Natalia (nataliabo911)
Область консультирования
Я клинический психолог, второе высшее государственное образование получила 14 лет назад после того, как решила круто изменить свою жизнь. У меня за плечами достойная карьера в области юриспруденции, но это была не моя мечта…
Сейчас я успешно помогаю людям выбраться из-под груза душевной боли, стать спокойными, уверенными и счастливыми.
Помогу вам справиться с тревожными мыслями, преодолеть низкую самооценку, разобраться в сложных взаимоотношениях, унять боль, пережить расставание, справиться с беспокойством и страхом будущего, отпустить сожаления о прошлом…
Помимо КПТ третьей волны, в методике ЭОТ работаю с ассоциативными метафорическими картами ( МАК), применяю юнгианский подход, с уважением и поддержкой отношусь к вашему стремлению к духовному росту.
Я ценю индивидуальность каждого клиента и искренне уважаю его уникальность. Моя работа строится на доверии и открытости, что помогает клиентам чувствовать себя комфортно и свободно выражать свои мысли и чувства.
Буду рада встрече с вами в чате на моей личной страничке этого сайта и приглашаю на личную онлайн консультацию.
Образование : 
подтверждено
Омский государственный университет — специальность правоведение
Время консультирования
Опыт
До этого много лет — юриспруденция
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Последние отзывы
· Все 34 отзыва
Здравствуйте. Поскольку вы руководитель,- высшее руководство верно возлагает на вас ответственность за создание нормальной обстановки в коллективе. Никакого самодурства тут нет.
А по существу ситуации: попробуйте представить себя на месте сотрудника 1. Он работал здесь раньше вас. Возможно выполнял похожие задачи. Пришел человек «со стороны», набрал своих людей, но видимо сотруднику 1 рабочих задач добавилось. Если бы вы были этим сотрудником, такая ситуация была бы по душе? Не думаю.
Конечно, если уверены в правильности такого авторитарного и категоричного стиля руководства ,- можно принимать решение в подобном стиле. Однако, полагаю, что эта ситуация вам дана как раз для личностного роста. Очень часто компетентность руководителя заключается в возможности чем/то поступиться ради пользы дела.
У вас пока не выходит подняться над собственными реакции обиды и ощущением якобы имеющейся несправедливости. Поищите специалиста. Можно и психолога пригласить на разговор со всеми сотрудниками. Ищите нетривиальный выход из этой ситуации.
Здравствуйте, Александра. Ваше описание похоже на картину тревожного расстройства. Такие состояния подлежат коррекции. Поговорите со специалистом. Можно выбрать эксперта на этом сайте. Уже после первого разговора будет понятно каким образом вам можно помочь.
В любом случае вам дополнительно посоветуют проверить гормональный фон. Возьмите направление у терапевта на анализ гормонов щитовидной железы, магния и витамина D. Повторяю, при правильном подходе ваше состояние можно корректировать.
Здравствуйте.
Судя по рассказу, по поведению ваша мать похожа на человека с ПРЛ или с признаками социопатии.
Почитайте в интернете публикации о том, кто такие социопаты. Возможно тогда вам станет немного проще воспринимать её поведение… Хотя это небольшое утешение. Это расстройство не подлежит коррекции.
Вы принимаете верное решение, что жить нужно отдельно. Спасайте свою жизнь и свою семью. А для того, чтобы отрегулировать свои реакции и убрать отголоски материнских проклятий в виде происходящих потом неприятностей, обратитесь к психологу. Вам обязательно помогут .
