Вы искали:
решение трудовых споров
У одного работника возник конфликт по поводу увольнения с руководством организации, где он работает. Сейчас стоит вопрос: решать спор в суде или через комиссию по решению трудовых споров. У суда есть какие-либо преимущества перед комиссией?
решению ктс еще не готовы.каков порядок рассмотрения трудовых споров? какие, в данном случае, допущены нарушения трудового законодательства?
Здравствуйте! У меня и моих коллег возник трудовой спор с нашей фирмой. С декабря 2008 г. нам не платили зарплату, а в январе попросили написать всех заявления за свой счет на январь и февраль, чтобы фирма могла сэкономить на налогах на зарплату. Заявления мы написали, а денег нам никаких до сих пор не выплатили, только погасили долг за декабрь в марте. В апреле нам выдали уведомление, что с 3 июня 2009 г. мы сокращены по статье 81 п.2 ТКРФ. Нам предложили решить вопрос мирно и отдать нам зарплату компьютерами, но стоимость этих компьютеров, на сегодняшний день, не покрывает задолженности. Кроме того, нам отказывают в выдачи трудовых книжек и формы 2НДФЛ, пока мы не подпишем соглашение, что забираем компьютеры и прощаем долг по зарплате. Если мы этого не делаем и идем в суд, то даже, если ...
Добрый день! Подскажите, как лучше поступить в следующей ситуации. Работнику сообщается о том, что он уволен (это произошло 29.08.11) через руководителя структурного подразделения. Весь день 29.08 работник провел на работе, выполняя свои обязанности в полном объеме. При этом предполагается, что работник должен написать заявление по собственному желанию, так как оснований уволить его по какой-либо статье у работодателя нет. На следующий день работник не выходит на место работы по состоянию здоровья. Документально это не подтверждено, т.к. работник не может обратиться в поликлинику для оформления больничного листа, кроме того, работник уверен, что он уволен и ожидает звонка от начальника кадровой службы для решения вопроса об оформлении приказа на увольнение, выдачи трудовой книжки и ...
Трудовой спор в суде разрешился положительно для работодателя. Прокуратура проверку не проводила (возможно) ожидая результаты действий Трудовой инспекции (ТИ). ТИ инспектировала отчетность работодателя на месте, без выезда, согласно положению по защите прав работодателя. Работодатель предоставил сфальсифицированные данные исключающие мой перечень пунктов нарушений (прав работника и общих положений по Тр. договору). Судья не эксперт, по определению достоверности отчетов работодателя, и опираясь на предоставленные документы принял решение в пользу работодателя. Условия для работы не соотв. По СНИПам. За 2 недели работы выработано 140 р/ч, а в отчетах 104. Выезды за город (500 км за 2 дня) на объект не отмечены(соответственно, не учтены дни с 15-17 р/ч ). Повторное обращение в Прокуратуру (с ...
Трудовой спор, арест счета Вопрос по трудовому спору. Подала документы в суд на организацию по выплате ЗП. Суд назначили только на апрель, боюсь к тому моменту, все клиенты рассчитаются, а новые договора заключатся на второе ООО (тот же адрес, СРО, директор, собственник, персонал, деятельность). Возможно ли арестовать счет до решения суда или привлечь к ответственности в дальнейшем второе ООО? и как это сделать?
определите подведомственность следующих трудовых споров: по требованию о восстоновление на работе бывшего главы адменистрации Пинского района Воронежской облости освобожденного от должности решением главы адменистрации облости
... сумму. Администрация предприятия решение комиссии не обжаловала, но и не выполняет его. Что ...
работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Подскажите были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
Александров не согласился с решением директора школы и подал жалобу в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам? Почему?
Трудовой спор и легкий трудЯ стою на учете в женской консультации по беременности. Предоставив справку из женской консультации на легкий труд с указанием вредных производственных факторов. Работодатель отказывается мне его предоставлять утверждая, что производственные факторы у нас в пределах нормы и ни какого влияния они на меня не оказывают, а двенадцати часовой рабочий день это нормально. Так же работодатель считает что справка выданная женской консультацией не правомерна и отправляет меня на консультацию в больницу в которой мы проходим мед. осмотр, утверждая, что только там могут дать правильное заключение о том, могули ли я продолжать работать на этой должности. После всех этих нервотрепок, я попала в больницу на сохранение, чем все это закончится я не знаю. Подскажите пожалуйста ...
Здравствуйте уважаемы эксперты! подскажите пожалуйста можно ли одновременно написать заявление с просьбой рассмотреть трудовой вопрос в инспекцию труда и исковое заявление в суд по тому же вопросу? Просто подходит к концу 3-месячный срок давности, установленны законом и боюсь что, если инспекция труда затянет с решением моего вопроса, то пропущу срок давности! Заранее спасибо за помощь.
... жительства? или принять решения только на основе фактов и документов, изложенных в ...
Добой ночи! Подскажите кто имел дело по трудовым спорам с ОАО РЖД? Суть заключается в следующем. Преднамеренно было развалено огромное предприятие, структурное подразделение ОАО РЖД. Это структурное подразделение относилось к Дирекции по обслуживаню пассажиров, которое непосредственно занималось питанием пассажиров на транспорте. Предприятие сделали убыточным, для того чтобы торговые площади сдать арендаторам в частные руки, чтобы иметь личную выгоду руководствующему звену. Коллективу предлагают перейти на работу к частникам. При этом теряются все льготы, т.е. бесплатный проезд один раз в год, путевки в санатории и т. д. Сотрудники такого желания не изъявили, и то руководство, кто получает личную выгоду от частных арендаторов, добились решения ликвидировать якобы убыточное предприятие. ...
Здравствуйте! Прочитал много комментариев по выплатам Северных надбавок. Теперь хочу уточнить. 1. 28.09.1989г. уволен в связи с ликвидацией с БАМа, имел 4 (четыре) Северных надбавки. 27.08. 2007 г. устроился ЯЖДК, г. Новый Уренгой. При заключении трудового договора потребовали справку. После консультаций узнал, что справка не обязательна. В кадрах с этим согласились!!! Но отказываются платить, ссылаясь, что на момент моего увольнения действовал приказ Минтруда РСФСР от 22.11 .1990 г., и они руководствуются этим приказом, а согласно этому приказу надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе. Одни уверяют, что эта инструкция противоречит действующему закону от 19.02.1993., Трудовому кодексу РФ другим правовым актам, в которых сказано что надбавки суммируются независимо от ...
Вечер добрый эксперты. Я живу в Санкт-Петербурге и нужен представитель в суде по трудовому спору. Сумма иска пока 133 т.р. В случае нашей победы 50% ваши. Дело 100% выйгрышное, но нужна юридическая поддержка, чтоб все правильно приподнести. Документы, иск, доказательства- все готово.
У меня трудовой спор с работодателем, я не подписывала трудовой договор по причине того что он был неграмотно составлен, трудовая книжка находилась у работодателя, когда я сообщила что беременна, работодатель выслал мне документы и сказал что в услугах моих больше не нуждается, я составила исковое заявление с помощью юриста и хотела бы проконсультироваться насколько правильно оно составлено и каковы мои шансы на положительный исход.
Здравствуйте . В ст. 384 ТК РФ говорится: " Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. ". Получается что выступить с инициативой может только представительный орган работников, или же работник может сделать это единолично? Заранее благодарен.
сегодня, 13:06:28Здравствуйте! Нужна консультация в связи с возникшим трудовым спором в организации.Я работаю эл.монтёром ОПС ФГУП «Охрана» г.Ниж.Новгорода. Суть вопроса заключается в след.:16.05.2011 издало приказ о введении сверхурочных работ в рабочие(по 12ч.с 20.00-08.00) и выходные(праздничные дни соответственно 24ч.) Дословно выписка из.т.д п.5.1 Работнику устанавливается 5-ти дн. 40ч.рабочая неделя, с двумя вых.дн.-субб. и воск.Дежурство в вых.день компенсируется Работнику предоставлением дня отдыха в течении текущего месяца. До 15.05.11 обязанности (ночных деж.) выполняла отдельная бригада из 4-х чел.(они заступали по графику на сутки)-вот именно в случае не выхода на работу одного их них(по каким либо причинам)-привлекали на дежурство зональных техников.Но 15.05.11 пришёл приказ о ...
Здравствуйте, суд отказал мне в иске о признании факта трудовых отношений, взыскании расчёта при увольнении и компенсации морального вреда по причине пропуска срока для обращения в суд. Но срок в три месяца по ТК РФ обязывает обращаться за разрешением индивидуального трудового спора между работником и работодателем. Мои трудовые отношения ещё не установлены и на основании этого могу я оспорить решение суда об отказе мне в иске?
Уважаемые эксперты, чем следует руководствоваться при решении спора между сторонами, когда продавец по договору купли-продажи будущей недвижимой вещи не исполняет своих обязательств?
... работником и организацией о взскании з/п, трудовым? И в каком нормативном документе можно посмотреть, какие споры относятся к трудовым?
Добрый день! Помогите в решении вопроса. Работал в компании по трудовому договору до декабря 2010 года. Потом руководство поставило вопрос о переводе сотрудников с труд договора на ИП (индивидуальное предпринимательство) для того чтобы платить меньше налогов. В октябре 2011 года была найдена в моей работе ошибка, которая была допущена еще в то время, когда я работал по труд.договору и руководство хочет меня оштрафовать на определенную сумму (в труд. договоре пункта о штрафах не было). Имеют ли они на это право и на какие законы я могу ссылаться? У кого должна находиться моя трудовая книжка, учитывая, что я ИП? (сейчас она у руководства). В данное время я хочу поменять место работы, как мне уволиться с наименьшими затратами?
Здравствуйте, у меня на работе в отделе обнаружили недостачу, мне не платят зарплату уже 3 месяца, и компенсацию за неиспользованный отпуск, не отдают трудовую, и копию ее пока я не подпишу согласие на выплату недостачи, поэтому я не могу обратиться в инспекцию по трудовым спорам. Что мне делать? Как правельно составить иск в прокуратуру? и еще они оформляли мою пенсию нужна была справка с барнаула о подтверждении трудовой книжки в пенсионный фонд, отдел кадров этой справки не запросил вовремя, в связи с этим мне отказали в пенсии до 55-ти лет. Могу ли я в иске указать и это тоже?
Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня такой вопрос. Трудовая инспекция выписала постановление об административном правонарушении, подано заявление на обжалование постановления в суде. Инспектор по трудовым спорам грозиться выписать штраф за неисполнения постановление и слушать про обжалование не хочет. Как правильно уведомить его и нужно ли вообще это делать? Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее благодарю.
Обращаться в комиссию по трудовым спорам — по месту их возникновения, или — по месту регистрации работодателя?
... -либо сроком на увольнение работника? Какое решение следует принять по заявлению Хазанова?
Здравстуйте, скажите, пожалуйста, иск по трудовому спору о взыскании з/п свыше 100 тыс. подсуден районному суду или мировому судье? Спасибо
Подскажите пожалуйста любые примеры судебной практики по трудовым спорам с медицинскими работниками
Подал иск в районный суд по трудовому спору а подписаться забыл, расмотрели мой иск заочно и перенаправили в мосгорсуд уже 2 месяца нет ответа....
Здравствуйте! В июне 2009 года после положительного решения суда о незаконном сокращении меня вынудили уволиться по соглашению сторон. Я до сих пор не могу устроиться на работу, т.к. в трудовую книжку были занесены записи: 1. восстановить на работу по решению суда и этим же днем 2. уволить по соглашению сторон. Я была в диприссионном состоянии и согласилась. До сих пор не работаю. Могу ли я подать в суд о восстановлении на работу? За ранее благодарю. Фания
обжалование решения комиссии по трудовым спорам нанимателем, какова процедура, кто будет непосредственно участвовать в суде директор или его представитель? Где найти исковое заявление на отмену решения КТС
Здравствуйте! Что делать, если по трудовому спору ответчик второй раз не получает повестку в суд, а в суде лишь руками разводят и удивляются? Заранее спасибо!
Работала по двум договорам, черная и белая зарплата.При увольнении зарплату насчитали по 1 договору, но справку о задолжности дали в полном объеме.Суд не признал эту справку, почему? Решение я обжаловала в областном суду. На руках у меня копии трудовых договоров, справка о задолжности и все приказы на прием и увольнение. Судья вынес решение на основании прокурорской проверки предприятия, где показали один договор.Я пенсионерка мои права ущемлены, а доказать ничего не могу.Лопатина Л.Л.
Здравствуйте. По решению суда меня восстановили на работе с 29 сентября 2011 года (в иск заявлении просила восстановить меня на работе с последующим увольнением для того, чтобы мне выдали дубликат трудовой книжки). Суд принял решение 14 марта 2012 г. только восстановить меня на работе. С 29 сентября по 14 октября 2011 г. организация мне выплатила 6300 зар. плату за вынужденный прогул. С 17 октября 2012 года я работаю в другой организации по настоящее время. Теперь организация, куда меня восстановили на работу подала апеляцию, т.к. я не выхожу на работу, и они хотят меня уволить по статье за прогулы. Как я могу восстановиться, если я работаю более 6 мес в другой организации. Что делать в этой ситуации? Меня хотят уволить за прогулы, а восстанавливаться на работу в прежнюю организацию я не ...
... взыскания и взыскание материального ущерба? Какое решение должно быть принято по делу Ковальчука К.Н.
... обратился в комиссию по трудовым спорам. Дайте правовую оценку приказу.Какое решение должна принять КТС?
Здравствуйте, я председатель профсоюзного комитета школы, у меня есть вопрос о трудовом споре между работником и работадателем. Экономисту директор школы в приказе вынес выговор за халатное отношение к работе, всвязи с не выполненным отчетом. Хотя в течение двух недель экономист находился на больничном и даже во время больничного приходил на работу и выполнял в течение нескольких часов свою работу. На замещение экономиста на период больничного никого не назначали. Каким образом защитить работника от руководителя, какие документы собрать как действовать. В школе собрана комиссия по трудовым спорам, в состав которой входит и сам руководитель, кроме экономиста и несколько человек сторонников руководителя, что делать? Посоветуйте.
Добрый день. Скажите возможно ли взыскать задолженность по ЗП в период с 2009 по 2011 г. Написал заявление по соб. желанию в 2011г. Не могу до сих пор получить трудовую. Каким способом можно восстановить срок подачи искового заявления по трудовому спору? Громадное спасибо.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня возник спор с нанимателем. Он требует возмещение ущерба, который был приченен до переучета товара, сам переучет сдался хорошо и полгода назад., ошибка была выявлена позже. У меня осталось 3 дня до конца работы(я буду уволена, работаю по бессрочному трудовому договору). Имеет ли наниматель право через полгода взыскивать с меня средства, если проведённый переучет сдался хорошо. Еще наниматель угрожает, что удержит с моего расчета сумму ущерба. После написания мною заявления переучет не производился. Спасибо!
Здравствуйте, я работаю в ЗАО «Племхоз им. Тельмана» по трудовому договору инженером-механиком автогаража. В заработной плате за июль не оплатили ни одного из 130 часов переработки и 40 часов работы в выходные дни. Мой случай не единичный. Решение этого вопроса внутри хозяйства между мной и работодателем в лице Генерального директора нет. Какие от меня нужны документы для рассмотрения моих претензий работодателю?
... применены в силу закона. Вопрос. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?? Заранее спасибо:)
... по оплате труда в соответствие с законодательством. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
... ). Я обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене вышеуказанного приказа. Решением КТС мне было отказано.
... . Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое решение он должен вынести?
... оценку правомерности требований работника. Разрешите спор по существу. Подготовьте проект решения КТС
Здравствуйте. тема по трудовым спорам. МЫ работаю на пром. площадке по AL-производству, по ремонту оборудования. Нашей компанией ООО «РИК» взят в аренду у завода мостовой кран подлежащий регистрации в органах Росстехнадзора. Мостовой кран (67 года установки). После инспектирования, гос. инспектор потребовал с нас документы на кран; паспорт крана, паспорт кранового пути, паспорт на тупиковые упоры. Предоставили только, имеющийся паспорт крана (он и был, из покон веков).При отсутствии других документов инспектор грозит штрафом от 20т.р. Я назначенный ответственным за содержание в исправном состоянии кранов, очень опасаюсь такой «премии».Как мне быть? P.S. Я так, думаю.«Закон обратной силы не имеет».
Здравствуйте! у меня возник трудовой спор на работе, я незнаю куда обратиться, посоветуйте чтонибудь пожалуйсто. я работаю в ЗАО БПЗ 22 ноября(четверг) я работал во вторую смену, ко мне подошёл мастер и предложил 23 ноября (пятница)взять отгул, а в субботу 24 ноября отработать, я согласился. в итоги получилось что мастер неправильно оформил отгул и в табельной 23 ноября мне поставили прогул, и лишили премии, когда я спросил у мастера как это исправлять теперь и вернуть мне премию, он ответил сейчас это невозможно, может быть в следущем месяце добавят, подскажите пожалуйсто куда мне обратиться?
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос. Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже «опоздала»? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы ...
по трудовому спору зам. прокурора города сделал апелляционное представление в мою пользу, но в суде 2 инстанции отозвал представление. как часто такая практика?
... дальше????? что посоветуете писать к комиссии по трудовых спорах????
подскажите пожалуйста алгоритм создания комиссии по трудовым спорам от самого начала
здравствуйте.помогите пожалуйста в вопросе, касаемого трудовых споров.Устроилась 19 июня на работу в магазин, подписала договор, акт принятия имущества и т.д.В догоовре был прописан испытательный срок 3 месяца, но через месяц я решила, что это не мое и хотела уволиться.предупредила за три дня работадателя как и полагается.Но он обязал меня отрабатывать две недели, я и моя напарница, которая тоже решила уволиться, с трудом доказали, что отрабатывать мы не должны.В день инвентаризации, я к сожалению не смогла там присутствовать, и насчитал мой работадатель недостачу в размере 24 тыс.рублей, но откуда такая сумма, мы с напарницей не поняли, акт передачи имущества мы не подписали, так как не согласны с этим результатом.Зарплату он так нам и не выплатил, и теперь грозится подать в суд из-за ...
ВОПРОС ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5 При условии 1. Последний выговор 27 числа 2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа 3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа 4. Приказ об увольнении по статье 28 числа. Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался) ?? Законно ли увольнение при этих условиях??
... решения Третейских судов нельзя оспорить. Что ...
... в трудовой, уволилась после прихода инспекции.какие действия предпринять в дальнейшем, для решения проблемы?
Нужна консультация по трудовым спорам, защите чести и достоинства организации.
... суда письменно пока решение не готово (не поздно?). или что мне ...
задачи по трудовому праву :. Главный бухгалтер Комоликова с её согласия была отозвана из ежегодного отпуска на 7 дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за проработанные 7 дней заработную плату ей не выплатили. Комоликова не согласилась с таким решением и обратилась в КТС. Как будет решен данный спор? Как формируется КТС, какие споры имеет право рассматривать и в каком порядке?
Ответчик не исполняет Решение Суда: о разрешении трудовых споров и возврате истцу Трудовой книжки с записью о стаже по взаимному согласию, добровольно. Уже 4 года издевается. Юрист говорит, что ничего сделать нельзя, проще книжку восстановить. Но там есть стаж, который подтвердить уже проблеммно из-за технических причин. Есть ли выход,
... по перевозке грузов. 2. Разберите доводы сторон и решение спора по существу
В общем, друг был принят на работу вахтовым методом, ему нет 18. Потом инспектор труда вынес предписание о прекращении трудового договора. А инспектор по делам несовершеннолетних отказал в увольнении, указав на необходимость перевода на другую работу. Но работодатель представил сведения о невозможности перевода на другую работу.
Здравствуйте. Я подавал в суд по трудовому спору, суд выиграл, но ответчик (работодатель) подал аппеляционную жалобу и выиграл ее. новое решение суда от апреля 2013 года. Могу ли я куда-то дальше обратиться, чтобы обжаловать аппеляционое решение суда, в какой суд и не вышли ли сроки для обжалования?
... с момента первого решения суда и до момента ликвидации НП, тогда кто ...
работодателя он уволен по собственному желанию незаконно. В заявлении он просил уволить его 15 июня, поскольку имел договоренность с другой организацией о приеме на работу именно с этого числа. Однако работодатель уволил его позже указанного срока, и теперь он не изъявляет желания расторгнуть трудовой договор.
работодателя он уволен по собственному желанию незаконно. В заявлении он просил уволить его 15 июня, поскольку имел договоренность с другой организацией о приеме на работу именно с этого числа. Однако работодатель уволил его позже указанного срока, и теперь он не изъявляет желания расторгнуть трудовой договор.
Здравствуйте! Я работаю в государственной организации и не давно мы узнали факт что премии в нашей организации распределялись среди руководства, минуя нас не один год. Было отправлено анонимное письмо с просьбой разобраться в вышестоящий орган, но дело пока ограничилось только выговорами. Можно решением совета трудового коллектива решить вопрос о увольнении главного бухгалтера? Если нет то как добиться порядка?
книжке. По закону он имеет право на досрочный выход на пенсию. Местное пенсионное управление отказало ему в этом праве, с формулировкой, что в трудовой книжке отсутствуют сведения подтверждающие занятость на резке и ручной сварке. Для расчета льготного стажа признали только 1 год 4 месяца. Прошу Вас подсказать, что нам следует сделать для решения вопроса в нашу пользу. Заранее благодарен!
уже обращался в суд с иском о не выдаче трудовой… Вот более подробная информация: Отсудили у РД вынужденный прогул и выдачу трудовой книжки (при увольнении не выдали), отдали ИЛ в ФССП, но РД его не исполняет. Можем ли мы повторноподать в суд на вынужденный прогул по причине того, что мне так и не выдана РД трудовая книжка до настоящего времени? Более того, ранее в иске не было обозначено прошение о том, что хочу, чтобы дата решения суда была датой увольнения в трудовой (т.е. повторный иск уже по другим основаниям получается будет). Вопрос с приставами меня сейчас мало интересует, по ним отвечать ничего не нужно. Хочу просто максимально выжать с РД. Просто мне заплатили з/п и вынужденный прогул по минималке, т.к. не было договора, т.е. я даже за свое отработанное время недополучил… ...
... Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
... Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
... Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
... правила выплаты заработка? Соответствуют ли закону трудовые договоры? Дайте оценку позиции прокурора.
... моего обращения к РД с заявлением на внесение изменений в трудовую книжку в соответствие с решением суда?
... за задержку трудовой книжки и по какой статье клдекса? Ведь ...
Произошла такая ситуация: в 2014 году был незаконно уволен без выплаты з/п, и без выдачи трудовой. Дело в суде дошло до апелляции (конец 2014 года) и суд установил размер з/п, учитывая что РД анулировал все договора, а отчисления не делал,- из расчета МРОТ по региону,-5500р. Далее 10 месяцев 2015 года РД так и не исполнял апелляционное постановление суда и не выдавал трудовую книжку. Я опять подал иск в районный суд на компенсацию вынужденного прогула за эти 10 месяцев 2015 года и в просительной части общую сумму указал из расчета суммы в месяц-5500р. Взыскал все в полном объеме. Но судья намекнула, что я мог бы взыскать больше, но коли я прошу мол такую сумму, то и решение она примет по этой сумме. Тогда я не понял что она имела в виду, а потом понял, что МРОТ по региону был пересмотрена ...
... , требуется и решение и материалы по делу? Сколько будет стоить ...
есть ли юристы в Питере выигрывающие дела по трудовым спорам о невыплате зарплаты работадателем, обычная практика общения работодателя и работника в Питере и получающие оплату с ответчика работодателя и составляющие на этой основе договор, то есть деньги за работу с ответчика? жду ответа если такие есть честные юристы.
предложение обратиться в суд.У меня вопрос: возможно ли решить данную проблему иным способом? Второе- для того, чтобы получить ответ на просьбу провести проверку и выявить виновных лиц. Но, как я понимаю, проверка не была организована и был дан ответ об" Как следует из Вашего обращения, работодателем Вам был выплачен расчет при увольнении. Однако, Вы считаете, что суммы выплачены не полностью. Таким образом, в данном случае усматривается индивидуальный трудовой спор".., что и так было понятно. Я ждала ответ на свое обращение месяц. Это, конечно, можно было оставить без комментариев, но для чего тогда необходимо мне было обращаться в инспекцию, чтобы получить там помощь, а не совет обратиться, всё же, в суд?
... директор Открытого акционерного общества? Какое решение вынесет суд?
При увольнении в связи с исключением из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа- какую запись писать в трудовой ген. директора?
... и работодателя Аргументация работника Аргументация работодателя 1 1 2 2 3 3 Решение КТС (комиссии по трудовым спорам) 1 2 3
Уважаемые Юристы, подскажите, что надо говорить на прениях по трудовым спорам Заседание суда по иску о восстановлении на работе в связи увольнения по собственному желанию и отмены дисциплинарного взыскания. Что конкретно надо сказать в этой речи?, то что я не согласно и прошу восстановить -это понятно, а что еще? Очень прошу Вашей помощи Зарание благодарен Всем кто старается мне помочь. С уважением к ВАМ
условий труда сроком на 21 календарный день. Пашкевич с таким решением не согласился и обратился за защитой своих прав в Комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна вынести Комиссия по трудовым спорам?
Подал иск против работодателя, одним из исковых требований является внесение исправлений в трудовую книжку. Дело в том, что работодатель внёс запись № 9 в трудовую книжку при приеме на работу, а в день увольнения внёс запись № 10 задним числом о якобы недействительности записи № 9. Моё исковое требование — чтобы работодатель внес запись в трудовую книжку об увольнении по инициативе работника. Подскажите такой момент. Если я, не дожидаясь решения суда, устроюсь на новую работу и новый работодатель внесёт запись № 11 о приеме на работу, то (если я выиграю суд) можно ли после записи № 11 по решению суда вносить запись от имени предыдущего работодателя об увольнении? Или же лучше ждать решения суда, прежде чем устраиваться на новую работу? Заранее спасибо за Ваше мнение по этому вопросу.
... решения? Заранее спасибо. Если можно, со ссылкой на ...
... , возможно ли принудительное исполнение внесения записей в трудовую книжку и что мне делать. Спасибо.
29/12/08г, отработав 2,5 часа меня вызвавла Нач.отдела и под угрозой увольнения по «выдуманной» статье заставила написать заявление по собственному желанию.В этот же день мне выдали трудовую книжку с записью, что я уволен с 11.01.09. С 06.01.09 я находился на больничном(есть б/л).09.01.09 я привез заявление о том, что написанное по-собственному желанию от 29.12.08 считать недействительным и приложил копи б/л.По причине отсутствия руководства, в связи с праздниками мне расписалась дежурная смены о принятии документов. Но после праздников мне позвонили и сообщили, что мое заявление недейтвительно и выброшено. Впоследствии мне отказались оплачивать больничный, который закончился 30.01.09г. Я написал заявление в Прокуратуру, к-е было перенаправленно в межрайонную и ответ получен только ...
... рабочую неделю новым трудовым договором, чтоб «доконать» меня? и как ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Живу на о.Сахалин, хотелось бы увидеть Ваше мнение по данному вопросу. Мой муж работал на предприятии на время отсутствия основного работника, написал заявление о приеме, но с ним не оформили срочный трудовой договор в трехдневный срок, не выдали медицинский полюс, ссылаясь на временность работы. Примерно через месяц моего мужа посылают в срочную командировку(он водитель), в которой он попадает в ДТП, из-за плохой погодной обстановки и неукомплектованности автомобиля (выпал мокрый снег, а резина была летняя). Чуть позднее на место аварии приезжает механик предприятия и говорит, что ГИБДД вызывать не надо, так как долго ждать сотрудников. Состоялась комиссия, на которой моему мужу вменили выплачивать 20 процентов от заработной платы, фактически забирали ...
... ли обратиться в суд или в трудовую комиссию или оставить всё так, ...
... увольнении по этому основанию? 3. Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации? Заранее спасибо
... . Насколько этот договор соответсвует трудовому законадательству РФ? Нет ли в нём каких-либо ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Ситуация следующая: в 2006 г. оспаривался договор дарения на квартиру, суд я выиграла и осталась собственником.Истец по делу умер в 2009г.Я получила выписку из ЕГРП и в ней значился арест квартиры по тому давнему спору и кроме того в выписке была запись что права на данный объект недвижимого имущества оспариваются в судебном порядке.Чтобы снять арест я обратилась в суд, где мне выдали определение и решение суда, которое вступило в законную силу, что арест с данной кв-ры снят.Данное решение было отдано вместе с заявлением о снятии ареста в канцелярию УФРС.Через 10 дней я заказала новую выписку из ЕГРП, арест с кв-ры был снят, а фраза права на данный объект недвижимого имущества оспариваются в судебном порядке осталась значиться.Меня это не ...
Здравствуйте! отработал на предприятии 1 год пол года на одной должности пол года на другой меня аттестовали по промышленной безопасности, грузоподъемным механизмам и так далее ( своего рода допуск без которого я не могу работать на металлургическом производстве). В трудовом договоре написано что я после обучения должен отработать на предприятии 2 года если увольняюсь досрочно должен возместить ущерб работодателю за обучение. Работодатель вычел сумму которую от потратил на мою аттестацию с моей зарплаты. Правильно ли он поступил и по закону ли это??? Я так понимаю если бы я получил образование или профессию которая бы мне пригодилась "за забором" ну соответственно подтверждены моими дипломами или удостоверениями то да я бы согласился. данные удостоверения я получил в учебном центре ...
... компенсации? Каковы перспективы принятия положительного решения при рассмотрении этого дела в суде?
Я работаю водителем по графику день ночь по 12 часов. Работодатель перевел на 10-часовую смену и требует, чтобы я в свои выходные дорабатывал баланс рабочего времени. Имею ли я право не отрабатывать это время? В трудовом договоре прописана 40-часовая рабочая неделя или график. Имеют ли право без предупреждения снять с меня классность?
требуется юрист по Трудовому спору в г. Москва
Здравствуйте. Мои родители выехали на землю с крайнего севера(север Сахалина) в 1992 году, притом отработав на крайнем севере более 15 лет (мама выработала стаж для выхода на пенсию на тот момент), а отец еще и являлся ветераном труда, он и по сей день продолжает работать но уже на ЯМАЛе. Свой трудовой стаж они начинали в "Сахалинморнефтегаз", как я написала уволились только в 1992году. Производственное объединение "Сахалинморнефтегаз" было преобразовано в открытое акционерное общество в соответствии с указом президента РФ # 1403 от 17 ноября 1992 года "Об особенностях приватизации и преобразовании в акционерные общества государственных предприятий, производственных и научно-производственных объединений нефтяной, нефтеперерабатывающей промышленности и продуктообеспечения". Предприятие ...
Здравствуйте! При оформлении моей трудовой книжки была допущена ошибка при написании моей фамилии. Для того, чтобы в суде рассмотрели этот вопрос и приняли решение, что эта тр. кн. принадлежит мне, я должна приложить к заявлению справку с любого места работы, для подтверждения принадлежности трудовой книжки. Но в Управлении нашей организации не могут дать мне такую справку, т.к. они не знают как она пишется.Не могли бы Вы мне помочь и дать образец написания такой справки? Буду Вам очень благодарна, если Вы мне поможете рещить этот вопрос.
Правомерно ли применять ст. 392 Трудового кодекса РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора», если дело касается, взыскания материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ. Ст. 236 Трудового кодекса РФ предусматривает «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнени и и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего ...
Здравствуйте. Я работаю в ОУ зам.директора по УВР. Узнав о моей беременности и ожидаемом декрете с 25 декабря 2010г., мой директор вручил мне уведомление о переводе меня на 0, 5 ставки зама с 1 декабря в связи с структурным изменением штатного расписания. Данное изменение связанно с численностью обучающихся и утверждается министерством. С 01 января это штатное расписание уже действ овало в нашем техникуме, но как ранее объяснял мой директор, мне «догоняли» ставку за счет свободных ставок. Как я понимаю, через два месяца в случае моего несогласия мне должны предложить другую полную ставку (у меня долгосрочный трудовой договор), но на сегодняшний день их уже нет, с 1 сентября в штат приняли людей на постоянной основе именно на те ставки, одну их которых при ранних разговорах о возможных ...
Здравствуйте! Я работаю на нефтеперерабатывающей установке и на объектах добычи нефти, слесарем КИПиА. В трудовом договоре значюсь так-же слесарем КИПиА.В основном выполняю работу прибориста 7-го разряда (согласно ЕТКС-36).Теперь вопрос:-Обязан-ли работодатель руководствоваться ЕТКС или имеет право на своё штатное расписание?
... ли смысл мне обратиться в суд для решения данной проблемы? С уважением Чудаев В.А.
я должна предприятию деньги за отпуск, который брала авансом. Устроилась на работу 8 января 2010г, отпуск взяла 20 июля-52 дня и уволилась 1 декабря 2010г. Сколько дней отпуска я должна оплатить предприятию и как они должны расчитать мой долг, исходя из зарплаты по трудовому договору (она составляет 10000р) или исходя из того, что отпускные я получала с учётом ежемесячных премий и зарплата у меня была 12000?
Помогите решить задачи… я сама не юрист… и правоведение у нас как доп предмет и в нем я ничего не понимаю(( ищу помощи в решении задач: Задача 1 — Демидов был принят на работу плотником для ремонта здания клуба.Он проработал 3 месяца и был уволен с работы в связи с окончанием ремонта клуба.Расчет с ним производился по расценкам строительных рабочих. В оплате за неиспользованный отпуск и выплате выходного пособия ему было отказано, т.к. администрация заявила, что он работал по договору подряда, а не по трудовому договору. Демидов возражал, заявив, что он работал по заданиям и под руководством прораба как строительный рабочий и с ним рассчитались по расценкам для строительных рабочих. Назовите общественные отношения, входящие в предмет трудового права.Каково отличие отношений, входящих в ...
Начинающий автор И. Пресняков напечатал свой фантастический роман в районной газете "Трудовая слава". Попытки напечатать роман в издательствах не увенчались успехом. И. Пресняков раздавал копии романа почитать друзьям, подписавшись псевдонимом Генри Д. Престон. Неожиданно он обнаружил свой роман, изданный издательством "Лик" в серии "Шедевры мировой фантастики". Московское издательство "Пилигрим" напечатало роман Престона в сборнике "Мифы Вселенной", указав переводчиком с английского С.А. Тереженко. В Эстонии роман вышел под другим названием и с указанием на авторство известного английского фантаста. Какие права автора и читателей нарушены в данном случае? Каким образом И. Пресняков может защитить свои права? Какое решение должен вынести суд в защиту прав автора, учитывая что с ...
... нет, то каковы последствия задержки выдачи трудовой книжки?
Здравствуйте! я проработала в организации 2 года,1 год занимала должность завед.складом, а 2-ой год я была назначена на должность генерального директора.в трудовом договоре стоит срок действия 1 год.мне прислале решение учредителя о смене руководителя за 2 дня до истечения моего договора.Я попросила выплатить компенсацию при увольнении, на что мне ответили, что мне не положено ничего.Помимо этого есть задержка зп на 3 месяца.я отказалась писать заявление на увольнение.Что мне делать?
Здравствуйте! Я работаю врачом в частном медцентре. В течение месяца(8рабочих дней) скачивал с интернета (www.rutracker.org) с компьютера в моем кабинете фильмы, совершенно не подозревая о том, что интернет небезлимитный, платный. Никаких инструкций по правилам пользования интернетом от администрации, программиста и кого-либо другого я не получал. Сейчас руководство медцентра требует, чтобы я оплатил предоставленный интернет-компанией счет за предоставленные услуги 63000р. (примерно 40Гб информации, 40часов), мотивируя это «умышленным нанесением материального ущерба организации». Есть информация о дате, времени и номере компьютера, с которого была скачена информация (он мой, все совпадает). Официально в этом медцентре я не оформлен, никаких трудовых и иных договоров не подписывал. ...
Здравствуйте. Есть такая организация, в которой я проработала 3 года. Хотела уволиться написала заявление об увольнении 12 ноября 2010г с отработкой 2 недели, а сама неправильно указала дату увольнения 30 ноября. А 26 ноября я узнала, что беременная это была пятница. А 29 ноября написала заявление на отзыв этого заяв-я но мне ген. директор отказал и сказал что мол написала заявление на увольнение так и топай мотал нервы да не один день 30 ноября я попала в больницу. После больницы через 20 дней я пошла на работу для того чтобы спросить, что со мной решили, на что мне директор сказал, что я уволена и что со мной расчет будет произведен до нового года. Когда я сказала про то, что если уж они меня уволили 30 ноября так и расчет, по сути, должен был быть 30 ноября на что ген. директор ...
Здравствуйте Елена, подскажите пожалуйста.Я подала в суд на своего работадателя, о незаконном увольнении.Суд я выиграла, по решению суда работодалель должен восстановить меня на рабочем месте, с момента увольнения, и выплатить денежную компенсацию за время вынужденных прогулов. Директор компании не согласился и подал 2 кассационные жалобы, но суд ему отказал.Восстанавливать на работе и выплачивать деньги он не пожелал.Я передала исполнительные листы судебным приставам.Но по юридическому адресу приставы никрго не нашли, документы передали в РОСП УФССП по России по СПб. Туда позвонила, а мне ответили что в возбуждении исполнительного производства мне отказано.Сама, я туда в данный момент не могу попасть.Так как жыву в другом городе.Что мне делать, куда обратиться?
как написать заявление, по статье №62 трудового кодекса, для работадателя.
По итогоам провери службы учета и контроля за передачей эл.энергии вынесен приказ об увольнении, кадровая служба предложила уволится по соб. желанию, можно ли обжаловать в трудовой инспекции приказ об увольнении о ходе проверки/
подскажите пожалуйста в данной ситуацтии.у меня на данный мент спор с моим бывшим работодателем в трудовой инспекции, работодатель не хочет мне выплачивать зар.плату в том объеме которую я требую.еще она мне угрожает что если я подам в суд то она подаст встречный иск о материальной ответственности, когда я у неё работала в этот период было украдено 2 телевизора. Как Вы считаете она может подать такой иск, и какова исковая давность такого заявление. а еще она т.е. директор данного предприятия находтся в декретном отпуске, но при этом ведет непосредственно со мной переговоры на данный момент, и угрожает мне ещё этим что не дай бог что случиться с её не родившемся ребенком, если дело пойдет в суд она сможет предъявлят какие-либо требования по этому поводу? подскажите пожалуйста..
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. 1) Срок подачи искового заявления в суд по трудовым спорам. 1 или три месяца? 2) Суд отказал в принятии заявления на основание того, что не была представлена справка о среднем заработке, хотя в исковом заявлении, я указывала, что предприятие мне отказало в выдаче этой справке, правомерно ли это?
В 2010 году проработала в организации четыре месяца по трудовому договору, со второго месяца началась задержка по заработной плате, в итоге после увольнения долг составил 55 тыс руб. На фирме у всех сотрудников имелась задолженность по заработной плате, была создана комиссия по трудовым спорам(КТС). Решение КТС было направленно в банк, для дальнейшего распределения денежных средств с расчетного счета. Подождав шесть месяцев и не получив ни копейки, я подала в суд. Суд принял мой иск, но после рассмотрения отказал мне, ссылаясь на то что есть равнозначное решение КТС. Сейчас фирма на 1 стадии банкротства. Куда я могу обратиться? Решение КТС меня не устраивает, так как оформлена доверенность на получение денежных средств с банка на сотрудника этой фирмы, после чего они должны были ...
Всем нам свойственно ошибаться... Недавно в газете нашёл объявление о вакансии охранника. Зарплата и график устраивали и я решил попробовать. Приехал в офис на собеседование. Сказали что кроме имеющихся документов нужна сан.книжка и предложили сделать её за один день (за 2500 руб)… После подписания договора и оплаты 2500 руб мне предложили заступить на работу в этот же день (в ночь). Я согласился, мне написали адрес (на обычном листе бумаги) и телефоны (3 шт.). Приехав за час до своей смены склада по указанному адресу я не нашёл (такого дома нет). На телефоны (3 указанных и 1 телефон менеджера из офиса) никто не отвечал в течении 3 часов. Хочу расторгнуть договор с возвратом денежных средств. Как это лучше сделать? Договор № 3/6/30 г.Санкт-Петербург 17 июня 2011 ООО «Омега»,(ул. ...
... об изменении записи в трудовой книжке на «уволена по собственному желанию ст.80 ТК РФ». Какое решение должен вынести суд?
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, есть ли варианты решения в мою пользу. Я устроилась на работу в государственную организацию, в последний момент оказалась вакансия только сезонного характера с теми же условиями, что были оговорены на собеседовании, поэтому получился сезонный трудовой договор. Узнала о беременности, наблюдая отношения и атмосферу в коллективе решила сначала дождаться свой трудовой договор. Вместо 3 дней, прошло 1,5месяца. Получив срочный трудовой договор сообщила о своем положении, написала заявление о продлении в соответствии со ст.261, приложила справку. Договор был до 31.05.2011г. я продолжаю работать. 27.06.2011г. мне выдают доп.соглашение о продлениидо окончания беременности. В принципе, согласно ст.261 ТК правильная формулировка. Но, есть ли здесь подвох по ...
Просим откликнуться юристу по оказанию реальной помощи для решения жилищного спора между собственниками жилья и управляющей компанией.
Добрый вечер! Произошла такая ситуация: в апреле мой родственник стал участником ДТП при вождении общественного транспорта (маршрутное такси). Были задеты мать с ребенком на руках зеркалом заднего вида, причем там была спорная ситуация, т.к. она выбегала из-за другой машины и налетела на зеркало. Мой родственник совершил ошибку и согласился отвезти ее до больницы под ее обещание, что в случае, если врач не найдет повреждений у нее не будет притензий. Но получилось так, что либо она, либо кто-то из свидетелей вызвал милицию и просто так отделаться не получилось, т.к. если ты покидаешь место ДТП, то фактически ты виновник (со слов милиции). Впоследствии травм не нашли ни у женщины, ни у ребенка, но в суд она подала на моральный ущерб, сначала их адвокат требовал 60 тыс., потом было 3 месяца ...
Здравствуйте. После наследства мы с братом вступили в доли в двухкомнатной кв. У меня 5/6, у него 1/6.До этого у нас с ним был суд: о прекращении порядка пользования с выплатой компенсации. Был вызван независимый эксперт-оценил кв.1м.700т.От этих денег он отказывается 1/6-280тыс. запросил 600тыс. Суд я проиграла. Предложила комнату в 5 комн. кв. 18м. за 300тыс отказался, хочет в двухкомнатной комнату. Оба имеем другое жильё и детей. Сложились неприязненные отношения. Я живу в неблагоустроенном доме и хочу туда переехать. Подала иск о порядке пользования ст.ГК.РФ.247. 2 жилых комнаты 17.0 и 12.6м. В комнате 12.6м. у него стоит кровать и стул.В этой комнате я ему в приложениях (схема комнаты с границей) предложила порядок пользования. 1/6 у него 4м.95см. Он со своим представителем был ...
здравствуйте. это мой целевой договор.Вопрос: как его законно можно обойти если1- я женат и жена из др области2- за время обучения Академия стала Университетом и договор никто не перезаключал3- я не прописан в той области куда нужно прибыть для трудоустройсва и жить там совсем негде4- можно ли устроиться там на 1 день и написать увольнение по собственному желанию (о сроках работы там совсем не написано)1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку Учащегося по специальности «Медико-профилактическое дело». 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Академия обязуется: 2.1.1. Зачислить в Академию абитуриента, успешно сдавшего вступительные экзамены на Медико-профилактический факультет Академии. 2.1.2. Подготовить специалиста в ...
Здравствуйте. Я уволен (по заявлению) с 1 октября.Мне не отдают трудовую книжку ссылаясь на обходной лист. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте уважаемые Господа! Мой вопрос связан с моим намерением обратиться за помощью и поддержкой в виде разъяснений о путях возможного решения моих проблем, а лучше в виде реального участия в гражданских делах по преодолению чиновного беспредела, в том числе со стороны судебных чиновников (в вид судей, Председателей судов и их заместителей) в условиях существующей, в настоящее время, Российской действительности. Мои дела связаны: 1). С дискриминационными и незаконными отказами мне, со стороны всех уровней системы учреждений ПФРФ (Пенсионного фонда РФ), в своевременном установлении мне заслуженного пенсионного обеспечения (в течение 1 года и 8 месяцев территориальное управление ПФРФ неправомерно отказывалось принимать у меня документы, для установления пенсии). А после принятия моих ...
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Трудовой инспекцией было вынесено представление и протокол по устранению нарушений, а позже будет постановление. Что лучше обжаловать в суде?
Добрый день, помогите пожалуйста, возникла проблема. По решению представителя нанимателя был объявлен конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы категории «помощник (советник)». Я решила принять участие, но мне было отказано в допуске в связи с тем, что я была избрана на выборную должность в органе местного самоуправления. Я не согласилась с решением конкурсной комиссии, обратилась в комиссию по трудовым спорам, заявив, что после соответствующих выборов, узнав об объявленном конкурсе, раздумала замещать соответствующую выборную должность. Комиссия по служебным слорам отказалась принять соответствующее заявление, сославшись на то, что рассмотрение данного спора должно производиться непосредственно в суде. Решением конкурсной комиссии объявленный конкурс был признан ...
... привлечения работников к сверхурочным работам. составьте решение комиссии по трудовым спорам.
... подаче искового заявления (какие статьи Трудового кодекса, налогового или федеральные законы)?
... правила определения обязательной доли. 2) Какое решение суда по спору будет соответствовать требованиям закона.
работаю по трудовому договору более 1 года, имею ли я право работать на постоянной основе? спасибо!
Подскажите пожалуйста, куда мне писать заявление о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда? В районный суд или в арбитражный суд области? Я физ.лицо, а ответчик администрация.В третейском суде наш спор разрешался на основании нашего соглашения.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: Образовалось совместное производственное предприятие двух компаний. Представитель от одной из учредительных компаний назначен генеральным директором образовавшегося ООО. Однако в силу того, что данный представитель является иностранным гражданином советом директоров было принято решение назначить другого генерального (по совместительству) на 4 месяца — до того момента, пока настоящий генеральный директор не уладит все дела с документами и не получит визу на работу в РФ. Однако срок трудового договора совместителя уже подошел к концу (19 ноября), но в связи с тем, что возникли некоторые сложности с разрешением на работу, новый генеральный может приступить к работе только лишь 6 декабря. В связи со всем вышеперечисленным у меня два ...
... нет регистрации в ростовской области. Действительно ли ее решение правомерно. Спасибо.
Как мне быть??? я устроилась на работу в одну из компаний красноярска торговым представителем, проработав полтора месяца, работодатель не заключил со мной трудовой договор.зарплату не получала вообще в этот срок работы, решила уволиться. При увольнении мне выдали зарплату в сумме 1756руб 50 копеек., а обещали оклад(6000р)+проценты(8%)+ бонусы.В результате, пару магазинов, которые должны были этой фирме деньги в размере 8500р, я забрала в счет зарплаты по доверенности без печати. После этого поставила в известность руководителя о том, что эти деньги я взяла в счет зарплаты. Сейчас выходит так, что он требует деньги с магазинов, а магазины с меня.
Здраствуйте я являюсь студентом 3 курса и мой вопрос эта задача по прокурорскому надзору. понимаю, что многие даже не станут читать это но если кто откликнется огромное спасибо! и так задача: старший помощник областного прокурора Исаков, уволенный за прогулы с работы приказом прокурора области, обратился с иском в областной суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Однако судья областного суда Михеева вынесла постановление об отказе в принятии искового заявления, мотивировав свое решение тем, что трудовой спор Исакова суду общей юрисдикции неподведомственен и подлежит рассмотрению ген. прокурором РФ. Дайте правовую оценку действиям старшего помощника прокурора Исакова и судьи Михеевой ен.прокурором РФ. Дайте правовую оценку действиям ...
В первом арбитражном апелляционном суде решался спор между ООО и банком. В ходе которого ООО представило значимые доказательства для исхода данного спора. Заявление Банка о фальсификации указанных доказательств и исключении их из числа доказательств по делу проверено судом
апелляционной инстанции и признано необоснованным, с учетом оценки
иных доказательств, представленных в материалы дела. Банк проиграл в этом процессе.Может ли банк оспорить решение первого арбитражного апелляционного суда относительно доказательств путем возбуждения уголовного делапо фальсификации указанных доказательств?
апелляционной инстанции и признано необоснованным, с учетом оценки
иных доказательств, представленных в материалы дела. Банк проиграл в этом процессе.Может ли банк оспорить решение первого арбитражного апелляционного суда относительно доказательств путем возбуждения уголовного делапо фальсификации указанных доказательств?
... в связи с истечением срока трудового договора. Правомерно ли было мое увольнение? ...
С 25.08.2008 года работала в ФГУ «Лазовская КЭЧ района» Минобороны России, с 29.09.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании Приказа МО РФ Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» которое находится в г. Хабаровск. 14.10.2011 года написала заявление об уходе по собственному желанию и доверенность на имя начальника КЭЧ, о том что он может забрать мою трудовую книжку, однако книжку ему не отдали, по настоящее время трудовую мне не выслали, а так же не выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь и расчет. Устроилась на работу в другую организацию, работодатель пошел на уступки по поводу трудовой, однако вечно он ждать не может. Собираю документы в суд. В какой суд мне необходимо подавать исковое заявление? Могу ли я ...
С 25.08.2008 года работала в ФГУ «Лазовская КЭЧ района» Минобороны России, с 29.09.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании Приказа МО РФ Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» которое находится в г. Хабаровск. 14.10.2011 года написала заявление об уходе по собственному желанию и доверенность на имя начальника КЭЧ, о том что он может забрать мою трудовую книжку, однако книжку ему не отдали, по настоящее время трудовую мне не выслали, а так же не выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь и расчет. Устроилась на работу в другую организацию, работодатель пошел на уступки по поводу трудовой, однако вечно он ждать не может. Собираю документы в суд. В какой суд мне необходимо подавать исковое заявление? Могу ли я ...
... за защитой своих прав? 3. Как будет решен спор?
здраствуйте. у меня такой вопрос устраивался на работу в компанию работа связана с командировками потому все в быстром порядке написали и от правили на вопрос о договоре ушли от ответа сейчас при увольнении требуют вернуть сумму денег, и за билет обратно мне возвращать не хотят так же и трудовую только после того как я верну деньги хотя я им нечего не должен и зарплату за последний месяц не заплатили что можно сделать в этой ситуации ксерокопии некоторых документов есть но не все
Добрый день.работадатель отказывается заключать договор, поэтому я принял решение уйти с этой работы, до сих пор немогу получить расчёт.могу предоставить свидетелей которые смогут подтвердить факт моего присутствия на работе.каковы мои дальнейшие шаги.и какое заявление необходимо написать? спс
Здравствуйте, Я с 21.07.2011 г. работаю в военкомате в должности «сторожа». При приеме на работу в должности сторожа со мной был заключен Трудовой договор № 84/2011 от 21.07.2011 г., Инструкция по функциональным обязанностям мне не выдавалась. Начальник возложил на меня в устной форме исполнение функций курьера. Так же, в связи с производственной необходимостью (отпуск сторожей) в устной форме я была привлечена к исполнению функциональных обязанностей сторожа с 13.08.20121 г. по 30.09.2011 г. и уборщицы с 07.09.2011 г. по 28.11.2011 г., одновременно с этим продолжая исполнять обязанности курьера. Оплата за фактическое исполнение всех этих работ производилась только по окладу сторожа. В табелях на оплату фактически отработанное мною время исполнения трех различных работ не отражалось. В ...
Здравствуйте! Я уволился 19.10.2011. В трудовой уже стоит запись об увольнении по собственному желанию, а её не отдают заставляют повторно подписывать обходной лист т.к. первый якобы утерян.Имеют ли они на это право? Если нет то куда мне можно обратиться с жалобой?
... уволиться, получить з/п за месяц и получить назад трудовую книжку? помогите пожалуйста!!!
Здравствуйте!!! когда я была принята к себе на работу, то у меня по трудовому договору был районный коэффициент равен 1,5 потом после продолжительного времени работы нам работодатель снизил его до 1,2 аргументируя это снижение тем, что вышел такой закон. Ответьте пожалуйста можно ли действия работодателя считать законными и правда ли то, что действительно вышел такой закон.
В суде рассматривается спор между гражданином Зубовым и Мурманским перерабатывающим комбинатом о заключении трудового договора на новый срок. Срок прежнего трехлетнего договора истек 20.01.06. За месяц до истечения срока Зубов обратился к администрации с заявлением о перезаключении договора на новый срок, однако получил отказ, в связи с тем, что на его должность приглашен работник переводом. Как следует разрешить спор?
... решения этого вопроса (менее затратные по времени и ...
добрый день! буду очень признателен тому кто поможет разобраться в сложившейся ситуации. дело в том, что я был уволен по сокращению штатов, но на момент увольнения я работал генеральным директором ОАО по совместительству в другой организации. Запись в трудовой книжки об этом была сделана. При увольнении я получил выходное пособие, за второй месяц выходное пособие работодатель отказался платить со ссылкой на то, что я продолжаю работать по совместительству. В дальнейшем собственник ОАО где я работаю по совместительству принимает решение о ликвидации и все полномочия единоличного исполнительного органа переходят председателю ликвидационной комиссии. Как мне быть и что делать? Мне хотелось бы быть уволеннным в связи ликвидацией ОАО и как руководителю мне предусмотрена доп выплата в размере 3 ...
Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившись в травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было ...
Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившись в травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было ...
Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста, что делать. Я работаю в частной организации (ООО) поваром. Половину отпуска, оговоренного в трудовом договоре, (28 дней), за 2011 год руководство мне предоставило, (в связи со служебной необходимостью), летом только 2 недели, остальные 2 недели обещали дать позже в конце года. Я написала заявление о предоставлении мне с 30 декабря 2011 года недоиспользованного мною отпуска. Заявление руководство подписало, но появилась проблема наше ООО проиграло тендер на работу в 2012 году и мы в связи с этим с 1.01.2012 года будем подчинены другой организации выигравшей тендер. Трудовой договор со старой организацией заканчивается 31 декабря 2011 года. Руководство новой организации сказали, что мой неиспользованный отпуск пропадает и они мне его не предоставят, ...
Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста, что делать. Я работаю в частной организации (ООО) поваром. Половину отпуска, оговоренного в трудовом договоре, (28 дней), за 2011 год руководство мне предоставило, (в связи со служебной необходимостью), летом только 2 недели, остальные 2 недели обещали дать позже в конце года. Я написала заявление о предоставлении мне с 30 декабря 2011 года недоиспользованного мною отпуска. Заявление руководство подписало, но появилась проблема наше ООО проиграло тендер на работу в 2012 году и мы в связи с этим с 1.01.2012 года будем подчинены другой организации выигравшей тендер. Трудовой договор со старой организацией заканчивается 31 декабря 2011 года. Руководство новой организации сказали, что мой неиспользованный отпуск пропадает и они мне его не предоставят, ...
Здравствуйте. Вопрос такой: можно ли принять на работу нового сотрудника(оформить по трудовой), если на этом месте увольняемый по собственному желанию работник еще отрабатывает неделю
Работаю в ИП по трудовому договору. В ноябре 2 нед. находилась на больничном. После выхода на работу устно мне сообщили что больничный они не оплачивают (в труд. договоре прописано что оплачивается) и что я сокращена по причине «долгого нахождения на больничном» и переведена на другую должность.Затем огласили что я должна написать заявление по собственному желанию и оплатить большую недостачу. Ревизия проводилась в мое отсутствие по товарам которые приходили и убывали в моё отсутствие. За время работы ни в каких актах ревизий я не расписывалась договора о мат. ответственности не имеется. Какие действия я должна предпринимать чтобы получить оплату больничного листа и не оплачивать недостачу к которой я не имею отношения???
... рассматривать спор? 5. Какое решение должен вынести суд? 6. Напишите исковое ...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста смогу ли я вернуть деньги, которые работодатель вычел из моей зарплаты за стажировку в размере 15966 рублей, если в моем договоре написано: В случае расторжения трудового договора до истечения одного года с момента заключения договора по инициативе работника, а так же в случае увольнения по инициативе администрации за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, перечисленных в п. 6 ст 81 ТК РФ, работник обязан в соответствии со ст.249 Трудового Кодекса возместить затраты, связанные с обучением работника: -за стажировку, согласно сметы по тарифной ставке той марки транспорта, на котором проводилась стажировка; -за обучение на курсах целевого назначения и других видах обучения. И не нарушили ли они ст.137 ТК РФ Ограничение удержаний из заработной ...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста смогу ли я вернуть деньги, которые работодатель вычел из моей зарплаты за стажировку в размере 15966 рублей, если в моем договоре написано: В случае расторжения трудового договора до истечения одного года с момента заключения договора по инициативе работника, а так же в случае увольнения по инициативе администрации за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, перечисленных в п. 6ст 81 ТК РФ, работник обязан в соответствии со ст.249 Трудового Кодекса возместить затраты, связанные с обучением работника: -за стажировку, согласно сметы по тарифной ставке той марки транспорта, на котором проводилась стажировка; -за обучение на курсах целевого назначения и других видах обучения. И не нарушили ли они ст.138 ТК РФ Ограничение удержаний из заработной ...
Коля собственник 1/1 (всей) квартиры. По решению суда, которое еще не вступило в силу, Вася собственник 1/8 все той же квартиры, следовательно, после вступления в силу решения суда, Коля будет иметь 7/8 квартиры. Может ли Коля продать всю квартиру пока решения суда не вступило в силу без участия Васи? (квартира продается для того, чтобы отдать Васе стоимость его 1/8) Имеет место заключение мирового соглашения с Васей о выплате ему стоимости.
как уволить сотрудника если с ним не заключен трудовой договор, но производились налоговые отчисления? *проблема что сотрудник может обратиться в комиссию по трудовым спорам так как налоговые отчисления все-таки производились
Здравствуйте, у меня вопрос, Директор ресторана отстранил от должности повара Иванова в связи с тем, что он не прошёл своевременно периодический медицинский осмотр. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием об отмене этого решения, т.к. он давно работает в ресторане и никогда не имел претензий со стороны медицинской комиссии. Какое решение будет вынесено комиссией? За ранее благодорю.
Здравсвуйте! В нашей небольшой организации (ООО) были заключены срочные трудовые договора на 1 год без указания причины «срочности» со всеми сотрудницами. Такое решение директор принял после того, как ему пришлось одну сотрудницу отправить таки в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Он всячески пытался этого избежать, но не смог, т.к. у сотрудницы на тот момент был заключен бессрочный договор. На данный момент я беременна и со мной заключен срочный трудовой договор. Я знаю, что до родов они меня уволить не могут. Но могут ли вообще уволить, если срочный договор составлен без указания причины? Никто из сотрудниц нашего коллектива никого не замещает. Правомерно ли заключение такого трудового договора с нами? И какие права есть у меня? Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком ...
решением администрации и профсоюзного комитета в правилах внутреннего трудового распорядка ООО " Звезда " было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины администрация вправе применить денежный штраф к лицам, виновным в изготовлении бракованной продукции. Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка???
как защититься председателю комиссии по трудовым спорам от работодателя, ведется преследование
избран по конкурсу в ВУзе на 5 лет на должность профессора по решению ученого совета вуза. при заключении трудового договора проректор исправил срок договора с 5 на 1 год. имел ли он право это делать и чем регулируется срок договора в этом случае? а как же ст59 ТК РФ? там срок договора определяется сроком избрания по конкурсу.
здравствуйте, у меня такой вопрос, дело в том, что наше предприятие модернизируется, ставят автоматическое оборудование, при котором не нужны будут люди, все будет управляться автоматически, предприятие ЗАО…нам сказали, что когда оборудование установят, нас просто уволят…это правомерно? разве нас не должны сократить и выплатить нам по сокращению положенную сумму денег? оформлены официально по трудовой
Не выплачивают по решению суда компенсацию за вынужденный прогул и за моральный вред!
Здравствуйте! проконсультируйте, пожалуйста, по следующим вопросам: 1 Врач рентгенолог ЦРБ в нерабочее время оказывает помощь ( дежурство на дому). Объясните, как производить оплату этого времени и каким документом фиксировать эту работу ( трудовым договором, доп. соглашением или ..)? И на какой нормативный правовой акт ссылаться? И как производить оплату руководствуясь ставками? 2) Поступило заявление главному врачу от лаборантов клинико-диагностической лаборатории ЦРБ, в котором они отказываются от оказания экстренной помощи в нерабочее время, в выходные и праздничные дни, так как не согласны с оплатой этого труда. Как производить оплату за данную работу в праздничные, выходные и нерабочее время, положена ли им в это время оплата за вредность? И на какой нормативный правовой акт ...
... — владелица магазина я -ответчик — бывший ИП предмет спора — сломавшийся кондиционер
Здравствуйте! Я была уволена по срочному трудовому договору в связи с окончанием проектов, то есть это не ликвидация предприятия, на тот момент я была беременна, но не знала об этом, могу ли я оспорить или сделать что то, чтобы решение об увольнении стало недействительным?
Может ли работодатель на основании одного заявления «прошу принять меня сторожем...» составить 2 трудовых договора( по основной работе и по внутреннему совместительству). Трудовой договор по основной работе я видел и подписал, а по совместительству — нет и не знал о нем. Оплату произвели из расчета суммированного рабочего времени 1,25. Имеют ли они на это право без моего согласия. Основной договор составлен на 1 ставку при 8 часовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе.
Доброго времени суток! Меня зовут Елена Владимировна. Я работала в ООО Победа ломбард, они меня не добросовестно уволили: испортили трудовую и не отдали заработанные за месяц денег. Было это в июле 2011 года. Я собирала документы в суд, но по совету юриста, поняла, что выйграть дело получиться трудно, сейчас хочу вновь попробовать, может получиться. Они мне нанесли очень сильный материальный и моральный ущерб. Уволили меня задним числом, когда я ещё находилась на работе, хотя у меня есть копия заявления об увольнении от 20 июня, заставили подписать акт о увольнении по статье с применением психологического давления на их территории (в ломбарде есть рещетки, они их закрывают). Дело в том, что они не выдают копию договора на руки, в договоре указана заработная плата кассиров ООО Победа в ...
... предоставлять профсоюзной организации должностные обязаности и трудовые функции всех сотрудников? спасибо
Здравствуйте. Ситуация такая: в интернете (а конкретнее в Живом Журнале главы комнании или ОАО) была написана жалоба на стуктруное подразделение этой компании: что зарплата маленькая, что трудовые споры не решаются, что оснащенность предприятия плохая, что относятся не по-человечески к людям. Написано письмо нервно, эммоционально, но без указания фамилий и имен. Глава компании (ОАО) ответил, пообещал разобраться. Теперь в обиду на того человека, что написал жалобу главе ОАО, начальник этого структурного подразделения подает в суд на этого интернет-героя за клевету и защиту достоинств вроде. Отдел «К» будет заниматься этим делом и что грозит тому интернет-герою??? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Ситуация такая: в интернете (а конкретнее в Живом Журнале главы комнании или ОАО) была написана жалоба на стуктруное подразделение этой компании: что зарплата маленькая, что трудовые споры не решаются, что оснащенность предприятия плохая, что относятся не по-человечески к людям. Написано письмо нервно, эммоционально, но без указания фамилий и имен. Глава компании (ОАО) ответил, пообещал разобраться. Теперь в обиду на того человека, что написал жалобу главе ОАО, начальник этого структурного подразделения подает в суд на этого интернет-героя за клевету и защиту достоинств вроде. Отдел «К» будет заниматься этим делом и что грозит тому интернет-герою??? Заранее спасибо!
Каким способом можно заставить частного предпринимателя выплатить зарплату если ним не был заключен трудовой договор?
я проработала в одной организации более 5 лет. при этом несколько раз на разных должностях. при увольнении по собст. желанию, обнаружила что в трудовой книжке нет 3-х записей об переводах на другую должность. подскажите, пожалуйста как поступить в данной ситуации, стоит ли подавать в суд?
В организации «Спектр» существуют три профессиональных союза, представляющих интересы своих членов. В связи с решением собрания работников трудового коллектива о заключении в организации коллективного договора, у выборных профсоюзных органов соответствующих профсоюзов возникли вопросы, по которым не было единства мнений. Они обратились к юрисконсульту организации. Вопрос: С каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор? Какой должен дать юрисконсульт?
Есть решения судов 1-й и 2-й инстанции по разделу имущества (магазин), кассации не подано, тоисть решения в силе, одна из сторон не разрешает выполнить решение суда, противоречит разделу… Вопрос:" Как в рамках закона разделить объект спора, куда обращатса, с какими документами, и какие строки решения вопроса"???
... ? Трудовая книжка содержит записи с 1985 года и ...
Здравствуйте. Я судовой механик. Вопрос заключается в следующем: Этой зимой наше судно стояло в ремонте в Китае. Всвязи с невыплатами заплаты в декабре я подал заявление на списание, но до конца февраля замена мне предоставлена не была (а по условиям контракта даже должна была быть в течение месяца), судно уже собиралось выйти в рейс. В рейс я выйти отказался, и потребовал у капитана выдать мне мои документы, отправить меня в Россию. Начто он ответил, что судовладелец ему запретил это делать, а так как он не хочет идти на конфликт с ним, то он будет делать всё, что он скажет. Только после моего обращения в Российское консульство и звонка консула в компанию, мне вернули документы и отправили меня домой, составив на меня кучу приказов задним числом, где выставили меня нерадивым работником и ...
Здравствуйте! У меня произошла следующая ситуация, после расторжения трудового договора и официального увольнения, по договоренности с руководителем я продолжил работать в прежней должности. Через три месяца, я исполняя свои служебные обязанности ушёл на больничный. На больничном пробыл 1,5 месяца.После болезни вышел на рабочее место, сдал больничные листы.Работодатель отказывается оплачивать больничные листы.В прокуратуре он заявляет, что я не работал. Подскажите есть ли перспектива добиться оплаты через суд?
кто нибудь может проконсультировать по трудовому спору связанному с начислением северной надбавки
В судебном решении указано днем увольнения признать 11 01 2012.Скажите а в трудовой должен ли работодатель изменить запись или нет и как это будет выглядеть. Работодатель сократил 20 12 2010 а трудовую прислал по почте 11 01 2012. Суд за задержку трудовой взыскал зарплату а днем увольнения признал 11 01 2012. Скажите должен ли работодатель сделать в трудовую соответствующую запись. Суд ведь не обязал его вынести новый приказ а старый признать не действительным .
... . Макеев с приказом не согласен и обратился в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна вынести КТС?
Я работаю в гос.мед учереждении РБ по трудовому договору.Имеет ли право администрация учереждения привлекать меня на конференции и сдачу зачётов-в мои выходные дни.Не противоречит ли это трудовому кодексу, и какие административные взыскания ко мне могут быть применены за непосещение этих мероприятий?
Я работаю в гос.мед учереждении по трудовому договору.Имеет ли право администрация учереждения привлекать меня на конференции и сдачу зачётов по моей работе,-в мои выходные дни.не противоречит ли это трудовому кодексу, и какие административные взыскания ко мне могут быть применены за не посещение этих мероприятий?
мой муж в мае 2010 году устроился на работу в к индивидуальному предпренимателю проработав полгода в ип предриятие переорганизуют в ооо и всех рабочих увольняют по собственному желанию о чем свидетельствует запись в трудовой книжке а рабочие продолжают трудится у этого предпринимателя году в марте месяце муж увольняется и в трудовой появляется запись принят на работу 01 02 2012 а тот год 2011 так и остался не записанным на вопрос почему так на что был ответ что работали по договору но никто никакого договора не заключал как быть
... сегодня, спустя 14 лет? Как разрешить спор?
... , но решение суда не исполнено, т.е. договор не заключён якобы по ...
Здравствуйте. Во-первых очень благодарен сотрдникам данного ресурса, даже не ожидал, что смогу получить реальную помощь! Спасибо! Ну а теперь собственно вопрос: Гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов отказался приступить к новой работе. Правомерен ли отказ Митрофанова? Является законным данный перевод на другую работу? Как разрешить сложившуюся проблему? Я дал ответ таким образом: Трудовой кодекс РФ предусматривает как основание расторжения трудового договора лишение работника специального права (например права ...
Здравствуйте!
Вопрос: Можно ли опровергнуть судимость (административное наказание), если срок превысил уже 1.5 месяца после вынесения решения суда?
История: Я устроилась на работу в ЛТД(название указывать не буду)в 20-тых числах ноября 2011.Трудового договора заключено не было.Оговорены только условия.
(ЛТД занимается продажей вещей китайского и турецкого производства, привозимых из комплекса "Белая дача"(банальный мини чиркизон))
В начале февраля пришел представитель hugo boss, и составил акт по контрофактной продукции (парфюм).Хозяин магазина "попросил", в достаточно понятной форме, взять ответственность на себя.(А под его словами подразумевалось: "Не возьмешь ответственность на себя, вылетишь как пробка из бутылки")Ну а что делать студентки очнице, которую взяли на ...
Вопрос: Можно ли опровергнуть судимость (административное наказание), если срок превысил уже 1.5 месяца после вынесения решения суда?
История: Я устроилась на работу в ЛТД(название указывать не буду)в 20-тых числах ноября 2011.Трудового договора заключено не было.Оговорены только условия.
(ЛТД занимается продажей вещей китайского и турецкого производства, привозимых из комплекса "Белая дача"(банальный мини чиркизон))
В начале февраля пришел представитель hugo boss, и составил акт по контрофактной продукции (парфюм).Хозяин магазина "попросил", в достаточно понятной форме, взять ответственность на себя.(А под его словами подразумевалось: "Не возьмешь ответственность на себя, вылетишь как пробка из бутылки")Ну а что делать студентки очнице, которую взяли на ...
Добрый день. Я работала у индивидуального предпринимателя 1 год, трудовые отношения как оказалось он не оформил, поэтому после увольнения пришлось обратиться в прокуратуру. По решению прокурора было выполнено официальное трудоустройство мое задним числом. Но теперь мне пришла бумага с налоговой, в которой они требуют с меня выплаты налога на доход за период моей работы. Разве это не должен делать работодатель?
Ответьте пожалуйста, я была в декретном отпуске до достижения ребёнком 3-х летнего возроста. В мае этого года я выхожу на работу. Имею ли я право попросить у работодателя, в конце года, трудовой отпуск. Буду признательна если получу ответ. Прошу ответить да или нет и какой статьёй руководствоваться.
Здравствуйте. Во-первых очень благодарен сотрдникам данного ресурса, даже не ожидал, что смогу получить реальную помощь! Спасибо! Ну а теперь собственно вопрос: Гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов отказался приступить к новой работе. Правомерен ли отказ Митрофанова? Является законным данный перевод на другую работу? Как разрешить сложившуюся проблему? Я дал ответ таким образом: Трудовой кодекс РФ предусматривает как основание расторжения трудового договора лишение работника специального права (например права ...
Как правильно оформлять документы по расторжению трудового договора по инициативе работодателя? Отсутствие работника на рабочес месте более 4 часов.
работаю на должности учителя по специальности, имею соответствующую квалификацию, высшую категорию, большой опыт и стаж работы, но на замене декретного отпуска. возможно ли решение в мою пользу(остаться на занимаемой должности) если коллега, которую заменяю не имеет соответствующей квалификации и была принята на работу предыдущей администрацией с нарушениями, т.е.без спец.образования.
... не допускается. Обоснована ли жалоба слесаря? Какое решение должна вынести КТС?
