Top.Mail.Ru
p

. Бабенка було звільнено з роботи за систематичне порушення тру дової дисципліни згідно з п. 3 ст. 4 0 КЗпП . Вважаючи звільнення не правильним, Бабенко звернувся до суду. У заяві Бабенко зазначив, - вопрос №1759140

що за два тижні до звільнення із зазначених вище підстав він подав заяву про звільнення з роботи і був увесь цей період тимчасово не працездатним. Чи допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період тимчасової непрацездатності? Яке рішення може прийняти суд у цій трудовій справі?
Вопрос задан анонимно
16.12.15
0 ответов
Ответов пока нет

●A G A T A⭐️T A R O●

от 590 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Евгения

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
0 ответов
15.12.15
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store