Приказ о выходе на работу в выходной день - вопрос №1708574

В силу статьи 259 Трудового кодекса РФ «направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

Здравствуйте! Работодатель не имеет права привлекать Вас (работник имеющий ребенка до 3-х лет) к работе в выходной день, без вашего письменного заявления. В связи с чем, приказ может издаваться, а соответственно и подписываться, только после получения от вас письменного заявления о согласии работать в свой выходной день.