Вы искали:
суды по трудовым спорам
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос. Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже «опоздала»? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы ...
Трудовой спор в суде разрешился положительно для работодателя. Прокуратура проверку не проводила (возможно) ожидая результаты действий Трудовой инспекции (ТИ). ТИ инспектировала отчетность работодателя на месте, без выезда, согласно положению по защите прав работодателя. Работодатель предоставил сфальсифицированные данные исключающие мой перечень пунктов нарушений (прав работника и общих положений по Тр. договору). Судья не эксперт, по определению достоверности отчетов работодателя, и опираясь на предоставленные документы принял решение в пользу работодателя. Условия для работы не соотв. По СНИПам. За 2 недели работы выработано 140 р/ч, а в отчетах 104. Выезды за город (500 км за 2 дня) на объект не отмечены(соответственно, не учтены дни с 15-17 р/ч ). Повторное обращение в Прокуратуру (с ...
Уважаемые Юристы, подскажите, что надо говорить на прениях по трудовым спорам Заседание суда по иску о восстановлении на работе в связи увольнения по собственному желанию и отмены дисциплинарного взыскания. Что конкретно надо сказать в этой речи?, то что я не согласно и прошу восстановить -это понятно, а что еще? Очень прошу Вашей помощи Зарание благодарен Всем кто старается мне помочь. С уважением к ВАМ
Здравствуйте! У меня и моих коллег возник трудовой спор с нашей фирмой. С декабря 2008 г. нам не платили зарплату, а в январе попросили написать всех заявления за свой счет на январь и февраль, чтобы фирма могла сэкономить на налогах на зарплату. Заявления мы написали, а денег нам никаких до сих пор не выплатили, только погасили долг за декабрь в марте. В апреле нам выдали уведомление, что с 3 июня 2009 г. мы сокращены по статье 81 п.2 ТКРФ. Нам предложили решить вопрос мирно и отдать нам зарплату компьютерами, но стоимость этих компьютеров, на сегодняшний день, не покрывает задолженности. Кроме того, нам отказывают в выдачи трудовых книжек и формы 2НДФЛ, пока мы не подпишем соглашение, что забираем компьютеры и прощаем долг по зарплате. Если мы этого не делаем и идем в суд, то даже, если ...
Вечер добрый эксперты. Я живу в Санкт-Петербурге и нужен представитель в суде по трудовому спору. Сумма иска пока 133 т.р. В случае нашей победы 50% ваши. Дело 100% выйгрышное, но нужна юридическая поддержка, чтоб все правильно приподнести. Документы, иск, доказательства- все готово.
У одного работника возник конфликт по поводу увольнения с руководством организации, где он работает. Сейчас стоит вопрос: решать спор в суде или через комиссию по решению трудовых споров. У суда есть какие-либо преимущества перед комиссией?
Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня такой вопрос. Трудовая инспекция выписала постановление об административном правонарушении, подано заявление на обжалование постановления в суде. Инспектор по трудовым спорам грозиться выписать штраф за неисполнения постановление и слушать про обжалование не хочет. Как правильно уведомить его и нужно ли вообще это делать? Подскажите, пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Заранее благодарю.
Здравстуйте, скажите, пожалуйста, иск по трудовому спору о взыскании з/п свыше 100 тыс. подсуден районному суду или мировому судье? Спасибо
Подал иск в районный суд по трудовому спору а подписаться забыл, расмотрели мой иск заочно и перенаправили в мосгорсуд уже 2 месяца нет ответа....
Здравствуйте! Что делать, если по трудовому спору ответчик второй раз не получает повестку в суд, а в суде лишь руками разводят и удивляются? Заранее спасибо!
Трудовой спор, арест счета Вопрос по трудовому спору. Подала документы в суд на организацию по выплате ЗП. Суд назначили только на апрель, боюсь к тому моменту, все клиенты рассчитаются, а новые договора заключатся на второе ООО (тот же адрес, СРО, директор, собственник, персонал, деятельность). Возможно ли арестовать счет до решения суда или привлечь к ответственности в дальнейшем второе ООО? и как это сделать?
по трудовому спору зам. прокурора города сделал апелляционное представление в мою пользу, но в суде 2 инстанции отозвал представление. как часто такая практика?
здравствуйте.помогите пожалуйста в вопросе, касаемого трудовых споров.Устроилась 19 июня на работу в магазин, подписала договор, акт принятия имущества и т.д.В догоовре был прописан испытательный срок 3 месяца, но через месяц я решила, что это не мое и хотела уволиться.предупредила за три дня работадателя как и полагается.Но он обязал меня отрабатывать две недели, я и моя напарница, которая тоже решила уволиться, с трудом доказали, что отрабатывать мы не должны.В день инвентаризации, я к сожалению не смогла там присутствовать, и насчитал мой работадатель недостачу в размере 24 тыс.рублей, но откуда такая сумма, мы с напарницей не поняли, акт передачи имущества мы не подписали, так как не согласны с этим результатом.Зарплату он так нам и не выплатил, и теперь грозится подать в суд из-за ...
Здравствуйте. В декабре 2013 года у меня был суд по признанию срочного трудового договора бессрочным. Суд признал трудовой договор бессрочным. На следующий день после суда я написала заявление об увольнении с этой организации по собственному желанию оставила заявление директору по персоналу и ушла на больничный. После выхода с больничного мне директор объяснила, что не может принять это заявление, так как я фактически находилась на больничном. Я написала повторное заявление прошу уволить меня по собственному желанию с 25 декабря 2013 года и завизировала его у генерального директора в этот же день. Завтра истекает 2 недели, как я написала заявление. С 25-го я вновь ушла на больничный. Подскажите С какого именно числа должен уволить меня работодатель?
работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Подскажите были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
разбирается дело по иску Козловой О.П о восстановлении на работе за несоблюдение процедуры увольнения и замене трудовой книжки, с требованием возмещения морального ущерба в размере 50000 рублей и компенсации заработной платы со времени увольнения из ООО «Стройбаза». Вопрос: Какие документы должен предоставить в суд ответчик ООО «Стройбаза», чтобы доказать правомерность увольнения по данной статье и соблюдение процедуры увольнения? Заранее большое вам спасибо за ответ. Работник был уволен за несоответствия с занимаемой должностью)
инспекция «умыла руки», объяснив, что это индивидуальный трудовой спор и решать его только в суде или прокуратуре. спасибо.
уже обращался в суд с иском о не выдаче трудовой… Вот более подробная информация: Отсудили у РД вынужденный прогул и выдачу трудовой книжки (при увольнении не выдали), отдали ИЛ в ФССП, но РД его не исполняет. Можем ли мы повторноподать в суд на вынужденный прогул по причине того, что мне так и не выдана РД трудовая книжка до настоящего времени? Более того, ранее в иске не было обозначено прошение о том, что хочу, чтобы дата решения суда была датой увольнения в трудовой (т.е. повторный иск уже по другим основаниям получается будет). Вопрос с приставами меня сейчас мало интересует, по ним отвечать ничего не нужно. Хочу просто максимально выжать с РД. Просто мне заплатили з/п и вынужденный прогул по минималке, т.к. не было договора, т.е. я даже за свое отработанное время недополучил… ...
со стороны фирмы не был подписан трудовой договор, но на суде начальник участка подтвердил что отношения были, но не с организацией, а именно с ним и он без оформления принимал на выполнение работ. Судья иск не удовлетворил, хотя есть свидетельские показания, фото табелей и т.д. Суд был 30. 11.2016, сейчас хочу подать апелляционную жалобу. Решение суда сегодня полностью не готово, хотя прошло 20 дней. Что необходимо сделать, подать краткую жалобу, не основываясь на решение? Чтобы составить полноценную жалобу, требуется и решение и материалы по делу? Сколько будет стоить составление апелляционной жалобы. Благодарю.
... документы необходимо подготовить для передачи в суд? Спасибо.
... организация поступила неправомерно, собираюсь подавать в суд. А как Вы думаете, уважаемые эксперты?
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, может ли участвовать в процессе слушания в суде гражданского дела (трудовой спор) представитель прокуратуры. Ситуация следующая: я обращалась в прокуратуру с жалобой о невыплате заработной платы в полном объеме. Так как прокуратурой не было проведено расследование должным образом и логического завершения дела в прокуратуре нет, я обратилась в суд. По запросу судьи из прокуратуры направлены материалы дела в связи с возникшей необходимостью. Так как результаты расследования прокуратуры не были проведены должным образом, судья вызвала на слушание дела представителя прокуратуры. Представитель прокуратуры на правах судью ведет дело (задает вопросы и ведет допрос). Следующее слушание дела опять назначено с представителем прокуратуры. Могу ли я отстранить ...
Трудовой спор и легкий трудЯ стою на учете в женской консультации по беременности. Предоставив справку из женской консультации на легкий труд с указанием вредных производственных факторов. Работодатель отказывается мне его предоставлять утверждая, что производственные факторы у нас в пределах нормы и ни какого влияния они на меня не оказывают, а двенадцати часовой рабочий день это нормально. Так же работодатель считает что справка выданная женской консультацией не правомерна и отправляет меня на консультацию в больницу в которой мы проходим мед. осмотр, утверждая, что только там могут дать правильное заключение о том, могули ли я продолжать работать на этой должности. После всех этих нервотрепок, я попала в больницу на сохранение, чем все это закончится я не знаю. Подскажите пожалуйста ...
Здравствуйте уважаемы эксперты! подскажите пожалуйста можно ли одновременно написать заявление с просьбой рассмотреть трудовой вопрос в инспекцию труда и исковое заявление в суд по тому же вопросу? Просто подходит к концу 3-месячный срок давности, установленны законом и боюсь что, если инспекция труда затянет с решением моего вопроса, то пропущу срок давности! Заранее спасибо за помощь.
Так как надо подавать исковое заявление по месту нахождения ответчика, у меня ситуация осложняется тем, что организация находиться за 3000 км от моего нышешнего места жительства, и ездить на судебные заседания я не смогу, поэтому я и уточняла по поводу подачи одновременно в суд и трудовую комиссию.Так как знаю, что трудовая комиссия сама занимается проверкой документов в организации, а в суд придется ехать и добывать доказательства самой, и это может продлиться не один месяц. И проблема еще в том, что я не доверяю суду, который находиться в городке, где расположена организация, так город маленький и надеяться на объективность и неподкупность не приходиться. А может суд заслушать сторону по месту жительства? или принять решения только на основе фактов и документов, изложенных в исковом ...
... отстаивать свои права в суде или все-таки сразу обращаться в ...
Здравствуйте! Прочитал много комментариев по выплатам Северных надбавок. Теперь хочу уточнить. 1. 28.09.1989г. уволен в связи с ликвидацией с БАМа, имел 4 (четыре) Северных надбавки. 27.08. 2007 г. устроился ЯЖДК, г. Новый Уренгой. При заключении трудового договора потребовали справку. После консультаций узнал, что справка не обязательна. В кадрах с этим согласились!!! Но отказываются платить, ссылаясь, что на момент моего увольнения действовал приказ Минтруда РСФСР от 22.11 .1990 г., и они руководствуются этим приказом, а согласно этому приказу надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе. Одни уверяют, что эта инструкция противоречит действующему закону от 19.02.1993., Трудовому кодексу РФ другим правовым актам, в которых сказано что надбавки суммируются независимо от ...
... ГК РФ, которая исключает применения срока обращения в суд на данный вид требований.
У меня трудовой спор с работодателем, я не подписывала трудовой договор по причине того что он был неграмотно составлен, трудовая книжка находилась у работодателя, когда я сообщила что беременна, работодатель выслал мне документы и сказал что в услугах моих больше не нуждается, я составила исковое заявление с помощью юриста и хотела бы проконсультироваться насколько правильно оно составлено и каковы мои шансы на положительный исход.
Здравствуйте. Есть такая организация, в которой я проработала 3 года. Хотела уволиться написала заявление об увольнении 12 ноября 2010г с отработкой 2 недели, а сама неправильно указала дату увольнения 30 ноября. А 26 ноября я узнала, что беременная это была пятница. А 29 ноября написала заявление на отзыв этого заяв-я но мне ген. директор отказал и сказал что мол написала заявление на увольнение так и топай мотал нервы да не один день 30 ноября я попала в больницу. После больницы через 20 дней я пошла на работу для того чтобы спросить, что со мной решили, на что мне директор сказал, что я уволена и что со мной расчет будет произведен до нового года. Когда я сказала про то, что если уж они меня уволили 30 ноября так и расчет, по сути, должен был быть 30 ноября на что ген. директор ...
Здравствуйте . В ст. 384 ТК РФ говорится: " Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. ". Получается что выступить с инициативой может только представительный орган работников, или же работник может сделать это единолично? Заранее благодарен.
... в суд она сможет предъявлят какие-либо ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. 1) Срок подачи искового заявления в суд по трудовым спорам. 1 или три месяца? 2) Суд отказал в принятии заявления на основание того, что не была представлена справка о среднем заработке, хотя в исковом заявлении, я указывала, что предприятие мне отказало в выдаче этой справке, правомерно ли это?
сегодня, 13:06:28Здравствуйте! Нужна консультация в связи с возникшим трудовым спором в организации.Я работаю эл.монтёром ОПС ФГУП «Охрана» г.Ниж.Новгорода. Суть вопроса заключается в след.:16.05.2011 издало приказ о введении сверхурочных работ в рабочие(по 12ч.с 20.00-08.00) и выходные(праздничные дни соответственно 24ч.) Дословно выписка из.т.д п.5.1 Работнику устанавливается 5-ти дн. 40ч.рабочая неделя, с двумя вых.дн.-субб. и воск.Дежурство в вых.день компенсируется Работнику предоставлением дня отдыха в течении текущего месяца. До 15.05.11 обязанности (ночных деж.) выполняла отдельная бригада из 4-х чел.(они заступали по графику на сутки)-вот именно в случае не выхода на работу одного их них(по каким либо причинам)-привлекали на дежурство зональных техников.Но 15.05.11 пришёл приказ о ...
Здравствуйте, суд отказал мне в иске о признании факта трудовых отношений, взыскании расчёта при увольнении и компенсации морального вреда по причине пропуска срока для обращения в суд. Но срок в три месяца по ТК РФ обязывает обращаться за разрешением индивидуального трудового спора между работником и работодателем. Мои трудовые отношения ещё не установлены и на основании этого могу я оспорить решение суда об отказе мне в иске?
... работником и организацией о взскании з/п, трудовым? И в каком нормативном документе можно посмотреть, какие споры относятся к трудовым?
... карточки Т-2, трудового договора (2 экз. получал), и большое ли это ...
... в связи с истечением срока трудового договора. Правомерно ли было мое увольнение? ...
С 25.08.2008 года работала в ФГУ «Лазовская КЭЧ района» Минобороны России, с 29.09.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании Приказа МО РФ Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» которое находится в г. Хабаровск. 14.10.2011 года написала заявление об уходе по собственному желанию и доверенность на имя начальника КЭЧ, о том что он может забрать мою трудовую книжку, однако книжку ему не отдали, по настоящее время трудовую мне не выслали, а так же не выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь и расчет. Устроилась на работу в другую организацию, работодатель пошел на уступки по поводу трудовой, однако вечно он ждать не может. Собираю документы в суд. В какой суд мне необходимо подавать исковое заявление? Могу ли я ...
С 25.08.2008 года работала в ФГУ «Лазовская КЭЧ района» Минобороны России, с 29.09.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании Приказа МО РФ Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» которое находится в г. Хабаровск. 14.10.2011 года написала заявление об уходе по собственному желанию и доверенность на имя начальника КЭЧ, о том что он может забрать мою трудовую книжку, однако книжку ему не отдали, по настоящее время трудовую мне не выслали, а так же не выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь и расчет. Устроилась на работу в другую организацию, работодатель пошел на уступки по поводу трудовой, однако вечно он ждать не может. Собираю документы в суд. В какой суд мне необходимо подавать исковое заявление? Могу ли я ...
Здравствуйте, у меня на работе в отделе обнаружили недостачу, мне не платят зарплату уже 3 месяца, и компенсацию за неиспользованный отпуск, не отдают трудовую, и копию ее пока я не подпишу согласие на выплату недостачи, поэтому я не могу обратиться в инспекцию по трудовым спорам. Что мне делать? Как правельно составить иск в прокуратуру? и еще они оформляли мою пенсию нужна была справка с барнаула о подтверждении трудовой книжки в пенсионный фонд, отдел кадров этой справки не запросил вовремя, в связи с этим мне отказали в пенсии до 55-ти лет. Могу ли я в иске указать и это тоже?
В суде рассматривается спор между гражданином Зубовым и Мурманским перерабатывающим комбинатом о заключении трудового договора на новый срок. Срок прежнего трехлетнего договора истек 20.01.06. За месяц до истечения срока Зубов обратился к администрации с заявлением о перезаключении договора на новый срок, однако получил отказ, в связи с тем, что на его должность приглашен работник переводом. Как следует разрешить спор?
Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившись в травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было ...
Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившись в травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было ...
Обращаться в комиссию по трудовым спорам — по месту их возникновения, или — по месту регистрации работодателя?
В результате инвентаризации, проведенной в закусочной, у кла¬довщика Хазанова на 15 октября 2002 г. обнаружены излишки сырья на сумму 951 руб. Через пять дней директор треста сто¬ловых обратился в профсоюзный комитет с ходатайством о согла¬сии на увольнение Хазанова в связи с утратой к нему доверия. Такое согласие профкомом было дано 20 октября 2002 г. Приказ об увольнении Хазанова был издан 16 ноября 2002 г., но в связи с тем, что нового кладовщика в закусочную срочно найти не удалось, трудовой договор с ним был фактически расторгнут лишь 10 декаб¬ря 2002г… Хазанов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что основанием для недоверия к нему могла бы по-служить недостача, а не излишки, которые к тому же оприходованы. Кроме того, он указал, что администрация ...
Подскажите пожалуйста любые примеры судебной практики по трудовым спорам с медицинскими работниками
... присутствия, по сколько суд в Тольятти, а я живу в Самаре. Очень нужен ...
Здравствуйте. Ситуация такая: в интернете (а конкретнее в Живом Журнале главы комнании или ОАО) была написана жалоба на стуктруное подразделение этой компании: что зарплата маленькая, что трудовые споры не решаются, что оснащенность предприятия плохая, что относятся не по-человечески к людям. Написано письмо нервно, эммоционально, но без указания фамилий и имен. Глава компании (ОАО) ответил, пообещал разобраться. Теперь в обиду на того человека, что написал жалобу главе ОАО, начальник этого структурного подразделения подает в суд на этого интернет-героя за клевету и защиту достоинств вроде. Отдел «К» будет заниматься этим делом и что грозит тому интернет-герою??? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Ситуация такая: в интернете (а конкретнее в Живом Журнале главы комнании или ОАО) была написана жалоба на стуктруное подразделение этой компании: что зарплата маленькая, что трудовые споры не решаются, что оснащенность предприятия плохая, что относятся не по-человечески к людям. Написано письмо нервно, эммоционально, но без указания фамилий и имен. Глава компании (ОАО) ответил, пообещал разобраться. Теперь в обиду на того человека, что написал жалобу главе ОАО, начальник этого структурного подразделения подает в суд на этого интернет-героя за клевету и защиту достоинств вроде. Отдел «К» будет заниматься этим делом и что грозит тому интернет-герою??? Заранее спасибо!
я проработала в одной организации более 5 лет. при этом несколько раз на разных должностях. при увольнении по собст. желанию, обнаружила что в трудовой книжке нет 3-х записей об переводах на другую должность. подскажите, пожалуйста как поступить в данной ситуации, стоит ли подавать в суд?
... есть ли перспектива добиться оплаты через суд?
... . До сих пор не работаю. Могу ли я подать в суд о восстановлении на работу? За ранее благодарю. Фания
Здравствуйте. У меня появился юридический вопрос, который упирается в юридическую практику, которой у меня нет. Для понимания вопроса, опишу ситуацию вообщем, что бы стало понятно. Я пытаюсь доказать в суде свое право на льготную пенсию из-за работы во вредных условиях труда (в рентген-лабаратории на производстве атомной энергетики). Все дело в том, что организация, в которой я работал, не подала в свое время документов о вредности. Нет документов подтверждающих мою работу с вредными источниками излучений. Сейчас данной организации не существует, но у нее есть правопреемник. Правопреемник выдал мне обновленную льготную справку и заверенные копии приказов (о приеме на работу, о переводе в должностях, о дополнительных отпусках и об увольнении с работы). Однако на основании этих документов в ...
Работала по двум договорам, черная и белая зарплата.При увольнении зарплату насчитали по 1 договору, но справку о задолжности дали в полном объеме.Суд не признал эту справку, почему? Решение я обжаловала в областном суду. На руках у меня копии трудовых договоров, справка о задолжности и все приказы на прием и увольнение. Судья вынес решение на основании прокурорской проверки предприятия, где показали один договор.Я пенсионерка мои права ущемлены, а доказать ничего не могу.Лопатина Л.Л.
Здравствуйте. По решению суда меня восстановили на работе с 29 сентября 2011 года (в иск заявлении просила восстановить меня на работе с последующим увольнением для того, чтобы мне выдали дубликат трудовой книжки). Суд принял решение 14 марта 2012 г. только восстановить меня на работе. С 29 сентября по 14 октября 2011 г. организация мне выплатила 6300 зар. плату за вынужденный прогул. С 17 октября 2012 года я работаю в другой организации по настоящее время. Теперь организация, куда меня восстановили на работу подала апеляцию, т.к. я не выхожу на работу, и они хотят меня уволить по статье за прогулы. Как я могу восстановиться, если я работаю более 6 мес в другой организации. Что делать в этой ситуации? Меня хотят уволить за прогулы, а восстанавливаться на работу в прежнюю организацию я не ...
Здравствуйте, я председатель профсоюзного комитета школы, у меня есть вопрос о трудовом споре между работником и работадателем. Экономисту директор школы в приказе вынес выговор за халатное отношение к работе, всвязи с не выполненным отчетом. Хотя в течение двух недель экономист находился на больничном и даже во время больничного приходил на работу и выполнял в течение нескольких часов свою работу. На замещение экономиста на период больничного никого не назначали. Каким образом защитить работника от руководителя, какие документы собрать как действовать. В школе собрана комиссия по трудовым спорам, в состав которой входит и сам руководитель, кроме экономиста и несколько человек сторонников руководителя, что делать? Посоветуйте.
Получит ли материальную выгоду в трудовых спорах в суде мой сын Марченко Юрий Владиславович 22.02.1986 года рождения.
Добрый день. Скажите возможно ли взыскать задолженность по ЗП в период с 2009 по 2011 г. Написал заявление по соб. желанию в 2011г. Не могу до сих пор получить трудовую. Каким способом можно восстановить срок подачи искового заявления по трудовому спору? Громадное спасибо.
Здравствуйте. Такой вопрос. Проработала на заводе «шилкин дагвино» несколько лет. Но с 2011 года завод стоит в простое (закончилась лицензия), новой нет. Завод по сей день продолжает нелегально лить. Зарплата перешла на 2/3. Но не выплачивается. Я уволилась с апреля. Заработную плату не получала с января! по мои расчетам задолженность составляет примерно 38 тысяч. Расчетные листы мне не дают. Обращалась в трудовую инспекцию. Документы им предоставлены не были. Вопрос остался открытым. Обратилась в суд, там требуют расчетки (и никак не доказать что мне не дают их на работе). Что мне делать в такой ситуации? НЕ спускать же это на самотек?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня возник спор с нанимателем. Он требует возмещение ущерба, который был приченен до переучета товара, сам переучет сдался хорошо и полгода назад., ошибка была выявлена позже. У меня осталось 3 дня до конца работы(я буду уволена, работаю по бессрочному трудовому договору). Имеет ли наниматель право через полгода взыскивать с меня средства, если проведённый переучет сдался хорошо. Еще наниматель угрожает, что удержит с моего расчета сумму ущерба. После написания мною заявления переучет не производился. Спасибо!
ЗдравствуйтеЗЗдор, уважаемый юрист(адвокат)! В 2008 г. я приобрел долг, обратившись за помощью к 2 сотрудникам (условно «актерам») иностранной компании (условно «К0») по их рекламам своих возможностей. Они вовлекли меня в денежные отношения с зарубежной лотерейной фирмой (условно «ЛФ») по выкупу международного приза по Интернет на большую сумму, яко бы оформленного на мое имя. Мне нужно было оплатить ряд их требований: работу нотариуса за регистрацию приза на моё имя, пересылку приза, страховку приза и за налог на приз. Я занял деньги, но смог оплатить только половину суммы (10000 евро, что стало моим долгом). В возврате напрасно высланных денег фирма (ЛФ) мне отказала. Тогда я обратился за возмещением ущерба к «актерам», как гарантам помощи. Они мне обещали, но 3а 1,5 месяца ничего не ...
Здравствуйте.Проясните ситуацию: с 03.10.12 работнику (водитель) «сказали» (не предоставив никаких приказов, распоряжений и проч) поставить машину на базу предприятия и на работу больше не выходить.Человек сидел дома (причем, никто не говорил, будет ли оплата простоя по вине работодателя-в связи с его банкротством). Сейчас работника принуждают напсать заявление на увольнение по собственному желанию (вместо увольнения по статье «Сокращение кадров»-с выплатой 2-х месячного пособия).Кроме того, работнику не выплачена в полной сумме заработная плата+отпускные за август и сентябрь.Может ли в этом случае работник (ст.142 ТК) «в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник вправе, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты ...
... не делали могу ли обратиться с втречным иском в суд?
... по делу. Правильно ли поступил суд? Каковы критерии отнесения споров к подведомственности арбитражного суда на основании ст.33 ч.1 п.4 АПК?
Здравствуйте. тема по трудовым спорам. МЫ работаю на пром. площадке по AL-производству, по ремонту оборудования. Нашей компанией ООО «РИК» взят в аренду у завода мостовой кран подлежащий регистрации в органах Росстехнадзора. Мостовой кран (67 года установки). После инспектирования, гос. инспектор потребовал с нас документы на кран; паспорт крана, паспорт кранового пути, паспорт на тупиковые упоры. Предоставили только, имеющийся паспорт крана (он и был, из покон веков).При отсутствии других документов инспектор грозит штрафом от 20т.р. Я назначенный ответственным за содержание в исправном состоянии кранов, очень опасаюсь такой «премии».Как мне быть? P.S. Я так, думаю.«Закон обратной силы не имеет».
... судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан за третий квартал 2010 г. (по ...
Здравствуйте! у меня возник трудовой спор на работе, я незнаю куда обратиться, посоветуйте чтонибудь пожалуйсто. я работаю в ЗАО БПЗ 22 ноября(четверг) я работал во вторую смену, ко мне подошёл мастер и предложил 23 ноября (пятница)взять отгул, а в субботу 24 ноября отработать, я согласился. в итоги получилось что мастер неправильно оформил отгул и в табельной 23 ноября мне поставили прогул, и лишили премии, когда я спросил у мастера как это исправлять теперь и вернуть мне премию, он ответил сейчас это невозможно, может быть в следущем месяце добавят, подскажите пожалуйсто куда мне обратиться?
Я-учредитель ООО.Работник подал в суд на взыскание заработной платы и трудовой. Суд он выиграл, сумма около 200 т.р.Но такой суммы у меня нет.Что мне грозит как учредителю если я не выплачу ему деньги?
Бывший работник обратился с просьбой изменить запись в трудовой книжке об увольнении. Вспомнил через шесть лет. Работник был неплохой, но сроки настораживают. Есть ли срок давности по трудовым спорам, если он, например, подаст в суд?
... , Виктор Алексеевич Кривохижин, председатель комиссии по трудовым спорам Отряда судов обеспечения БФ. г. Балтийск
... , Виктор Алексеевич Кривохижин, председатель комиссии по трудовым спорам Отряда судов обеспечения БФ. г. Балтийск
... , Виктор Алексеевич Кривохижин, председатель комиссии по трудовым спорам Отряда судов обеспечения БФ. г. Балтийск.
... , Виктор Алексеевич Кривохижин, председатель комиссии по трудовым спорам Отряда судов обеспечения БФ. г. Балтийск.
женщину взяли на работу секретаря, не трудоустраивали. потом уволили по сокращению штата. она обратилась в суд. работадатель отрицает трудовые отношения. стоит работодателю придерживатся своей позиции, не работала и все
... дальше????? что посоветуете писать к комиссии по трудовых спорах????
Каковы общие правила разрешения судами трудовых споров связанных со сроками подачи заявления ы о восстановление работника на работу уплате судебных расходов отказе в принятии искового заявления по мотивам пропуска без у важительной причине срока обращения в суд
... обращении в комиссию по трудовым спорам со мной даже разговаривать не стали, сказали, ...
подскажите пожалуйста алгоритм создания комиссии по трудовым спорам от самого начала
Участвовал в суде по уголовному делу в качестве свидетеля. После заседания была выдана записка о времени моего участия в судебном процессе. Вопрос: Я освобожден от исполнения трудовых обязанностей только в указанное судьей время или в течение всего рабочего дня?
... могут быть обжалованы в Президиум Верховного Суда РФ. Что я сделал не так?
Гражданское дело – категория – трудовые споры. 1-ая инстанция (Районый суд) отказала в удовлетворении иска. «Апелляция» (Областной суд) оставила решение 1-ой инстанции без изменения. Хотя и указала в своём определении о незаконности приказа о простое (Одним из основных требований искового заявления было требование о признании незаконным объявления простоя). 1-ая кассация (Областной суд) отказала в передаче дела для рассмотрения в судебном заседании. 2-ая кассация (Верховный Суд РФ) так же отказала в передаче дела для рассмотрения в судебном заседании. Была направлена надзорная жалоба в Президиум ВС РФ. Надзорная жалоба возвращена без рассмотрения по существу с указанием, что состоявшиеся судебные постановления не входят перечень постановлений, которые могут быть обжалованы в Президиум ВС ...
ВОПРОС ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5 При условии 1. Последний выговор 27 числа 2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа 3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа 4. Приказ об увольнении по статье 28 числа. Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался) ?? Законно ли увольнение при этих условиях??
... решения Третейских судов нельзя оспорить. Что делать? Подскажите? ...
При земельных спорах в суде как добиться бесплатной экспертизы в Краснодарском крае? Какая организация в Краснодарском крае делает бесплатно экспертизу? Какой ее адрес и телефон?
Добрый день! Я отработала в организации почти три месяца. Мне не платила з/п, я подала в трудовую инспекцию, после чего была уволена работадателем по ст. 71 ТК. Я подола в Чеховский городской суд. Суд вынес вердикт, что бы меня немедлено востановили в должности, оплатили вынужденые прогулы (полгода-которые шел суд), и моральную компенсацию. Меня востановили в должности и у в этот же день уволили по собственному желанию, но денег не выплатили. Через месяц работадатель подал аппеляционую жалобу в МосОблСуд. и суд решил дело в их пользу. Подскажите как мне дальше быть? И куда обращаться. Спасибо
определите подведомственность следующих трудовых споров: по требованию о восстоновление на работе бывшего главы адменистрации Пинского района Воронежской облости освобожденного от должности решением главы адменистрации облости
В комиссию по трудовым спорам предприятия поступило заявление от рабочего Агапова. В заявлении он просит обязать администрацию предприятия выплатить 950 руб., недополученных им за проведение сверхурочных работы. Комиссия своим решением подтвердила обоснованность требования Агапова и обязала администрацию выплатить ему указанную сумму. Администрация предприятия решение комиссии не обжаловала, но и не выполняет его. Что делать Агапову?
Нужна консультация по трудовым спорам, защите чести и достоинства организации.
Добрый день! Ситуация в следующем: мы ООО, дела в организации идут мягко говоря не очень - отсутствие поступлений на расчетный счет, и, как следствие, задержка заработной платы. Один из сотрудников перестал появляться на рабочем месте уже месяц, без объяснения причин и каких-либо уведомлений. Директор неоднократно пытался ему дозвониться, но было тщетные попытки. Наконец мы разыскали сотрудника, он выразил желание уволиться. По распоряжению руководства сотрудника уволили 31.10.2013. Трудовую книжку ему заполнили, но, как это часто бывает, не захотели портить человеку дальнейшую трудовую жизнь и поставили стандартное «собственное желание», п. 3 ст. 77 ТК РФ, вместо прогулов и статьи. Разумеется, что никакого заявления на руках у нас нет, что сотрудник хочет уволиться 31.10.2013. Наконец ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по какому адресу мне обращаться в суд на работодателя с иском. Работаю в Москве. В реквизитах компании указаны два адреса: первый (юридический) — г. Санкт-Петербург, второй (фактический) — г. Москва, ул. Ленина, д.5. В трудовом договоре у меня стоит адрес моего места работы: г. Москва, ул. Горькова, д.12.
Добрый день! Не могли бы Вы проконсультировать меня по такому вопросу! Я хотел расторгнуть с работодателем трудовой договор но он заявление не подписал и предложил мне командировку в Магадан на выгодных для меня условиях я согласился. Когда командировка закончилась он отказался мне оплатить зар.плату так как я ехал туда как мастер-приемщик а работал еще и как зав складом. Там на участке произошла кража гсм и он хочет высчитать ее с меня.Хотя я гсм не отпускал и даже его не видел.Я написал заявление на увольнение и хочу высудить через суд зар.плату в полном объеме.На меня был составлен внутренний приказ на командировку с условием 50 руб норма час Я выполнил 3000 часов. Сумма получается приличная. Но он ничего оплачивать не хочет. Заявление на увольнение подписал.Еще немаловажный факт ч.то ...
... суда письменно пока решение не готово (не поздно?). ...
Имеет ли право судья райсуда, который не рассматривал трудовой спор, отозвать своим письмом уже исполненный исполнительный лист на взыскание в пользу истца-работника задолженности по зарплате из службы судебных приставов, причем без указания в письме оснований, в том числе правовых, для такого отзыва? Стоит ли реагировать на это письмо истцу?
Ответчик не исполняет Решение Суда: о разрешении трудовых споров и возврате истцу Трудовой книжки с записью о стаже по взаимному согласию, добровольно. Уже 4 года издевается. Юрист говорит, что ничего сделать нельзя, проще книжку восстановить. Но там есть стаж, который подтвердить уже проблеммно из-за технических причин. Есть ли выход,
... поступить? Писать в суд? По возможности, дайте развернутый ответ, с алгоритмом ...
... поступить? Писать в суд? По возможности, дайте развернутый ответ, с алгоритмом ...
Здравствуйте, Суд обязал ИП внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, но пока мы судились ИП свою деятельность закрыла и теперь она утверждает что печати нет и запись бес печати не действительна, что делать в этой ситуации, т.к. запись очень нужна для составления иска об перечислении выплат в ПФ чтобы этот период пошел в стаж. Спасибо!!!
Здравствуйте. Я подавал в суд по трудовому спору, суд выиграл, но ответчик (работодатель) подал аппеляционную жалобу и выиграл ее. новое решение суда от апреля 2013 года. Могу ли я куда-то дальше обратиться, чтобы обжаловать аппеляционое решение суда, в какой суд и не вышли ли сроки для обжалования?
... с момента первого решения суда и до момента ликвидации НП, тогда кто будет ...
юрист составлял обращение обращение! Муж работал в Сверспецтранс, а юрист составил на Северную Транспортную Компанию и утверждал что это одна и та же организация! Муж спорить не стал.Суд выигрывает но частично! Перечисления все нет и нет, начал звонить в организацию, а там ничего про суд не знают! Юрист Северспецтранса разводит руками мел мы не та организация сколько мы тебе должны и перечисляет! Но муж не остановился моральный и матерьяльный вред решил забрать! Нанимает адвоката и подает в суд, но на суд та сторона снова не явилась. И нынешний юрист снова утверждает что это одна и та же организация! Суд выигрывает но денег опять нет, не могут найти банк где организация держит деньги.Что нам делать? И как быть? Дополнение автора от сегодня, 18:09:09 Редактировать Юристов которых наняли ...
за дверь, но при этом дали хорошую характеристику.Оказалось что ее трудоустраивать не будут, хотя в июне взяли документы на трудоустройство На момент увольнения дочь беременна возникают проблемы с трудоустройством.Обратились в комиссию по трудовым спорам, они проводят проверку.Но инспектор сказал подавать в суд.С чего начать и в какой суд? Заранее спасибо!
, Написал иск об установленние факта трудовых отношений, будет ли он рассматриваться судом, если в перечне документов к иску у меня нету расчета заробатка, документы подтверждаюшие размер установленного заработка, а трудовые отношения могу только подтвердить, распечаткой ...
В период 1996-2002 работала народным заседателем, но не от предприятия (как было когда-то и при этом сохранялся средний заработок и соответственно стаж) а уже нанимались самим судом и заработную плату получали от суда, при этом записи в трудовой нет. Т.е. исполняли обязанности судей на непрофессиональной основе. Теперь возникли проблемы при исчислении пенсии. Входит ли этот период работы при исчислении пенсии в общий трудовой стаж ???
... ГК РФ и поэтому в споре неприменимы. Однако суд, руководствуясь данными указаниями, вынес решение о ...
... , что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный ...
... доказательства расходов лучше подготовить пока в суде все не закончилось. СПАСИБО!
работе я уволился и заключил договор на работу по совместительству (тоесть работаю не пографику а когда мне позвонят или когда мне удобно вобщем по договорённости) или договор подряда если не ошибаюсь и через некоторе время мне приходит заказное письмо из офиса общепита где пишется что надо подьехать в офис и забрать трудовую книжку так как я не вышел на смену о которой я даже не знал и мне не сообщили и в трудовой 81 п6 прогул. Могу ли я обратиться в суд чтоб предприятие поменяло мне записть в трудовой с 81 статьи на увольнение по собственному желанию? и если я найму адвоката и в случае моего выйгрыша предприятие оплатит все мои затраты?
работодателя он уволен по собственному желанию незаконно. В заявлении он просил уволить его 15 июня, поскольку имел договоренность с другой организацией о приеме на работу именно с этого числа. Однако работодатель уволил его позже указанного срока, и теперь он не изъявляет желания расторгнуть трудовой договор.
работодателя он уволен по собственному желанию незаконно. В заявлении он просил уволить его 15 июня, поскольку имел договоренность с другой организацией о приеме на работу именно с этого числа. Однако работодатель уволил его позже указанного срока, и теперь он не изъявляет желания расторгнуть трудовой договор.
по рассмотрению этих всех фактов правоохранительными органами? Можно ли приостановить дело в суде для передачи его и расследования правоохр. органами? Как правильно поступить?
... ПО ИСКУ ПОШЛИНУ Я НЕ ПЛАТИЛ ТАК КАК СПОР ТРУДОВОЙ.
... не совпадает с настоящим именем Ахат… Обращалась в суд с заявлением об установлении юридического факта принадлежности данной справки, суд оставляет без рассмотрения.рекомендуют обратиться в суд за разрешением данного спора в порядке искового производства. с соблюдением требований ст. ...
неустойку за то, что во время трудовую не отдали! после суда, в отделе кадров узнали об этом и отправили ему уведомление о приходе за трудовой.как поступить работодателю что бы не платить эту неустойку?
Здравствуйте! Я составил жалобу на определение суда о переносе дела в другой город, это по трудовому праву. Нужно проверить на правильность и сказать, что еще необходимо добавить или убрать? вот ссылка на жалобу в ворде cloud.mail.ru/public/DiMd/RyzARy8b2
Могут заявить устно? Считают, что я злоупотребляю, т.к. подавала в следств. комитет по зарплате. Может ли суд переквалифицировать трудовой иск в гражданский и обязать нести расходы – госпошлину, услуги адвоката? Т.е. меня этим пугают, чтобы я забрала иск или я могу пострадать финансово?
забастовки, объявленной коллективом летного состава Вологодского авиапредприятия, незаконной. В заявлении заказано, что забастовка объявлена с нарушением Федерального закона РФ от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», так как на предприятиях гражданской авиации забастовка как средство разрешения коллективных трудовых споров не допускается. Решением суда иск удовлетворен. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ, рассмотрев жалобу ответчика, оставила без изменения решение суда» указав, что помимо нарушения указанного Федерального закона РФ, нарушено законодательство о примирительных процедурах, так как до забастовки примирительная комиссия и трудовой арбитраж не создавались. В надзорной жалобе ответчик просил отменить все принятые по делу ...
... трудовую книжку. 4. О. не была выплачена заработная плата за небольшой период, предшествующий увольнению. 5. О. умерла в апреле 2015 года (сердечный приступ) в возрасте 37 лет. 6. О. проживала в Москве по месту своей регистрации по месту жительства (по месту прописки) безвыездно. 7. Офис работодателя (ГБУ) находится в том же здании, где проживала О. 8. У работодателя (ГБУ) была возможность лично или по почте вручить (отправить) О. копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Никаких препятствий для этого не было. 9. У О. осталась сиротой несовершеннолетняя дочь Анна, возраст 15 лет, гражданка РФ. Отец Анны, гражданин РФ, умер в 2004 году. 10. Анна получила паспорт гражданина РФ 15 ноября 2015 года (паспорт был получен с опозданием почти на 2 года по вине паспортной службы). 11. До 15 ноября 2015 года Анна не могла обратиться в суд лично или оформить доверенность на представительство её интересов в суде из-за отсутствия паспорта. 12. Только в сентябре 2015 года Анне был назначен попечитель — Ксения, сводная сестра О. 13. Только в сентябре 2015 года, по заявлению попечителя, и по запросу отдела опеки и попечительства, попечителю Ксении работодатель (ГБУ) выслал по почте трудовую книжку О. Вопросы: 1. Может ли суд признать увольнение О. незаконным? 2. Предполагаемые требования: — признать увольнение О. незаконным. — изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. — изменить дату увольнения на дату смерти О. — обязать работодателя (ГБУ) выплатить заработную плату, причитающуюся О. за период, прошедший со дня незаконного увольнения до дня её смерти, члену её семьи, находившемуся на её иждивении – её дочери Анне. — взыскать с работодателя (ГБУ) в пользу Анны денежную компенсацию за моральный вред, причиненный О. и её дочери Анне незаконными действиями работодателя (ГБУ). 3. Кто может выступить в суде истцом — Анна или Ксения (законный представитель Анны)? 4. Вправе ли Анна и Ксения самостоятельно определиться в вопросе о том, кто из них будет являться истцом, или о том, что они будут соистцами? 5. Обязан ли истец (Анна или Ксения) в создавшейся ситуации соблюдать месячный срок для обращения в суд по спору об увольнении О., установленный частью первой статьи 392 ТК РФ? Или здесь должен применяться общий срок исковой давности – 3 года? Обоснование: Анна и Ксения не являлись и не являются работниками, то есть, между ними и работодателем отсутствуют трудовые взаимоотношения. Анна – дочь (член семьи) умершей О., Ксения – попечитель Анны, сводная сестра О. Этот вопрос, по моему мнению, является обоснованным и закономерным в связи с тем, что О., до дня её смерти, работодатель не вручил копию приказа об увольнении, и не выдал трудовую книжку. Если есть возможность, прошу ...
... Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
... Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
... Есть ли нарушение трудового права работника Какое решение должен вынести суд в данной ситуации?
... восприниматься судом кассационной инстанции?! В общем буду рад ...
... правила выплаты заработка? Соответствуют ли закону трудовые договоры? Дайте оценку позиции прокурора.
... моего обращения к РД с заявлением на внесение изменений в трудовую книжку в соответствие с решением суда?
... за задержку трудовой книжки и по какой статье клдекса? Ведь ...
Произошла такая ситуация: в 2014 году был незаконно уволен без выплаты з/п, и без выдачи трудовой. Дело в суде дошло до апелляции (конец 2014 года) и суд установил размер з/п, учитывая что РД анулировал все договора, а отчисления не делал,- из расчета МРОТ по региону,-5500р. Далее 10 месяцев 2015 года РД так и не исполнял апелляционное постановление суда и не выдавал трудовую книжку. Я опять подал иск в районный суд на компенсацию вынужденного прогула за эти 10 месяцев 2015 года и в просительной части общую сумму указал из расчета суммы в месяц-5500р. Взыскал все в полном объеме. Но судья намекнула, что я мог бы взыскать больше, но коли я прошу мол такую сумму, то и решение она примет по этой сумме. Тогда я не понял что она имела в виду, а потом понял, что МРОТ по региону был пересмотрена ...
есть ли юристы в Питере выигрывающие дела по трудовым спорам о невыплате зарплаты работадателем, обычная практика общения работодателя и работника в Питере и получающие оплату с ответчика работодателя и составляющие на этой основе договор, то есть деньги за работу с ответчика? жду ответа если такие есть честные юристы.
Здравствуйте. Собираюсь купить квартиру которая мне приглянулась, но сейчас выясняется что на данный момент владелец квартиры получил эту квартиру по наследству, являясь наследником второй категории. И у него в возникает спор с наследниками первой категории, которые в свое время не вступили в наследство и квартира по закону перешла к родственнику второй категории (у которого я и покупаю). Вопрос: Есть ли для меня риск потерять квартиру в случае покупки? «Заморозят» ли любые сделки по квартире, если они начнут судиться? И будет ли квартира вообще выступать в качестве спора когда я ее у него куплю, или сам продавец будет ответчиком (материально ответственным лицом) перед истцами, а не сама квартира?
... там помощь, а не совет обратиться, всё же, в суд?
... цену и приступила к строительству объекта. Решите спор.
административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
решению ктс еще не готовы.каков порядок рассмотрения трудовых споров? какие, в данном случае, допущены нарушения трудового законодательства?
Добрый день. Идет развод с супругом через мировой суд, т. к. есть дети. Ранее имущественных споров не было (я все отдавала мужу подписывая соглашение, а он на словах обещал потом купить детям квартиру). Супруг потребовал время на примирение. Сейчас появились споры по имуществу (требую все прописать, т. к. муж на каждом шагу врет). Разведет ли нас мировой судья если есть имущественные споры? Или уже сейчас мне надо подать заявление в районный суд с просьбой поделить все? Районный суд так же даст 3 месяца на примирение и урегулирование споров? Еще вопрос по детям. Могу ли я требовать от папы, когда он встречается с детьми, чтобы информировал меня о планах куда поедут и с кем будет мой ребенок? Или по закону такое не возможно и папа может гулять хоть с блядями в присутствии ребенка?
... съезжать. И как можно настоять, чтобы суд был по её новому месту жительства?
... со дня передачи товара покупателю. Преддоговорной спор был передан на рассмотрение арбитражного суда.
Районный суд рассмотрел в судебном заседании гражданское дело по иску А. к ООО «Технохимпром» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В процессе судебного разбирательства суд установил следующее. Истец обратился с иском к ответчику, ссылаясь на то, что с июля 2008 г. по февраль 2009 г. он работал у ответчика и был незаконно уволен без какого-либо оформления. Директор ООО «Технохимпром» показал, что истец является его знакомым. В июле 2008 г. он предложил истцу работать в качестве его водителя, а также выполнять отдельные поручения без оформления трудовых отношений, запись в трудовой книжке не производилась. При этом ему ежемесячно выплачивалось денежное вознаграждение за работу, а 22 февраля было объявлено ...
... со ст. 64 ТК РФ не имелось. Как следует разрешить этот спор суду?
Подал иск против работодателя, одним из исковых требований является внесение исправлений в трудовую книжку. Дело в том, что работодатель внёс запись № 9 в трудовую книжку при приеме на работу, а в день увольнения внёс запись № 10 задним числом о якобы недействительности записи № 9. Моё исковое требование — чтобы работодатель внес запись в трудовую книжку об увольнении по инициативе работника. Подскажите такой момент. Если я, не дожидаясь решения суда, устроюсь на новую работу и новый работодатель внесёт запись № 11 о приеме на работу, то (если я выиграю суд) можно ли после записи № 11 по решению суда вносить запись от имени предыдущего работодателя об увольнении? Или же лучше ждать решения суда, прежде чем устраиваться на новую работу? Заранее спасибо за Ваше мнение по этому вопросу.
... , возможно ли принудительное исполнение внесения записей в трудовую книжку и что мне делать. Спасибо.
