Москва

Здравствуйте! Я устроилась на работу 09.08.2010 года, в феврале 2011 отгуляла 14 дней отпуска, с 3.05.2011 ушла по больничному листу в отпуск по - вопрос №1856128

беременности и родам (140 дней). Потом, 28.12.2012, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, снова ушла по больничному листу в отпуск по беременности и родам (140 дней), и снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Начисляется ли отпуск за эти 280 дней.В отделе кадров мне сказали, что я все отгуляла, кроме 14 дней в 2011 году. Ссылалась на статью 121 и 260 ТК РФ. Они подтвердили свои слова, что все правильно и никакого отпуска за эти 280 дней не начисляется. Может я что-то не так понимаю? или они? Объясните, пожалуйста.

Ответы

В стаж работы, дающий право на предоставление отпуска, включаются отпуска по беременности и родам. Таким образом, у Вас есть примерно полгода стажа, кроме того, вы вправе взять ежегодный отпуск полностью сразу после отпуска по уходу за ребенком.
24.02.16

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store