Белгородская область

Мне сообщили о сокращении за два месяца (по причине уменьшение объемов работ предприятия). Моя среднемесячная заработная плата состоит из оклада и...

ежемесячной премии. Может ли работодатель в течении этих двух месяцев платить мне только оклад, а тем кого не сократил среднемесячную заработную плату (у них работы тоже стало меньше).

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Алина!
Вы работаете официально?
В вашей организации есть Положение об оплате труда или  Положение о премировании, а также Ваш трудовой договор. Посмотрите, изучите. Если премия обязательна, то обязаны платить, а если написано, что премия это выплата, которая платиться на усмотрение работодателя, тогда могут и не платить — это  уже право работодателя. Всего доброго!
14.11.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store