Здравствуйте. Я преподаватель английского языка в техникуме с нагрузкой 1000 часов в год. Оплата за эти часы нам разделена на все 10 рабочих месяцев, т.е. я усреднённо получаю за 25 часов в неделю, независимо от того, сколько часов в данном месяце я отработала (в первом полугодии мы с напарницей — преподавателем немецкого работаем, как правило, по 40 часов в неделю).Если по какой-то причине (например в связи с больничным напарницы)мой предмет не ставят в расписание, имеет ли право администрация требовать, чтобы я всё-равно находилась на рабочем месте, если ни классного руководства, ни кабинета у меня нет, а свои 1000 часов, за которые мне платит государство, я всё равно выдам, просто позже.