Про отпуск - вопрос №100524

Про отпуск.Подскажите пожалуйста как в такой ситуации действовать. График отпусков заполнялся в ноябре 2010г. У меня был заявлен отпуск с 15 августа 2011г. Вчера я узнала, что вместо меня на это число оформил отпуск другой человек, а мне на словах отказали. Я написала  официальное заявление на отпуск с 15 августа и подала руководителю на визирование. Потом узнала что мое заявлениебыло переписано другим человеком, указана другая дата начала отпуска и заявление подано в отдел кадров. Указаная в нем дата меня не устраивает. Что можно сделать? Совсем отказаться от отпуска или все таки можно решить этот вопрос? Спасибо!

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день!

В соответствии с Трудовым Кодексом, график отпусков обязателен, как для работодателя, так и для работника. Вы можете обратиться в инспекцию труда с заявлением о том, что работодатель не предоставил Вам отпуск в соответствии с графиком.

Удачи!

24.07.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store