hрабта по совместительству прием/увольнение - вопрос №119894

Здравствуйте уважаемые юристы! У меня такая ситуация: работники меняли основное  место работы несколько раз  в течении своей работы в данной организации по 3-5р., но по совместительству ни разу не увольнялись и карточки Т2 не менялись, отпуска по основному месту работы и по совместительству не совпадают, что мне теперь делать, увольнять и принемать по совместительству задним числом или оставить всё как есть? Но,тогда, как быть с такими не совпадениями, как отпуска и что, сказать проверке ГИТ в таком случаи? С нетерпением жду Ваших ответов, очень надо, заранее спасибо, Лидия.