Законен ли резервный график на работе? - вопрос №200550

Я работаю в частном охранном предприятии. У нас сменный график. Готовится он заблаговременно до начала месяца. Помимо него в начале месяца нас буквально заставляют подписывать ещё и резервный график, т.е. список резервных работников. По этому резервному списку определяются резервные работники на текущий месяц, т.е. если кто-то по какой-либо причине не вышел на работу тебя могут вызвать на работу в любойтвой выходной день в любое время. А если не выходишь на работу — наказывают.Законен ли такой график? Есть ли какое нибудь упоминание о таком графике в ТК?