Могу ли я уволиться без отработки по уходу за своим отцом инвалидом первой группы. - вопрос №106673

Я работаю бухгалтером в государственном учреждении. Могу ли я уволиться без отработки по уходу за своим отцом инвалидом первой группы. Если есть такой закон, то напишите, пожалуйста, что это за статья трудового кодекса.

Ответы

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) ч. 3 ст. 77 ТК РФ обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Вы вправе написать заявление об увольнении с указанием причин увольнения без предупреждения срока об увольнения. Данные обстоятельства являются уважительными и причин для отказа не должно быть.

15.08.11

1) ТК РФ. Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

2) ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
 
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В заявлении об увольнении по собственному желанию напишите подробно о причине увольнения с требованием уволить вас с определенного и необходимого вам числа, со ссылкой на статьи трудового кодекса.

15.08.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store