Имеет ли право работодатель обязать работать только по пт,сб и вс, если в трудовом договоре указан с менный(скользящий)график - вопрос №123752

Здравствуйте!

Я занимаю должность кладовщика! при трудоустройстве было оговорено, что график работы сменный(скользящий), как и указано в трудовом договоре. Трудовой рабочий месяц составляет 168 часов.На данный момент работодатель в устной форме сообщил, что кладовщик обязан быть на работе обязательно по пятница, субботам и воскресениям. так как рабочий день составляет 12 часов, в месяц 168-исходя из этого мне придется находится всегда тольков эти дни. Могу ли я предъвить работодателю что не обязана работать только по пт, сб и вс… так как я подразумеваю что скользящий график, это когда выходные все таки должны сдвигаться… права ли я? и как это доказать?

Другие сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!