Здравствуйте! Помогите мне с моей проблемой. На работе пришла новая сотрудница, у кот. явно проблемы с психикой, она выглядит очень нервной, все... - вопрос №1728826

Ирина,
лучше всего с описанием данной проблемы обратиться к специалисту по персоналу в Вашей компании.
Заботиться о психологическом климате в коллективе, повышая тем самым производительность труда сотрудников, — это то, за что они, помимо других своих обязанностей, получают зарплату.

Для большей убедительности составьте список понижающих Вашу производительность факторов (не претензий, а именно факторов). Например, следующий список адаптируйте подробнее под Вашу ситуацию в форме заявления:

«В связи с… ,

я испытываю

— моральное, эмоциональное давление в форме....,
— данная сотрудница подключает меня к выполнению работы (такой-то), напрямую не связанной с моими обязанностями;
— в коллективе создался психологически невыносимы климат для исполнения Ваших трудовых обязанностей климата в форме криков, ссор, ругани сотрудника такого-то...

Обозначенные выше факторы снизили мою трудоспособность, что проявилось в… 1)...., 2)...., 3)....

Это сказалось на моем здоровье в форме....

Прошу принять меры… 1) предоставления мне (этой сотруднице) отдельного рабочего места; 2) разрешить мне работать дома (полный день/ ограниченный) 3)… Ваш вариант.»

Заявление будет более веским, если несколько сотрудников обратятся с ним в отдел персонала, каждый со своим.

Можете еще обратиться к юристу в соседний раздел для получения больших обоснований такому документу.

Если бы Вы не написали, что обычно Вы спокойный человек, то можно было бы рассмотреть другие варианты решения вопроса. В данной ситуации, считаю предложение выше наиболее эффективным.

На мой взгляд, потерять такую работу менее опасно, чем заболеть от неё. Решения  же принимать Вам (и нести за них ответственность).

Благодарю за оценку ответа)