hрабта по совместительству прием/увольнение

 

Здравствуйте уважаемые юристы! У меня такая ситуация: работники меняли основное  место работы несколько раз  в течении своей работы в данной организации по 3-5р., но по совместительству ни разу не увольнялись и карточки Т2 не менялись, отпуска по основному месту работы и по совместительству не совпадают, что мне теперь делать, увольнять и принемать по совместительству задним числом или оставить всё как есть? Но,тогда, как быть с такими не совпадениями, как отпуска и что, сказать проверке ГИТ в таком случаи? С нетерпением жду Ваших ответов, очень надо, заранее спасибо, Лидия.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store