Top.Mail.Ru
p

Отмена надбавок и премий - вопрос №292171

На предприятии установлена повременная оплата труда. В ТД указано, что работнику устанавливаются премии и надбавки согласно Положению. Данные надбавки и премии выплачивались работникам ежемесячно. Работодатель хочет отменить премии и надбавки, в связи с затруднительным финансовым положением предприятия. Вопрос в следующем: должен ли работодатель уведомлять работников за 2 месяца до прекращения выплаты надбавок и премий?

Ответы

Добрый день.

За 2 месяца работодатель обязан предупреждать только об изменении условий, определенных договором.

Если вносятся изменения в локальный акт, то нет обязанности о педупреждении, даже если есть отсылка к акту в трудовом договоре: ведь суть формулировки договора от этого не меняется.

Работодатель обязан ознакомить всех работников с измененным документом под роспись.

 

22.06.12

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Наталья Владимировна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store