невыплата выходного пособия - вопрос №110647

Доброго времени суток! Есть такая проблема в сфере трудовых правоотношений человек пришёл на предприятие работать главным бухгалтером предприятие на тот момент было убыточным, то есть пришлось всё там приводить в порядок и в божеский вид, в течение периода работы главбуху предложили работать 3 дня в неделю за такую же зарплату которая у него была раньше, главбух согласился, на данный моментситуация такова: директор предприятия хочет вынуть из предприятия все деньги куда-то свалив, уволить главного бухгалтера заплатив ему 40000 рублей выходного пособия что не составляет даже трети той заработной платы которая была собственно и есть в данный момент у него сейчас, главбух не хочет обращаться в суд из-за неизбежной нервотрёпки т.д. вопрос следующий как сделать так чтобы по закону главбуху выплатили все причитающиеся ему деньги без судебной тяжбы? и вообще возможно ли это?)

Ответы

Размер выходного пособия установлпен законом (ст.178 ТК РФ) и зависит от причины расторжения трудового договора.

Работнику следует требовать от работодателя соблюдения трудового законодательства, ну, а если же права работника всеже будут нарушены, добиваться их восстановления и выплаты причитающихся денег прийдется через государственную инспекцию труда (ГИТ) или через суд.

29.08.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store