Калужская область

Добрый день! Такая ситуация на работе: по причине простоя на заводе часть сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы, а часть с - вопрос №1801219

охранением 2/3 заработной платы, вопрос по второй части сотрудников: должны ли ходить сотрудники на работу? какой график работы должен быть? спасибо

Ответы

Отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя,  законом вообще не предусмотрен.
Конечно, люди находящиеся в отпуске не должны ходить на работу.
13.01.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store