Игорь Зотов, лидер Партии пенсионеров подготовил законопроект, в соответствии с которым дети будут отчислять два процента заработной платы в качестве доплаты  к пенсии своих родителей.

В данном законопроекте предусмотрена также  возможность для детей отказаться от указанных отчислений родителям в тех случаях, если один из родителей был лишен родительских прав.

Также и сами родители могут отказаться от указанных выплат.

Зотов считает, что именно правительстводолжно разработать схему отчислений в случае принятия данного законопроекта. Предполагается, что, работодатель будет отчислять указанный процент от оклада в ПФР, который и должен будет распределять средства.

Главный научный сотрудник Института экономики РАН Людмила Лыкова, считает, что нельзя переплетать налоговую и пенсионную систему.

В некоторых странах  содержание пенсионеров, в случае, если они не смогли накопить на пенсию, происходит за счет отчислений от зарплаты работающего населения. Но даже в таких странах данные выплаты составляют менее процента, и система построена по иному принципу.

Также подобные отчисления практикуются в Китае, где содержание пенсионеров  обязанность  их детей. И дети, которые плохо заботятся о родителях, могут быть подвергнуты наказанию.

 Китайцам приходится  всю жизнь экономить, чтобы обеспечить достойную старость, но это приводит к застою экономики.

Сейчас в стране идет пенсионная реформа, и государство все больше участвует в формировании пенсий.

Наиболее волнующий вопрос, который задает почти каждый получатель пенсии: Как увеличить размер пенсии? Имея опыт работы в Пенсионном фонде, я помогу выявить основные моменты, от которых зависит размер пенсии. Это касается прежде всего лиц, которые уже получают пенсию или назначают ее в данное время.
1. Пенсия прежде всего, зависит от размера заработной платы, то есть уплаты страховых взносов и стажа. Так что не ленитесь приобщайте или восстанавливайте в случае утери все документы по страховому стажу или зарплате. Все будет иметь значение.
2. Если вы работаете, все понятно, сейчас по новому законодательству ежегодного перерасчета пенсии вам не видать. Но если вы увольняетесь и ваша пенсия ниже прожиточного минимума, обязательно пишите заявление на назначении ФСД (федеральной социальной доплаты).
3. Если у вас имеются иждивенцы, то вам предназначается надбавка на иждивенца. Список иждивенцев можно посмотреть в ст.9 ФЗ Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
4. Если вы получали пенсию по инвалидности, которая, как правило, меньше, чем трудовая пения по возрасту.То обязательно при достижении пенсионного возраста переходите на нее, как наиболее выгодную для вас.
5. Если у вас вдруг к несчастью, умирает супруг, вы можете перейти на его пенсию, как наиболее выгодную, если она выше.
6. По достижении 80 лет обязательно назначьте компенсацию на уход. Если нет нетрудоспособного члена семьи, который может ухаживать, то подойдет любой учащийся или студент с ежегодным обновлением справки.
И последний совет: в случае несогласия, не бойтесь писать письма, жалобы в вышестоящие инстанции. Как правило, таким «жалобщикам» Пенсионный фонд всегда идет навстречу.

15 января 2012 года вступил в силу  федеральный закон N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», который гарантирует гражданам бесплатную юридическую помощь.

Данный закон направлен на:

— расширение круга субъектов осуществляющих бесплатную юридическую помощь гражданам оказавшихся в трудной ситуации;

-   увеличения круга социально незащищенных групп, которые могут обратиться за правовой помощью;

— установление обязательств государственных органов и учреждения в области правовогоконсультирования;

-    повышения правовой культуры и просвещенности граждан;

-   создание новых институтов и форм правовой поддержки граждан (юридические бюро, юридически клиники);

— установление нормативно-правовых актов местного и регионального уровня по осуществлению бесплатной юридической помощи;

— помощь коммерческим организациям осуществляющим бесплатную юридическую помощь;

 

Как и любой закон, федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» будет настолько хорош, на сколько сможет осуществить все задуманное в нем в нашей реальной жизни.

Проанализируем перспективу воплощения на практике данного закона.

 

1. Осуществление письменного и устного консультирования граждан различными гос. органами.

 

 

Проблема № 1:

Каждый когда-либо обращавшийся в органы прокуратуры, полиции сталкивался с тем, что зачастую у работников данных органов нет времени на элементарные вопросы граждан, профессиональной тактичности, а если говорить о работниках дежурных частей, то порой заявители превосходят сотрудников указанного подразделения по уровню правой и социальной культуры.

         Что говорить, исполнение текущих обязанностей происходит со «скрежетанием заржавелого механизма», а упомянутый закон лишь добавляет груза.

         Поэтому кроме конфликта, обращение с ссылкой на рассматриваемый закон к работникам гос. учреждений ничего не даст.

        

Проблема № 2

Письменные консультации.

Все мы хорошо понимаем, что язык юриспруденции достаточно специфичен, и в этом и есть лазейка письменных консультаций.

Даже если у нас примут заявления с требованиями разъяснить права, то ответ гос. учреждений и иных субъектов данного закона, может складываться из статей и общих фраз, не дающих никакого ответа для граждан.

Не будем далеко ходить. Даже юристу не всегда понятно, что именно не понравилось судье, вынесшему постановление, остановленное без движение,  в котором судья указывает, что не соблюдены ст.131-132 ГПК РФ (общие требования к исковым заявлениям) зачастую без расшифровки, жаль что к постановление не прикладывается колода гадальных карт или чаша с кофейной гущей.

То есть опять приходим к тому, что существует многие года – к «отпискам»

 

 

1. Создание новых институтов и форм правовой поддержки граждан.

 

Данный закон подразумевает, что на средства гос. бюджета будут созданы новые формы/институты бесплатной помощи, а также возможность осуществления коммерч. организациями бесплатной правовой помощи.

 

Проблема №1

 

Говоря о гос. структурах…вопрос частично рассмотрен.

 

Проблема №2

 

Коммерческие организации. Честно говоря, мне это представляется сложным, чтобы предприниматели – юристы этим занимались. Это невыгодно, к тому же это прибавляет к работе определенный контингент – пенсионеры и инвалиды, с которыми цитата одного циничного юриста: «возиться и слушать старческие жалобы» не хотят.

Также подразумевается и поддержка местными органами самоуправления таких предпринимателей.

Расскажу на своем примере:

Ровно год назад я открыла юридическую фирму, которая помимо платных услуг осуществляет бесплатную юридическую консультацию в офисе и по телефону. До сих пор даже  жильцы дома, где расположен мой офис (которые, по-моему, по нескольку раз у  меня все проконсультировались) уверены, что мы бюджетники и управа постаралась для своих граждан.

Думаю не надо рассказывать, что Управа никаким вниманием к нашей фирме не проявляет не смотря на то, что мы ее рекламируем и в соответствии с новым законом выполняем их обязанности.

 

Проблема № 3

 

Предполагается, что консультировать смогут и студенты юридических ВУЗов.

На первый взгляд дело хорошее и для опыта студента и для граждан.

А кто будет отвечать за некачественно оказанную помощь?

«Студент – консультанты» должны, по-моему мнению, в таком случае быть под надзорам старших коллег.

 

Много еще чего хочется рассказать по поводу  этого закона.

Не смотря на то, что сам закон не самый плохой и направлен на повышение правовой культуры граждан, но его реализация вызывает у меня сомнения, в связи с чем, жалко, что еще одна неплохая и современная мысль останется на бумаге.

 

 

 К 2025 году трое жителей Европы трудоспособного возраста будут кормить одного пенсионера, подсчитала ООН. К 2050 году на одного пенсионера придется и вовсе двое работающих. А в России такое соотношение сложилось уже сейчас, и если не поднять возраст выхода на пенсию, то достойно оплачиваемой старости россиянам не видать

Население Европы является самым старым в мире и будет оставаться таковым в обозримомбудущем – такой вывод содержит обнародованный в понедельник доклад Европейской экономической комиссии ООН. Документ подготовлен для участников рабочей группы по вопросам старения, которая пройдет на этой неделе в Женеве.

Старение населения обострило проблему пенсионного обеспечения граждан. К 2025 году в Европе на одного пенсионера будут приходиться примерно трое жителей трудоспособного возраста, а к 2050-му – уже двое. Сейчас в Европе на каждого неработающего пенсионера в возрасте 65 лет и старше приходятся более 4,4 работающих.

В период с 2005 по 2030 годы пенсионерами станут люди послевоенного поколения, на которое пришелся бум рождаемости. К этому стоит добавить устойчивые тенденции снижения рождаемости в настоящее время и увеличения продолжительности жизни. В итоге,

если сегодня лица старше 65 лет составляют 16% населения Европы, то к 2030 году их доля вырастет примерно до 25%, а к 2050 году – до 28%.

В целом, отмечается в докладе, за последние 50 лет средняя продолжительность жизни в мире увеличилась более чем на 20 лет, а еще через 50 лет каждый пятый житель Земли будет старше 60 лет.

В 2050 году в развитых странах в среднем на одного ребенка будет приходиться два пожилых человека.

Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей (из N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: 1.пособие по беременности и родам; 2.единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 3.единовременное пособие при рождении ребенка; 4.ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 5.единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; 6.единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 7.ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.Размеры пособий с 01.01.2009 года Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; (пособие выплачивается в размере: среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании. Единственным исключением, когда пособие платится в меньшем размере, является ситуация, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 01.01.2009 г. МРОТ составляет 4 330 рублей (ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ)). С 01.01.2009г. максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц установлен в размере 25390 рублей (основание – ФЗ от 25.11.2008г N 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 г. и на плановый период 2010 и 2011 г.г.»; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (С 01.01.2009г. (с учетом индексации гос. пособий) пособие выплачивается в размере: 339 рублей). в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пособие выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии)); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов (пособие выплачивается в размере денежного довольствия); д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации (пособие выплачивается в размере: среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании е) женщины, указанные в подпунктах «а»-«д» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей — 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: а) женщинами, указанными в подпункте «а» пункта 5 настоящего Положения, — листок нетрудоспособности; б) женщинами, указанными в подпункте «б» пункта 5 настоящего Положения, — заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий частными нотариусами, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; в) женщинами, указанными в подпунктах «в» — «д» — медицинская справка установленной формы. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов. Пособие не выплачивается: — гражданам РФ, выехавших на постоянное место жительства за пределы РФ. А) Для категории заявителей: — работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения), т.е женщинам подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы); пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: — перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; — болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); — необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы. Для категорий заявителей: женщины, уволенные в связи с: ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекр. деятельности иными физ.лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с ФЗ подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 мес., предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через ОСЗН. Организация, принимающая документы у заявителя — Отделы социальной защиты населения Организация по месту работы (учебы, службы) Организация, принимающая решение по предоставлению услуги — Отделы социальной защиты населения.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)С 01.01.2009 согласно Федеральному закону от 24.11.2008 N 204-ФЗ размер пособия составляет 374,62руб.Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В случае рождения 2 и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния; в) справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат, учатся); г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя); е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается. Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию: минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (Пособие неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком): за первым ребенком – 1873,10 руб., за вторым и последующими детьми – 3746,20 руб. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным гражданам составляет 7492,40 руб. Расчет пособия исчисляется из заработной платы застрахованного лица (40% среднего заработка). Если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы застрахованного лица (40%), не будет достигать проиндексированного с 1 января 2009 года минимального размера указанного пособия в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.04.2009 года № 76-ФЗ, то это пособие подлежит перерасчету путем доплаты до величины его минимального размера.Ежемесячное пособие на ребенка могут получать: все граждане РФ, проживающие на территории РФ; граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также гражданский персонал воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами РФ); иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории РФ.Для граждан РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ, пособия на ребенка не предусмотрены.Ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье до достижения им возраста 16 лет(на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, и исчисляется величиной среднедушевого дохода конкретной семьи, которая определяется делением общей суммы дохода семьи за расчетный период на три и на число членов семьи. Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть реализовано любым членом семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком. Разъясняется, что в случаях, когда мать ребенка по состоянию здоровья или по другим причинам не может осуществлять уход за ребенком, право на назначение и выплату ежемесячного пособия может переходить от одного члена семьи к другому, в зависимости от того, кто осуществляет уход за ребенком. В этом случае должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты ежемесячного пособия, а также заяв-ление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Назначение и выплата пособия отцу ребенка, деду, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, осуществляется в порядке, установленном Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. (Приказ Минздравсоцразвития России № 749н, ФСС России № 286 от 22 декабря 2008 г. Зарегистрирован в Минюсте России 27 января 2009 г. № 13179.) При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей); г) выписка из решения об установлении над ребенком опеки; д) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, указанных в подпунктах «г» и «д» пункта 35 настоящего Положения; е) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; ж) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения; з) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию; и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «е» пункта 35 настоящего Положения (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования), а также для лиц, указанных в подпункте «з» пункта 35 настоящего Положения; к) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 31 настоящего Положения, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «ж» пункта 35 настоящего Положения; л) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью: Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) получает один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Размер пособия: 9989,86 руб. Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в случае установления опеки (попечительства) или передачи в приемную семью помимо документов, указанных в пункте 30 настоящего Положения, представляются копии соответствующих документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей: а) свидетельство о смерти родителей; б) решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими; в) документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства; г) заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке; д) справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители; е) медицинское заключение о состоянии здоровья родителей, выданное учреждением здравоохранения; ж) решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей; з) справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.и)заявление о назначении пособия; л)копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), либо копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву: Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей. Право на единовременное пособие не предоставляется жене курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования. Размер пособия составляет 15820руб. Для назначения единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о браке; в) справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет; г) справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы). (пп. «г» в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 N 275) Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.Матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (либо опекуну, либо другому родственнику ребенка, фактически осуществляющему уход за ним), ежемесячное пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Иным лицам (опекун, либо другой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, при опр. условиях — см. раздел «Перечень лиц, имеющих право на получение услуги» пособие выплачивается со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. В случае если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из указанных лиц. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Право на пособие не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования. Ежемесячное пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 6780 руб. на каждого ребенка.Для назначения ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о рождении ребенка (детей); в) справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы); г) в случае наличия соответствующих оснований — копия свидетельства о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения учреждения здравоохранения. Женщинам, родившим(усыновившим) второго, третьего ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2007 г. — Государственный сертификат на материнский(семейный) капитал в размере 312 162,5 рублей .- на 1.06.09(ежегодно пересматривается с учетом роста инфляции) при обращении в ПФР по месту жительства.

упаковке жука (высушеного). упаковка не вскрывалась. чека нет. куда мне обратится?

В социальное обеспечение граждан, кроме пенсий, входят еще различные пособия.Чаще всего в собес обращаются за пособиями на детей.Ежемесечное пособие на ребенка назначается и выдается одному из родителей на каждого рождннного и проживающего с ним ребенка до достижения им 16-летнего возраста или до окончания обучения в общеобразовательном учереждннии, но не более чем до достижения им 18 лет.Для получения этого пособия родителямнеобходимо лично обратиться в отдел социального обеспечения по месту жительства одного из них и предоставить необходимые документы, с каждого из которых нужно сделать 2 ксерокопии.