Я была уведомлена о ликвидации предприятия и моем увольнении по истечении 2-х месячного срока, т.е. с 21 марта 2015 года. Затем руководство сказало,... - вопрос №1417319

что всех надо уволить до 1 марта, т.к. заканчивается переходный период и с 1 марта предприятие будет ликвидировано. Я написала заявление, дав согласие на увольнение досрочно, до истечения 2-х месячного срока по п.1 ст. 81 ТК РФ с 27 февраля, со всеми положенными по этой статье выплатами. Мне это заявление не подписали. Все последующие рабочие дни до сегодняшнего дня я приходила на работу, но меня служба охраны по распоряжению руководства не пропускала на территорию предприятия (эти факты зафиксированы видеокамерой), ссылаясь на то, что на этой территории уже новое предприятие. Завтра меня собираются увольнять по п.1 ст. 81 ТК РФ (сказали, что уже есть приказ), но выплачивать зарплату за март месяц не собираются, т.к. предприятия говорят нет и я не работала. Должны ли мне оплатить эти вынужденные прогулы в марте месяце, если все это время я была не уволена, каждый рабочий день приходила в 8 утра на работу (к воротам предприятия), трудовую книжку мне не выдавали и следовательно устроиться на другую работу я не могла?