Работник инвалид 2 группы - вопрос №216244

Здравствуйте, не могли бы Вы помочь нам в такой ситуации:

Устроили на работу сотрудника по срочному ТД, полный рабочий день,  испытательный срок 2 мес.

Проходит 3 недели, работа показалась ему трудной, приносит справку, ИПРИ, пенсионное, что он инвалид 2 нерабочей гр. Как поступить? Можем ли мы его уволить без его согласия по соответствующей статье (увольняться не хочет!)?

В рекомендациях написано: либо несистематический подсобныйтруд в ЛТМ для инвалидов, либо такой же труд под наблюдением (не сказано медицинским или нач. отдела), либо надомный. Не написано, что строго надобный. Как быть?

И если его можно уволить положено ли ему пособие по ст. 178 и компенсация за отпуск из расчета 30 к.дней.