Добрый день! Сейчас нахожусь в поиске работы по найму. В большом тупике, т.к. хочется все просчитать заранее, от этого не двигаюсь ни в каком - вопрос №3034243

направлении. Посмотрите, пожалуйста, как строился мой рабочий путь, и подскажите со стороны — где ошибка, где я забуксовала. Это скорее вопрос к HR-специалистам, но, наверное, не только.

У меня юридическое образование. Во время обучения также было хобби: фотосъемка. Окончив вуз, я поняла, что устала морально: юр. дисциплины подразумевают в основном подачу теории, а ее понимание требует умения абстрактно мыслить. У меня это умение развито слабо, как я потом поняла, я больше практик — каждый пункт мне надо увидеть, саму ситуацию и т.д. На 3 курсе я поняла, что мне надо выбрать сферу, которая нравится, изучать глубже правовое регулирование этой сферы и практику находить именно там. Я сделала так — выбрала прав. основы музеев, выставочной деятельности, искусства. Казалось интересным, но к концу написания диплома поняла, что я не знаю и эту сферу для того, чтобы как-то пытаться регулировать, писать какие-то правовые методички. А одного интереса недостаточно.

После института я поняла, что не вижу пути в этой сфере для себя пока что.И стала искать работу в прикладной сфере, где у меня были конкретные навыки — фотография. Пошла учиться на курсы, начала работать фрилансером. Затем два с половиной года я работала менеджером по продажам в фотоагентстве. Таким образом я хотела совместить знания фотографии и менеджерские/управленческие стремления. Ушла по причинам внутренним, компания стала распадаться. К тому же на самом деле акцент там был на продажах и вскоре я уже почти забыла — что продаю, это стало не важным.

После этого четыре года я пыталась развиваться как фрилансер в сфере фотографии. В плане качества продукта я сильно выросла, нашла свою нишу. Но доход мой был и есть очень низким. Я не умею себя продавать, старалась использовать известные инструменты, но успеха не было. Плюс, сейчас люди активно экономят и меньше обращаются за такими услугами (по крайней мере в моей нише).

Помимо такой работы я была занята в благотворительном фонде как волонтер — около 4-х лет. Этот опыт также дал мне навыки — управление/мотивация небольших групп людей для творческого результата (организация творческих занятий для детей в больнице).

Сейчас я ищу работу по найму, очень активно, но у меня «глаза в растопырку». С одной стороны, я готова идти на любую работу — чтобы были деньги. С другой стороны, я знаю за собой личное качество — вязнуть (в коллективе, в работе), т.е. я так прирастаю к месту, работаю активно, что мне сложно уйти. И из-за этого качества я боюсь браться за проходящую работу, т.к. боюсь и там завязнуть. Грубо говоря, выбираю себе работу на века, т.к. хочу расти в одной сфере. К тому же каждый новый работодатель будет озадачен прыганием с одного места на другое. Сферы, которые я рассматриваю для серьезной долгой работы: менеджмент в благотворительной сфере, менеджмент в фотосфере, сфере детского досуга или товаров (т.к. получила хороший волонтерский опыт в детской больнице и мне это близко), непосредственно фотосъемка, но по найму, полиграфия (тк. фотопечать во всех видах меня интересует), менеджмент в музейной сфере (т.к. у меня с этим так или иначе связано образование и практики и мне это интересно в плане менеджмента). Я постоянно мониторю эти сферы, периодически хожу на собеседования на подобные позиции, но меня не берут. С резюме, вроде бы, все ок. Где-то готовы были взять, но срывается.

Я хочу понять какую тактику выбрать. Мне кажется, что я делаю одни и те же ошибки, действую по одному и тому же сценарию и мне очень нужен взгляд со стороны.

Мне 29 лет, я сильно комплексую из-за своих метаний и от того, что никак не найду одну нишу. С детства я мечтала только об этом, но в результате своих неправильных действий пришла к тому, что есть.

Спасибо!