Здравствуйте! хотела бы получить ответ на мою проблему. Я 11 лет работаю в сфере мебельного производства.Мне 30 лет. начала с менеджера, добралась до... - вопрос №1142392

может быть это недовольство связано не только с дальнейшим выбором профессии или роста в профессии, а какая то перемена в жизни должна произойти.

Анастасия, день добрый!

Пройдите тестирование по профориентации, лучше обратитесь к профессиональному психологу или в центр профориентирования, в крайнем случае, поищите их в интернете. Обратите внимание тесты должны быть для взрослых, а не для выпускников школ. 

При выборе профессии обратите внимание на время становления в данной сфере, и учтите время на получение образования (например, после получения юридического образования вы сможете работать юристом в фирме, а адвокатом — нет, нужно ещё закончить адвокатуру). Просмотрите на возможности работы в вашей сфере, но в другой должности, и получайте образование с этим учетом, опыт 11 лет — дорогого стоит при трудоустройстве, в мебельном производстве также нужны и ТОП-менеджеры, и юристы, и бухгалтеры, и логисты, и т.д.

Если Вам надоела не работа сама по себе, а именно сфера, то посмотрите, где Ваше образование, навыки и умения могут пригодится, я думаю, таких отраслей может быть минимально три-четыре, скорее всего больше. И возможно, для перехода в другую отрасль, если будут нужны дополнительные знания будет достаточно закончить курсы, а не получать высшее образование.

Удачи!
Будут вопросы — пишите.

Добрый день, Анастасия!
Очень часто желание сменить профессию связано не столько с неудовлетворенностью профессией, сколько с неудовлетворенностью выполняемой работой. Возможно, Ваш рабочий график или даже уровень комфортности Вашего рабочего места не соответствует Вашим психологическим особенностям.

Еще одной частой причиной является накопившаяся усталость. Возможно, Вы давно не были в отпуске или не удалось хорошо отдохнуть. При таком раскладе тело устало, вы раздражены и мозг пытается найти этому любую удобную причину. Находя ее в работе, он сигнализирует вам о необходимости отдохнуть, хоть и «решает проблему головной боли методом усекновения головы».

Следующая причина: Вы «переросли» свою должность. Говоря научным языком, на данном этапе Вам пора  находиться на ступени «творчески работающего мастера». Если работать творчески Вам не позволяют, закономерно Ваше недовольство. Имея опыт работы 11 лет и соответствующую должность, можно в любой сфере проявить творчество: выявить существующие недочеты, посмотреть на лидеров отрасли и предложить новый способ выполения работ, новый продукт, новый рынок, новых поставщиков и т.п. Если Вы руководитель — там вообще творчество каждый день: обучайте новичков, растите профессионалов, устраивайте конкурсы.

Прежде чем менять профессию, перепробуйте все возможное. По статистике большинство людей, сменивших профессию, возвращаются обратно. Это большой стресс. Проблемы и скучные моменты будут в любой работе, а вот в новой профессии вам придется начинать с нуля. Вполне вероятно, что в первые месяцы на новом месте работы по новой профессии девушка на 10 лет Вас моложе, проработавшая в компании 3 месяца, будет объяснять вам, что делать, и критиковать вашу работу. Немногие профессионалы, привыкшие, что к их мнению прислушиваются, готовы отказаться от своей экспертной позиции.

В каком случае стоит менять профессию?
1) Когда Вы ясно видите свою жизненную цель, свою миссию, хотите сделать какой-то свой вклад в развитие общества и понимаете, что Ваша профессия Вас к ним не приближает.
2) Когда Вы достигли «потолка» в своей профессии и карьере. Дальше расти просто некуда, но очень хочется расти. При этом Вы четко понимаете, что ни одна другая компания на рынке Вам не предложит этот рост.
3) Когда ваша профессия, ее непременные атрибуты (чем работаете, с чем работаете, условия работы и т.п.) отрицательно влияют на ваше здоровье.

Судя по вашему возрасту, я бы Вам порекомендовала присмотреться к возможности карьерного роста, продвижения по управленческой линии. 

  Если примете все же решение сменить профессию — сходите на профориентационное консультирование. Выбирайте специалиста с опытом работы как психологом, так и в HR-сфере (опыт подбора/ оценки/ обучения персонала), чтобы смог дать грамотную консультацию о Ваших способностях и сколонностях, а также о том, насколько и каким образом они востребованы на рынке труда.

Верьте в себя и помните о своих целях!
Пишите — помогу.