Здравствуйте. Правомерно ли принять работника по основному месту работы с 01.07. если штатное расписание с изменениями будет составлено 10.07 по состоянию на 01.07? Получается должности еще нет, а - вопрос №3346327
Если в ранее утвержденном штатном расписании отсутствует должность, на которую вы собираетесь принять работника, то неправомерно. Правомерно в том случае, если на момент написания заявления о приеме на работу, должность сотрудника утверждена штатным расписанием.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если в ранее утвержденном штатном расписании отсутствует должность, на которую вы собираетесь принят..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3346327-zdravstvujte-pravomerno-li-prinyat-rabotnika-po-osnovnomu-mestu-raboti-s-esli-shtatnoe-raspisanie-s-izmeneniyami-budet-sostavleno-po. Можно с вами обсудить этот ответ?