Добрый день! Я заведующий муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад. В соответствии с вступившим в силу законом... - вопрос №1344830

«Об Образовании в Российской Федерации» из штатного расписания детского сада с количеством воспитанников 90 детей исключается медицинская сестра, в должностных обязанностях которой были три основных обязательных направления: 1. Организация питания воспитанников. 2. Профилактическая работа с детьми, родителями воспитанников и работниками детского сада. 3. Контроль соблюдения требований СанПиН 2.4.1.3049-13 „Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций“. Альтернатива сокращённой штатной единице будет работник из медицинского учреждения с графиком прихода в учреждение 2 раза в неделю для проведения профилактического осмотра воспитанников, подчиняющийся руководителю медицинского учреждения. Все остальные функциональные обязанности остаются в ответственности меня руководителя. Я понимаю долю своей ответственности, но при всем понимании и желании быть ответственной за работу учреждения, я физически не в состоянии выполнять весь объем работы, который в данное время валиться на меня как на руководителя. Круг обязанностей медсестры я не могу вменить в обязанности рядовому работнику детского сада, так как этим делом должен заниматься специалист.Огромная просьба, помогите разобраться в данной ситуации и подскажите на какие нормативно-правовые акты можно опираться, чтобы в учреждении была возможность в полном объёме и с соблюдением всех требований сохранить жизнь, здоровье воспитанников. Спасибо.Татьяна.