно совершенное вами преступление — ваша задача собрать как можно больше смягчающих обстоятельств и документов достаточных, чтобы срок не был реальным, то есть суд выбрал иное наказание не связанное с лишением свободы или был назначен в минимальном размере.
Обстоятельства, смягчающие наказание указаны в ст.61 УК РФ.
Учитывайте, например, чтобы судья применил штраф — у вас должна быть официальная заработная плата — т.е. работа.
Лучше избрать также особый порядок судебного разбирательства — это тоже смягчает ваше наказание.
А так общайтесь со своим адвокатом — он читал ваши материалы дела и знает ваши индивидуальные характеризующие данные, соответственно лучше сориентирует вас какие документы вам необходимо предоставить в суд.
Только не надейтесь на следователя — они как правило совершенно не прилагают даже тот минимум, который могли бы приложить к материалам дела. Особенно в Москве, где у них колоссальный перегруз с делами. Это работа Ваша и Вашего защитника по делу. К его выбору отнеситесь ответственно, а если нет возможности нанять защитника, то хотя бы выберите грамотного специалиста и не поленитесь сходить на прием и к адвокату и оплатить 1 консультацию, на которой получите уже индивидуальный алгоритм ваших дальнейших действий для смягчения наказания.
Удачи Вам!
27.02.23
ответ эксперта
Добрый день! Да, могут. Здесь полностью согласна с ответами коллег. Однако вы имеете право написать заявление судебному приставу о сохранении за вами прожиточного минимума при удержании в соответствии с пунктом 4 статьи 4, частью 5.1 статьи 69, статьей 64.1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Тогда удержания прекратятся, а по истечении установленного времени будет прекращено и само исполнительное производство за невозможностью исполнения.
Образец такого заявления есть в моей электронной книге на сайте ЛитРес. Автор Лариса Хромых
Образец такого заявления есть в моей электронной книге на сайте ЛитРес. Автор Лариса Хромых
«КРЕДИТЫ: изменяем мышление, получаем знания и ПОЛЬЗУЕМСЯ С УДОВОЛЬСТВИЕМ!!!».
В книге Вы также найдете образцы юридических документов, которые помогут возвратить денежные средства по навязанному договору страхования, отменить судебный приказ, прекратить звонки коллекторов и банковских служащих и даже взыскать в свою пользу моральный вред, в случае нарушения Ваших прав Банком или лицами, которым были переданы права Взыскателя.
Книга издана в 2020 году, но электронная версия на сайте ЛитРес ежегодно обновляется с учетом действующего законодательства.
Удачи Вам!
27.02.23
ответ эксперта