расчет по зарплате при увольнении главного бухгалтера - вопрос №2514034

действующий директор акт приема-передачи документов подписывать отказывается, аргументируя это тем, что передаваемые документы не относятся к его трудовой деятельности, так как он принят только с 01 марта 2017 г. Фактически с 2015 г. до 01. 03. 2017 числился другой директор. главный бухгалтер уволен 06. 06. 2017, приказ и трудовую книжку оформили, однако расчет по заработной плате не произведен до настоящего времени (04. 07. 2017). Задолженность по заработной плате на предприятии более 2 месяцев, перед 10 сотрудниками, в том числе директору и главному бухгалтеру. В период своей работы, главный бухгалтер предоставлял директору докладные записки о состояни задолженности по зарплате и налогам и необходимости их выплат, однако руководство не приняло никаких мер к их погашению. В результате сотрудникам, которые еще работаю на предприятии зарплата выплачивается неофициально и в бухучете эта выплата не отражается. Уволившемуся бухгалтеру заработную плату не выдают. Какие действия предпринять уволившемуся главному бухгалтеру, для того чтобы правильно передать дела и получить расчет по заработной плате? В случае обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, может ли возникнуть ответственность главного бухгалтера в результате такой ситуации?