Здравствуйте! Мне 32 года, работаю операционистом, хотя имею юридическое образование. Четыре месяца назад я устроилась на новую работу, коллектив... - вопрос №1312370

Добрый день. С наступающим Новым Годом!
Татьяна, ваша начальница, по сути, неплохой, и вполне возможно, одинокий (в душе) человек, которому вы понравились (как серьезный работник, который докапывается до сути, как человек), поэтому ваша начальница, волей не волей, возложила на себя роль вашего опекуна, активно проявляя свою заботу о вашем здоровье, питании и т.д., искренне не понимая почему вы не слушаете её неуклюжих рекомендаций, неуклюжей заботы и раздражается от этого. Ваша начальница, как опекун, не понимает и не осознает, что она  вторгается в ваше личное пространство, которое вы воспринимаете, как агрессию.
Татьяна, вам стоит  проявить снисхождение к начальнице сейчас, и сменить модели поведения и и методы взаимодействия с ней, которые позволят вам не только наладить с начальницей прекрасные отношения, но и  постепенно перевести их на другой уровень, например:
*начните обращаться к ней на Вы-это позволит вам создать просло
, включив в них немного:
*комплиметарности (например, нчальницу можно поблагодарить за сюрприз с яблоком) юмор и иронию)) Например.
*Начальница -Вам «не хватает глюкозы, что мозг у меня не работает, что мне надо питаться в обед» Вы -ей отвечайте «Спасибо за заботу, но менять свои пищевые предпочтения я не буду. вы ж понимете, то опасно и вредно»
*Начальница -Вам "

Добрый день. С наступающим Новым Годом!
Татьяна, ваша начальница, по сути, неплохой, и вполне возможно, одинокий (в душе) человек, которому вы понравились (как серьезный работник, который докапывается до сути, как человек), поэтому ваша начальница, волей не волей, возложила на себя роль вашего опекуна, активно проявляя свою заботу о вашем здоровье, питании и т.д., искренне не понимая почему вы не слушаете её неуклюжих рекомендаций, неуклюжей заботы и раздражается от этого. Ваша начальница, как опекун, не понимает и не осознает, что она  вторгается в ваше личное пространство, которое вы воспринимаете, как агрессию.
Татьяна,вам стоит  проявить снисхождение к начальнице сейчас, и сменить модели поведения и и методы взаимодействия с ней, которые позволят вам не только наладить с начальницей прекрасные отношения, но и  постепенно перевести их на другой уровень, например:
*начните обращаться к ней на Вы-это позволит вам создать прослойку между вами и показать уважение к должности (ответ на вопрос начальницы «Почему стала обращаться на Вы»)))
*включив в них немного комплиментарности (например, начальницу можно поблагодарить за сюрприз с яблоком) -это позволит строить грамотно карьеру
*применив чувство юмора и иронии-это позволит вам не драматизировать рабочие отношения с начальницей и создать тот идеальный психологический климат между вами.
Помните, решить проблему максимально быстро и эффективно поможет специалист. Мудрости вам

здравствуйте,
да вы ей симпатичны и как человек и как работник, но видимо без взаимности с вашей стороны.
Видимо способы проявления симпатии с ее стороны не соответствуют вашим ожиданиям.
Хотя вы конкретно говорите ей о том, как именно с вами и вам надо.
Видимо вам следует поискать другие способы передачи информации того как с вами нужно обращаться, попробуйте например через ее родственницу, которая вам тоже симпатизирует, возможно через неее вам удастся получить желаемое например место где вы себя хорошо чувствуете или хотя бы осветительный прибор .