Получить ответ

Кудряшов Игорь Леонидович 4.9 276 отзывов Рейтинг: 582 279 2-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте, Наталья. Вряд ли есть универсальный ответ на Ваш вопрос. Вы пишите, что «не можете найти общий язык с коллегами». Расскажите, как Вы это делали, буквально, как именно Вы налаживали контакт. Проанализировав Ваш рассказ, мы сможем найти ошибки и указать на них. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталья. Вряд ли есть универсальный ответ на Ваш вопрос. Вы пишите, что «не можете на..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1298329-dobrij-den-mne-32-goda-ya-yavlyayus-vedushim-yuristom-v-krupnoj-yuridicheskoj-firme-na-protyazhenii-5-let-chto-ya-zdes-rabotayu-ya-ne-mogu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.12.14

Игорь Летучий 4.9 826 отзывов Рейтинг: 712 098 1-й в Психологии Общаться в чате Наталья, здравствуйте. Надо найти причину такого отношения к Вам? Где гарантия, что если Вы смените работу, то ситуация снова не повторится. Подумайте, какие с Вашей стороны возможные ошибки или может у Вас такая должность, что настораживает коллектив? Оптимальный вариант проработать проблему с психологом на личном приеме или онлайн. В любом случае, не старайтесь кому то, что то доказать. Займите нейтральную позицию — делайте хорошо свою работу, а с другими и не заискивайте и не игнорируйте. Если забыли Вас пригласить, то не показывайте, что расстроились, общайтесь, как ни в чем не бывало. От всей души, желаю Вам — УСПЕХОВ и ВСЕГО САМОГО НАИЛУЧШЕГО!!! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, здравствуйте. Надо найти причину такого отношения к Вам? Где гарантия, что если Вы смените ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1298329-dobrij-den-mne-32-goda-ya-yavlyayus-vedushim-yuristom-v-krupnoj-yuridicheskoj-firme-na-protyazhenii-5-let-chto-ya-zdes-rabotayu-ya-ne-mogu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.12.14

TiNa (Tinskaya Nadezhda) 5.0 27 отзывов Рейтинг: 9 841 Общаться в чате Наталья, есть такой негласный закон «что внутри, то и снаружи». А Вы воспринимаете себя человеком, который способен быть юристом? За 5 лет Вы не нашли общий язык ни с одним человеком — значит проблема в Вас, а не во всех людях. Отсюда можно предположить что вот это: «я даже задумывалась о том, чтобы уйти с этой работы» — не поможет, т.к от СЕБЯ не убежишь. Какой выход:  Нужно рассмотреть прям дословно, что Вы говорите коллегам, как Вы с ними общаетесь, как реагируете на них, как отвечаете им, как работаете с подчиненными. Работу менять не стоит, менять стоит Себя. Обращайтесь. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, есть такой негласный закон «что внутри, то и снаружи». А Вы воспринимаете себя человеком, к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1298329-dobrij-den-mne-32-goda-ya-yavlyayus-vedushim-yuristom-v-krupnoj-yuridicheskoj-firme-na-protyazhenii-5-let-chto-ya-zdes-rabotayu-ya-ne-mogu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.12.14

ЛИДИЯ Доброе утро. Наталья, ответ наваш вопрос «подскажите, что делать?» Ответ. Однозначно — увольняться не стоит, тем более «должность очень престижная и высокооплачиваемая» Наташа, попробуйте: *сменить модели профессионального поведения и методы профессионального взаимодействия с коллегами, например, активно включив в них чувство юмора иронии- это позволит вам не только не драматизировать профессиональную обстановку, но и вывести профессиональные отношения с коллегами на качественно -новый уровень.  *обязательно профессионально проанализируйте ваши отношения с коллегами и вас в них-это позволит вам выявить и проработать ваши ошибки в построении профессиональных отношений. *смените отношение к сложившейся ситуации профессионального общения и профессионального взаимодействия — это позволит вам их  «вылечить заболевшие». Помните, решить проблему максимально быстро и эффективно поможет специалист. Мудрости вам 17.12.14

Дарья Здравствуйте, Наталья.Во всем есть своя причина, потому что просто так ничего не происходит.Почему такое отношение коллектива к Вам? Как относитесь Вы к коллективу? Возможно нужно разобрать Ваше поведения для ответа на вопрос: какова причина и устранить эту причину 17.12.14

Татьяна Васильевна 4.9 32 отзыва Рейтинг: 12 903 Общаться в чате Здравствуйте, Наталья! Не увольняйтесь. По меньшей мере 3 причины: 1) просто не прогибаться под изменчивый мир; 2) допустим Вы выбрали тактику увольняться (Вам 32 и это еще может не раз повториться) — после нескольких увольнений Вы сами сделаете выбор не увольняться; 3) отвечу как для себя: представьте что Вы в цирке. Там только две позиции — либо клоуном на арене, либо зрителем вне арены. Я предпочитаю быть зрителем верхнего яруса, заодно всех видно. Фокус в том, что каждый старается вытолкнуть другого клоуном на арену и со стороны потешаться. Люди всегда требовали хлеба и зрелищ. Ваши коллеги ходят на работу и получают «два в одном», и хлеб и зрелище. Чувствуйте себя на своем месте — месте престижном и высокооплачиваемом, игнорируйте попытки манипулирования («не воспринимают как человека», «игнорируют общение», «делают вид что забыли»). Не забудьте оценить ответ). С уважением. Удачи Вам! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталья! Не увольняйтесь. По меньшей мере 3 причины: 1) просто не прогибаться под изме..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1298329-dobrij-den-mne-32-goda-ya-yavlyayus-vedushim-yuristom-v-krupnoj-yuridicheskoj-firme-na-protyazhenii-5-let-chto-ya-zdes-rabotayu-ya-ne-mogu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.12.14

Леушин Андрей 4.9 529 отзывов Рейтинг: 395 908 3-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Анна 4.8 25 отзывов Рейтинг: 8 089 41-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Олеся 5.0 3 отзыва Рейтинг: 1 493 69-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы