Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, который был в 2010 году? - вопрос №1355687
Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и… выплачена в 2011 году, и на нее начислены страховые взносы в ФСС и Пенсионный фонд согласно п. 14 Закона 255 ФЗ. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, который был в 2010 году? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо
Здравствуйте. Данные доходы не являются доходами за 2011-2012 г.г. Бухгалтер полностью прав, убирая данные суммы из общей суммы для расчета среднедневного заработка.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Данные доходы не являются доходами за 2011-2012 г.г. Бухгалтер полностью прав, убирая ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1355687-vprave-li-rabotodatel-pri-raschete-bolnichnogo-lista-za-2013-god-ne-uchitivat-nachislennuyu-i-viplachennuyu-v-2011-godu-po-resheniyu-suda. Можно с вами обсудить этот ответ?