Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. В этом году решил разбить отпуск на две половины. Первую часть отпуска (14 календарных дней) взял с 24 февраля. В уведомлении отдела кадров сказано, что мой отпуск продлится с 24 февраля по 09 марта сего года, с учётом переноса одного дня из-за праздника 8 марта. Вопрос: когда я должен выйти на работу, если учитывать,что 10 марта — суббота, выходной день, а 11 марта воскресенье, перенесённый на пятницу 09 марта — рабочий день. Если бы воскресенье не переносили бы, то я бы вышел на работу в понедельник 12 марта. А как в этом случае? Спасибо.