Получить ответ

Олешкевич Константин Вадимович 4.9 63 отзыва Рейтинг: 6 511 Общаться в чате Приветствую. Настаивать не имеет — в теории, так как по Трудовому кодексу перевод осуществляется только с письменного согласия работника за исключением случаев под которые Вы не подпадаете. По поводу работы без перерыва 12 часов, Вы можете получить у врачей справку что приступ мог быть вызван переутомлением, а также подтвердить документально что Вы работали 12 часов? Если удастся собрать такие подтверждения — это может быть дополнительным доводом, что бы отбиваться от принудительного «добровольного» перевода в «продленку». Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Приветствую. Настаивать не имеет — в теории, так как по Трудовому кодексу перевод осуществляется то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2544496-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-shkole-uchitelem-nachalnih-klassov-v-proshlom-uchebnom-godu-zavuch-zastavil-menya-rabotat-bez-pereriva-chasov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.08.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы