Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Возможно дам ответ, который Вам не совсем понравится, поэтому не судите строго. Согласно части третьей статьи 153 Трудового кодекса РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит». P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Возможно дам ответ, который Вам не совсем понравится, поэтому не судите строго. Согласно части треть..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1477416-rabotnik-sferi-kulturi-rabotaem-prazdnichnie-i-vihodnie-dni-po-trud-dogovoru-u-nas-ukazanno-chto-za-vihod-v-prazdn-i-vihodnie-dni-poluchaem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.05.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы