ФГБУ "ЦЖКУ" МО РФ (бюджет, ГП) Работаем посменно (сутки трое). По расчётному листу начисляют: оплата по окладу (по часам); премия разовая - вопрос №3556204

(процентом(25%)); надбавка за выслугу лет; надбавка за вредные условия труда; доплата за работу в ночное время; дополнительная стимулирующая выплата БЮДЖЕТ; доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни нет(кроме праздничных), мотивируя тем что согласно положения по выплатам организации выходные дни для работников по сменам определяется по графику работы(то есть календарные выходные не учитываются, только праздничные, хотя разграничений по нерабочим выходным и праздничным в положении нет). График смен составляются по 12 часовому расписанию таким образом что бы суммарное время не превышало норм рабочего времени(делая большие перерывы на обед(1,5-2 часа) в дневную и ночную смены, хотя при этом мы находимся на рабочем месте, никуда не отлучаемся) Поэтому у нас нет часов переработки! Далее все эти выплаты суммируются(как правило меньше МРОТ) и подгоняются под МРОТ!!! Вопрос: есть ли нарушения со стороны работодателя, в чём они выражаются и по каким нормам права?