Москва

невыход на работу и претензия за задержку заработной платы - вопрос №3218356

Добрый день! Я работаю учителем в частной гимназии. Аванс платят вовремя, а з.п. задерживают. Т.е. большую часть мне не заплатили. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я в случае задержки заработной платы написать претензию с требованием погашения долга по заработной плате и уведомить работодателя о приостановлении выполнения должностных обязанностей и не выходе на работу. Прочитал, что ст. 142 ТК РФ распространяется исключительно на нарушения, связанные с выплатой заработной платы в полном объёме. А мне ведь не выплатили ее частично. И если я не выйду на работу, то не поставят ли мне прогул, объяснив, Что невыход возможен только при не выплате частично заработной платы?

Лучший ответ по мнению автора

Ваша цель — получение заработной платы, поэтому — вам необходимо обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию по месту вашей работы с жалобой о невыплате заработной платы. Вы не указали на какое время задерживают выплату заработной платы, а этот факт имеет существенное значение. Буру на себя ответственность утверждать, что задержка не составляет более 1 месяца. В этом случае, в случае невыход на работу является прогулом, что является основанием для увольнения за прогулу, поэтому, лучше не рисковать.
22.03.19
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store