Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Хочу расторгнуть договор с работодателем. Слышал…
Кемеровская область

Хочу расторгнуть договор с работодателем. Слышал что по 57 статье ТК работодатель должен выплатить компенсации 3 оклада это правда? или что положено по закону после расторжения трудового договора? - вопрос №3391149

как правильно расторгнуть трудовой договор
Вырупаев
07.08.19
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа
трудовой договор.

Ответы

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 768 613
Эксперт месяца
Не путайте с сокращением штата. При обычном увольнении компенсация в 3 оклада не положена. Разве что по соглашению сторон стороны о чем-то подобном до говорятся.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
07.08.19
Рейтинг: 1 636
День добрый!
 
Компенсация, которую Вы имеете ввиду полагается только в случае сокращения штатов.  Так как Вы сам хотите расторгнуть договор- то о данной компенсации здесь не может быть и речи. На вопрос- как правильно расторгнуть договор- идеально, если работник заявление о расторжении договора с работодателем пишет за месяц до желаемой даты ухода с работы. Для Вас лучше, если в заявлении укажете- «по обоюдному согласию».  В данном случае Вам полагается текущая з.п., компенсация за неиспользованный отпуск ( + если во внутренних нормативных актах Вашей организации оговорено еще о каких либо выплатах).

Всего доброго!
07.08.19

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 613
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее