трудовой кодекс - вопрос №262254

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.

В августе 2010 года устраивалась на работу в Государственное образовательное учреждение как молодой специалист. При заключении трудового договора, в нем была цифра 15% от оклада  доплата как молодому специалисту. Эта доплата должна выплачиваться в течение трех лет.  Недавно совершенно случайно узнала, что минимальная доплата должна составлять 30%. А у некоторых моих коллег вообще нет никакихдоплат.

Как правильно задать вопрос руководству об этих доплатах, и если действительно минимальная доплата должна составлять 30%, а мне платили 15%, обязано ли мне учреждение выплатить недоплаченные деньги за эти 1,5 года??? На какие статьи трудового кодекса я могу основываться при обращении к руководству по данному вопросу?

Заранее благодарю!

Ответов пока нет

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store