Я работаю нормировщиком в отделе труда и заработной платы. Это моя должность по штатному расписанию. В мою должностную инструкцию помимо обязанности... - вопрос №1409664

Виктория, добрый день!

По существу вопроса — если рассматривать ситуацию «в общем», то отказаться можете, так как трудовая функция является обязательным условием трудового договора — Статья 57 ТК РФ — по ссылке   http://www.zakonrf.info/tk/57/, а любые изменения установленных в ТД условий могут производиться только по соглашению сторон — Статья 72 ТК РФ — по ссылке   http://www.zakonrf.info/tk/72/ . Более того, Статья 60 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60/ , -  императивно запрещает требовать от работника  выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.     
* Соответственно,  Вы имеете право отказаться от исполнения  дополнительных обязанностей, особенно если разговор идет о бесплатной работе. Если Вы готовы это делать за дополнительную оплату,  возможно вступить в переговоры с работодателем об оформлении совмещения — Статья 60.2. ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/ (для этого не нужно вводить в ШР новую должность, достаточно доп.соглашения в Вашему ТД о совмещении с установленной доплатой). Если готовности дополнительно работать нет вообще, то каким образом может повлиять Ваш отказ на Ваши рабочие взаимоотношения с руководителем — ни один Трудовой Кодекс не предскажет — поэтому ориентируйтесь по ситуации...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана