Кончаловский Андрей Владимирович (legionair)
Я ваш друг (как это не странно звучит в эпоху всеобщей циничности).
А вот друг ли вы мне, покажет время и наше общение. Основное направление консультирования: бизнес (организация, эффективность), маркетинг (дизайн, фирменный стиль, рекламные кампани Узнать подробнее
Область консультирования
— Повышение эффективности деятельности бизнес-структуры;
— правильные продажи;
— маркетинг;
— кредитование (любые виды);
— найм сотрудников;
— психология взаимоотношений и климат в коллективе.
— правильные продажи;
— маркетинг;
— кредитование (любые виды);
— найм сотрудников;
— психология взаимоотношений и климат в коллективе.
Образование
НГУЭиУ, специальность — антикризисное управление
— Курсы арбитражного управляющего;
— эффективные курсы по психологии;
— нлп;
— технология найма лучших сотрудников (Performia, Эдуард Донской);
— семинары по банковским продуктам;
— технологии продаж;
— постоянное самосовершенствование.
— Курсы арбитражного управляющего;
— эффективные курсы по психологии;
— нлп;
— технология найма лучших сотрудников (Performia, Эдуард Донской);
— семинары по банковским продуктам;
— технологии продаж;
— постоянное самосовершенствование.
Время консультирования
Вт, Ср, Чт, с 17:00 до 18:00 (время Московское)
Опыт
4*. Беззаботный путешественник
3. Руководитель организации. (интернет магазин федерального масштаба)
2. Руководитель отдела.
1. Менеджер.
0. Учащийся.
*ближайшее будущее =)
3. Руководитель организации. (интернет магазин федерального масштаба)
2. Руководитель отдела.
1. Менеджер.
0. Учащийся.
*ближайшее будущее =)
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Елена Евгеньевна
09.07.10
0 руб.
02.07.10
ответ эксперта
Авторитет, это такая субстанция, которая зарабатывается на личных достижениях. Подчинённые должны видеть и ощущать общий вектор движения отдела. И организация этого вектора за Вами.
Люди должны доверять Вам, а Вы должны быть ответственны за свои решения, и за решения команды (это главное).
И ещё банально-прописная истина — чёткое разграничение работы и личностных отношений. Об этом можно договориться на любых этапах, сославшись на неудовлетворяющие показатели деятельности.
02.07.10
ответ эксперта
Ответ понравился автору
У Вас два пути: 1. Известный 2. В неизвестность
02.07.10
ответ эксперта
