Испытательный срок для выпускников ВУЗов - вопрос №107351

Соглашайтесь это ошибка работодателя Вы можете заключить договор с испытательным сроком только он на Вас не расспространяется и является незаконным включение данного условия для лица впервые устраивавшегося на работу после обучения в ВУЗе и устраивающемуся по специальности. В случае спора судом данный пункт будет недействующим.

Ваш работодатель возможно не знает, что для лиц, поступающих впервые на работу после окончания ВУЗа испытательный срок не устанавливается. Вы должны ему об этом сообщить. Если же работодатель будет настаивать на испытательном сроке, и в трудовом договоре будет прописано, что заработная плата на период испытательного срока ниже, то Вы смело можете написать жалобу в  инспекцию по трудовым спорам или в суд. Установление заработной платы на испытательный срок ниже является незаконным, а в Вашем случае сам факт установления испытательного срока уже является незаконным, поэтому суд встанет на Вашу сторону.