Елена (lawyer10101972)

Добрый день, Ирина!

Процентная ставка по НДФЛ (13% или 30%) зависит не от наличия вида на жительство или разрешения на временное проживание, а от того, является ли физическое лицо налоговым резидентом РФ в данном налоговом периоде в соответствие с главой 23 НК РФ. В соответствие с п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. В соответствие со ст. 224 НК РФ налоговая ставка НДФЛ для нерезидентов установлена в размере 30 %, за исключением некоторых видов доходов, поименованных в данной статье и доходов высококвалифицированных специалистов независимо от времени их пребывания на территории РФ в календарном году.

Добрый день, Ольга!

Порядок формирования бухгалтерской отчетности, в состав которой входит бухгалтерский баланс, установлен ПБУ 04/99, утвержденным приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. №43н. Кроме того, форма бухгалтерского баланса утверждена Приказом Министерства финансов РФ от 02 июля 2010 г. № 66н. В соответствие со ст. 3 Приказа Минфина, организации самостоятельно определяют детализацию показателей по статьям баланса. Субъекты малого предпринимательства формируют бухгалтерскую отчетность, включая показатели только по группам статей (без детализации показателей по статьям).

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.Требования работодателя не законны. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.