Самарская область

Здравствуйте. Правомерно ли принять работника по основному месту работы с 01.07. если штатное расписание с изменениями будет составлено 10.07 по состоянию на 01.07? Получается должности еще нет, а - вопрос №3346327

работника надо оформить.
30.06.19
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Если в ранее утвержденном штатном расписании отсутствует должность, на которую вы собираетесь принять работника, то неправомерно. Правомерно в том случае, если на момент написания заявления о приеме на работу, должность сотрудника утверждена штатным расписанием.
01.07.19
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store