Работа - вопрос №262458

Здравствуйте. Я работаю в учителем начальных классов в  одной и той же школе 22 года, имею 1 категорию. Никаких замечаний и нареканий не имею.Одна из моих коллег ушла на пенсию и на её место взяли молодую учительницу. По трудовому договору на один год.В этом году нам грозит сокращение одной из наших ставок. Директор школы не хочет сокращать меня, но управлениеобразования настаивает, ссылаясь на то, что у этой женщины ребёнок до трёх лет. Я слышала, что в этом случае всё-таки трудовой договор имеет роль. Правомерны ли действия нашего отдела образования? Что я могу предпринять в этом случае?  Помогите пожалуйста, очень не хочется терять любимую работу, которой отдано полжизни, да моих детей кормить тоже надо, хотя им и не 3 года...