Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате В любом случае независимо от того, нужно ли вам в суд или нет, работодатель должен соблюдать режим труда и отдыха. Имеет смысл потребовать отгул за переработки вместо оплаты. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В любом случае независимо от того, нужно ли вам в суд или нет, работодатель должен соблюдать режим т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2682407-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-ya-rabotayu-na-ferme-skotnikom-sejchas-rabotaem-po-chasov-v-pyatnicu-u-menya-sud-s-muzhem-razvoditsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.12.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы