Здравствуйте.Зятя в Крыму уволили в связи с ликвидацией старого предприятия и создания нового.Он забрал трудовую книжку и обнаружил что на титульном.листе неправильно указана дата его рождения.... - вопрос №1319377

«26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либоработодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.»

2. П. 2.3 Главы 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ  № 69 от 10 октября 2003 года — по ссылке http://base.garant.ru/186478/#block_1000

«2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).»

Исходя из вышеизложенного:

*По письменному заявлению Вашего зятя его новый работодатель  (так как прежняя организация ликвидирована) имеет право и обязан внести изменения в дату рождения  на титульном листе трудовой книжки согласно предоставленному документу....

Надеюсь,  моя информация  будет Вам полезна.
С Новым 2015 Годом и Рождеством!
С уважением,
Оксана