Иркутская область

Работаю в строительной фирме уже больше полугода. Отношения с коллективом в целом хорошие, люди работают преимущественно адекватные. Всё было ничего, но со временем начальник отдела начал делать в - вопрос №2233462

мой адрес несправедливые замечания, на которые я не всего могу (по неопытности) парировать. Мало того, что приглашали меня на должность " архитектора-инженера", а записали в трудовой просто "инженером", так он ещё посадил так, что смотрит мне в спину (вам бы было комфортно?). Например, ему при необходимости видно, что у меня на мониторе происходит, и когда поручения были выполнены, а новых не было, для переключения внимания (вместо перекура) занялся то ли поиском в интернете, то ли зашёл в соц. сети. На что мне было укорительно спрошено: " Что это ты там, мол, делаешь?.." Впоследствии понял, что действительно, когда нет поручений, невольно переключаюсь на свои интересы — при том, что когда мне чётко ставят задачу, стараюсь с ней справиться как можно быстрее. И во многом от того, что простаиваю, сам не рад; иногда в такие моменты становится непонятно, зачем меня наняли. Как мне кажется, это во многом задача не моя, а начальства — загрузить подчиненного работой.Или ещё был случай. Нарисовал мне руководитель конфигурацию шкафа, где должно быть примыкание стекла, с указанием: "поправь в файле". Оказывается, как выяснилось через пару недель, я должен был не только размеры шкафа поправить, а ещё и весь узел примыкания разрисовать, и стекольщикам уже позвонить. Сказал об этом шефу, а он тычет в листок и говорит " Вот, был такое разговор, я тебе рисовал". Подразумевал он одно, поставил задачу по-другому; в итоге виноват я… Работа в основном техническая (поправить и напечатать чужие чертежи) и не совсем по моему профилю… от этого тоже во многом идёт фрустрация. И когда слышу про какое-то творческое поручение, с радостью за него берусь. При собеседовании во многом это понимал, но думал, что будет больше возможности проявиться. Других предложений о работе пока нет (хотя и был недавно на собеседовании). Связывался с другим сотрудником, бывшим у руководителя в подчинении. Оказывается, начальник не только его одевал в "рубашку" виноватого, но и срывался на него матом так, что слышно было на всю фирму. Короче говоря, мне очень нужен совет/подсказка/взгляд со стороны, ибо от невыраженного гнева много раз поднималось давление. Хочется отомстить, дабы уравновесить ситуацию (как-то в злости чуть было не удалил важный для всей фирмы чертеж — на автомате, как раз от прессинга сзади). Да, я набиваю руку в чертежах, немного лучше стал понимать конструкции (важно для архитектора), но как-то не хочется работать за своё здоровье, вроде уже не Советский Союз. Не хватает слов — взять и всё это высказать начальнику отдела. Хотя частично я ему проговаривал, например, что не могу работать с той нереальной скоростью, которую он часто ожидает. Сдерживаюсь; держусь за стабильную зарплату, возможность наработать опыт (это пока моё 2-ое место работы), в частноти5 через 3 недели сдаём объект, хочу увидеть как воплотят в реальности те части, где и я руку приложил. При этом задыхаюсь (перекрытое горло), и сейчас так накопилось, что вот уже месяца 2-3 жду новых предложений рынка как спасение. Возможно, полгода показали, что это просто не та фирма, точнее не моя, и вдобавок есть страх остаться без работы? Не хочется думать, что меня таким образом выживают (сказали б лучше прямым текстом), вроде никому ничего плохого не делал. Я за чувство юмора и профессионализм, но общаться с начальником отдела помимо рабочего времени не тянет, отношения напряженные. Хочу найти оптимальный выход из ситуации.
06.12.16
0 ответов
Ответов пока нет

учитель по маркетингу

Бесплатно
Читать ответы

Надежда

от 100 p.
Читать ответы

Ирина Валерьевна

от 0 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес
2 ответа
06.06.14
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store