Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна.
Последний отзыв
Елена Бабичева - очень грамотный специалист!!! К оценке и разбору ситуации Елена подошла очень внимательно и кропотливо, уточняя все нюансы дела. Не могу в полной мере выразить всю благодарность за помощь!!! Спасибо огромное!!!
Здравствуйте, Алла! Если не будет завещания, то согласно ст.1142 ГК РФ,
1. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.
2. Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления.
Сестры к наследникам первой очереди не относятся.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Алла! Если не будет завещания, то согласно ст.1142 ГК РФ,
1. Наследниками первой оче..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5425022-muzhu-roditeli-podarili-darstvennoj-dom-skazhite-pozhalujsta-kto-unasleduet-ego-posle-muzha-u-nas-est-deti-u-nego-eshe-sestri-spasibo-za. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Если Вы имеете СТРАХОВОЙ стаж более 8 лет, то оплата больничного будет 100% независимо от перерыва в работе. (Ст 7 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255).
Страховой стаж - это период, когда сотрудник работал, а работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если Вы имеете СТРАХОВОЙ стаж более 8 лет, то оплата больничного будет 100% независимо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5421296-dobrij-den-obshij-trudovoj-stazh-goda-v-godu-uvolilas-i-mesyacev-ne-rabotala-v-oktyabre-goda-vnov-ustroilas-na-rabotu-skolko. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Ольга! В соответствии с требованиями ст. 136 ГПК РФ,
1. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных статьями 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения.
В определении суд указывает основания для оставления искового заявления без движения и срок, в течение которого истец должен устранить обстоятельства, послужившие основанием для оставления искового заявления без движения.
Копия определения об оставлении искового заявления без движения направляется истцу не позднее следующего дня после дня его вынесения.
2. В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении об оставлении заявления без движения, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд.
3. Если указанные в части первой настоящей статьи обстоятельства не будут устранены в срок, установленный в определении об оставлении заявления без движения, суд возвращает исковое заявление и прилагаемые к нему документыЕсли Ваш брат в установленный срок устранит те недостатки, на которые указал судья, то иск будет рассматриваться.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ольга! В соответствии с требованиями ст. 136 ГПК РФ,
1. Судья, установив, что исково..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5415908-zdravstvujte-brat-protiv-menya-podal-vstrechnij-isk-fevralya-sejchas-zashla-na-sajt-suda-i-uvidela-chto-ostanovleno-bez-dvizhenie-t-e-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Виктория! Статья 263 ТК РФ предусматривает возможность предоставления отпуска БЕЗ сохранения заработной платы, т.е. не оплачиваемого отпуска, лицам осуществляющим уход за детьми, инвалидами
«Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Таким образом, если коллективным договором предусмотрено предоставление таких отпусков и Вы относитесь к одной из категорий, указанных в ст. 263 ТК РФ, то Вы имеете право на дополнительный отпуск БЕЗ сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. По Вашему заявлению этот отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Дополнительные ОПЛАЧИВАЕМЫЕ выходные дни предоставляются лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами (ст.262 ТК РФ)
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Виктория! Статья 263 ТК РФ предусматривает возможность предоставления отпуска БЕЗ сохр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5404127-zdravstvujte-interesuet-vopros-pro-dopolnitelnij-otpusk-u-kogo-est-deti-do-let-mogu-li-ya-na-rabote-poprosit-dopolnitelnie-oplachivaemie. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Амвросий! Согласно требований ст. 4.5 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренным ст.12.26 КоАП РФ (невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения) может быть вынесено в течении одного года со дня совершения административного правонарушения. Указанный срок продлению не подлежит.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Амвросий! Согласно требований ст. 4.5 КоАП РФ, постановление по делу об административн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5392361-kakoj-srok-po-zakonodatelstvu-otvoditsya-na-vinesenie-resheniya-po-administrativnomu-pravonarusheniyu-ob-otkaze-na-prohozhdenie. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Евгений! В соответствии с требованиями ч.1 ст.45 ФЗ РФ от 12.12.2023 № 565- ФЗ «О занятости населения в РФ»,
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если иное не установлено настоящей статьей, назначается:
1) в первые три месяца — в размере 75 процентов среднего заработка;
2) в следующие три месяца — в размере 60 процентов среднего заработка.
Таким образом, Вам следует обратиться в службу занятости населения не позднее 12 месяцев со дня увольнения.
12792 р. — это максимальный размер пособия по безработице.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Евгений! В соответствии с требованиями ч.1 ст.45 ФЗ РФ от 12.12.2023 № 565- ФЗ «О зан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5386843-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-v-techenie-skolki-dnej-posle-uvolneniya-rabotal-goda-nuzhno-vstat-na-uchet-v-centr-zanyatosti-chtobi. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Евгений! В соответствии с требованиями ст.34 СК РФ,
1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.
2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.
Согласно ч.1 ст. 36 СК РФ, . Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
Если Вы не оформили договор дарения машины на жену, то и это имущество может считаться совместной собственностью супругов, даже если авто оформлено на жену. Но если Вы сумеете доказать, что машина приобретена на средства от продажи Вашего дома, приобретенного до брака, то есть шанс признать ее Вашей собственностью.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Евгений! В соответствии с требованиями ст.34 СК РФ, 1. Имущество, нажитое супругами во..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5347222-zdravstvujte-vopros-slozhnij-sobirayus-razvoditsya-g-bil-zhenat-mnogo-deneg-vlozhil-v-remonti-postrojki-mnogo-kuplenno-iz-mebeli-apparaturi. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Лена! Согласн требованиям ч.1 ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, если Вы пробудете на больничном две недели, то по окончании болезни Вас должны уволить. Если же больничный будет меньше указанного времени, то, возможно, Вам придется еще поработать до 2-х недель, с момента подачи заявления. Но это уже как договоритесь с работодателем. Полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Лена! Согласн требованиям ч.1 ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5321404-zdravstvujte-ya-nahodilas-oficialno-na-bolnichnom-prinesla-bolnichnij-list-i-vnov-stala-rabotat-spustya-dnya-ya-snova-silno-zabolela. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Марина! Согласно требованиям п.2 ч.1 ст. 398 УПК РФ ,
1. Исполнение приговора об осуждении лица к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, принудительным работам, аресту или лишению свободы может быть отсрочено судом на определенный срок при наличии одного из следующих оснований:
2) беременность осужденной, наличие у нее малолетнего ребенка, наличие у осужденного, являющегося единственным родителем, малолетнего ребенка — до достижения ребенком возраста четырнадцати лет, за исключением осужденных, которым назначено наказание в виде ограничения свободы, лишения свободы за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших возраста четырнадцати лет, лишения свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, лишения свободы за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4 и 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211, статьей 361 Уголовного кодекса Российской Федерации, и сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные статьями 277, 278, 279 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации;
На основании ч.3 ст.398 УПК РФ,
3. Вопрос об отсрочке исполнения приговора решается судом по ходатайству осужденного, его законного представителя, близких родственников, защитника либо по представлению прокурора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Марина! Согласно требованиям п.2 ч.1 ст. 398 УПК РФ ,
1. Исполнение приговора об осу..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5311233-dobrogo-vremeni-sutok-uvazhaemie-advokati-yuristi-podskazhite-mne-pozhalujsta-moego-muzha-posadili-a-mne-naznachili-chasov-or-no-u-menya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Ирина! Согласно требованиям ст.80 ТКРФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если Ваш переезд не связан с причинами, указанными в законе, Вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием желаемой даты увольнения. Однако, если эта дата (менее 2-х недель) не устроит работодателя, он вправе отказать в увольнении с указанной даты и Вам придется работать 2 недели с момента получения работодателем заявления об увольнении.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ирина! Согласно требованиям ст.80 ТКРФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой дого..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/5277291-zdravstvujte-uvazhaemie-eksperti-na-dannij-moment-ya-prodayu-svoj-dom-i-sobirayus-pereezzhat-na-novoe-mesto-zhitelstva-uzhe-nashlis. Можно с вами обсудить этот ответ?