Доброе утро. Подскажите, пожалуйста. Работала в фирме около года неофициально, просила оформить, и мне отвечали, что если нужно - оформим. В итоге, оформления не было, отчислений в пенсионной фонд, - вопрос №3665235

Отсутствие финансовых и иных претензий к работодателю в соглашении о прекращении трудовых отношений делает обращение в суд для работника бессмысленным (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.10.2016 № 33-21470/2016). Когда работник зафиксировал в соглашении отсутствие разногласий с работодателем, последнему дает ощущение уверенности в возможном трудовом споре.

«Серая»/«черная» зарплата, зарплата «в конверте» — это неофициальный заработок, который выплачивается работникам с использованием различных противозаконных схем.

В соответствии с законодательством с официально начисленной зарплаты работодатель обязан перечислять страховые взносы за работников во внебюджетные фонды (Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования).

Если работодатель не производит отчисления во внебюджетные фонды в полном объеме, то он не только нарушает действующее законодательство, но и лишает работника права на получение пособий (по временной нетрудоспособности в случае заболевания или ухода за больным членом семьи; по беременности и родам; по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет) и страхового обеспечения в связи с травмой на производстве.

Выплачивая зарплату «в конверте», работодатель экономит собственные средства, а также снимает с себя ответственность за производственные травмы и профессиональные заболевания, которые может получить работник в процессе труда. Такая позиция выгодна работодателю, но чревата для работника!