Здравствуйте! Работаю тренером по фитнесу, оплата производится за проведённые уроки, на данный момент у меня беременность и проводить уроки я не могу, так как боюсь угрозы невынашивания. Руководство клуба разрешило уроки не проводить, но при этом и зарплату мне получается платить не с чего. Все вакансии клуба в основном оплачиваются именно за количество отработанных часов. На вопрос о том чтодолжна сохраниться средняя зарплата, мне сказали что по договору у меня оплата идёт 50р в час, а всё остальное это как бы премиальные. Если считать по такой сумме, выходит менее минимальной оплаты труда. как мне быть? Заранее спасибо