Можно ли заменить неотгулянные отпуска на деньги? - вопрос №3217897
Здравствуйте! У меня накопились неиспользованные отпуска за предыдущие годы работы — 28 дней. Плюс имеются положенные 28 дней в текущем году. Сейчас сменилось руководство в компании и требуют отгулять все долги. Мне столько отпусков не нужно. Могу ли я отказаться отгуливать накопившиеся ранее дни и попросить выплатить их деньгами? А отгуливать только положенные в этом году 28дней?
Добрый день! Согласно части 2 статьи 127 Трудового кодекса РФ, при желании сотрудника получить денежную выплату за количество отпускных дней свыше двадцати восьми, в выплате такой суммы будет отказано по той причине, что здесь имеет место суммирование и перенос отпускных периодов, а по отдельности их количество в большую сторону не изменяется. В таком случае по договоренности между работником и работодателем устанавливается порядок отпуска, то есть решается, будет ли он использован полностью и поделен по частям.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Согласно части 2 статьи 127 Трудового кодекса РФ, при желании сотрудника получить денеж..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3217897-mozhno-li-zamenit-neotgulyannie-otpuska-na-dengi. Можно с вами обсудить этот ответ?
По закону если отпуска не являются излишком сверх 28 календарных дней за каждый год, то не можете. Но на практике заключают доп.соглашение о выплате компенсации по придуманному основанию, а работник просто на бумаге отгуливает отпуск, выполняя при этом работу. Получает компенсацию и оклад с премией как обычно.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По закону если отпуска не являются излишком сверх 28 календарных дней за каждый год, то не можете. Н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3217897-mozhno-li-zamenit-neotgulyannie-otpuska-na-dengi. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый вечер! ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер! ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Част..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3217897-mozhno-li-zamenit-neotgulyannie-otpuska-na-dengi. Можно с вами обсудить этот ответ?